42 reviews from job candidates kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
42 job candidates rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
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42 reviews from job candidates
Geschmeidiger Prozess mit Verbesserungspotenzial
CandidateApplied as Lead Development Executive at Amadeus Germany Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bad Homburg v.d. Höhe, Hessen in 2025 and was hired.
Suggestions for improvement
Der Recruiting-Prozess war nicht zu 100 % sauber strukturiert – es gab kleinere Unklarheiten im Ablauf – aber darüber konnte man gut hinwegsehen, da die Interviews selbst sehr angenehm waren. Ich wurde fachlich gut geprüft und hatte die Möglichkeit, meine Kompetenzen gezielt einzubringen, was ich sehr geschätzt habe.
Etwas schade fand ich, dass der menschliche Aspekt etwas zu kurz kam – ein kurzer Austausch über Hobbys oder Interessen hätte dem Gespräch mehr Persönlichkeit verliehen.
Insgesamt war der Prozess dennoch eine durchweg positive Erfahrung, auch dank des hilfsbereiten und professionellen Recruiters, der jederzeit ansprechbar war.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Der Bewerbungsprozess war zu jedem Zeitpunkt geprägt von herausragender Kommunikation & präzisem Erwartungsmanagement
CandidateApplied as employee at I:FAO Group GmbH in 2025.
Suggestions for improvement
Bitte weiter so, nicht von irgendjemanden reinreden lassen. Der Recruiter war als Mensch & Repräsentant der Firma kommunikativ exzellent!
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
After more than six weeks no response at all. Status "In Progress".
CandidateApplied as Controller at Amadeus Data Processing GmbH in Erding, Bayern in 2024.
Suggestions for improvement
You shall expect at least any kind of response when applying. Poor HR performance, especially if there is a professional Workday platform existing, for easy and fast admin.
Sufficient Response
Predictable
Timeliness of Decision
Application Response Time
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Bewerbungsprozess Pre-Sales Senior Engineer
CandidateApplied as Pre-Sales Senior Engineer at Amadeus Germany Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bad Homburg vor der Höhe, Hessen in 2024 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
Keine konkreten. Insgesamt sehr angenehm, erwartbar, strukturiert und freundlich.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
I:FAO GROUP FRANKFURT - Unprofessionell und Enttäuschend
CandidateApplied at I:FAO Group GmbH in Frankfurt am Main, Hessen in 2023.
Suggestions for improvement
Ich möchte meine äußerst enttäuschenden Erfahrungen mit I:Fao FRANKFURT als potenziellem Arbeitgeber teilen. Mein Hauptkritikpunkt betrifft die äußerst langsame Rückerstattung der Reisekosten. Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn noch nie eine derart langwierige Rückzahlungsabwicklung erlebt.
Des Weiteren finde ich es äußerst bedauerlich, dass ich keinerlei Rückmeldung seitens des Unternehmens erhalten habe. Nach dem Vorstellungsgespräch war ich stets daran interessiert, den Fortschritt meiner Bewerbung zu erfahren und etwaige Updates zu erhalten. Leider blieben meine Nachfragen unbeantwortet, und ich befand mich in einem Zustand der Unsicherheit und Frustration. Es ist äußerst unprofessionell und respektlos, Bewerber im Ungewissen zu lassen und ihre Anliegen zu ignorieren.
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen eine effiziente und transparente Kommunikation mit Bewerbern pflegen und angemessene Maßnahmen ergreifen, um die Rückerstattung von Reisekosten in angemessener Frist zu gewährleisten. Die mangelhafte Handhabung dieser Angelegenheiten durch I:Fao GROUP FRANKFURT hat bei mir einen äußerst negativen Eindruck hinterlassen.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Einwandfreier Prozess bei der Bewerbung.
CandidateApplied as Auszubildender Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung at Amadeus Data Processing GmbH in Erding, Bayern in 2023 and was deferred.
Interview questions
Es gab einen Probetag wo man echt eindrucksvoll alles gezeigt bekam. Die Mitarbeiter waren alle sehr motiviert und man hat sich den Tag über sehr gut aufgehoben gefühlt. Ich hätte sehr gerne da angefangen, musste aber feststellen dass Erding als Azubi von weiterher für mich nicht wirklich machbar war. Definitiv aber ne Empfehlung zum Bewerben, vorallem da anscheinend der Azubi-Prozess relativ neu bei Amadeus ist!
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Schnell, sympathisch und wertschätzend!
CandidateApplied as People Lead at Amadeus Leisure IT GmbH in Würselen, Nordrhein-Westfalen in 2021 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
Alles im Bewerbungsprozess genau so weiter machen!
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Dynamische Unternehmen sehr interessanten Projekten
CandidateApplied at I:FAO Group GmbH in München, Bayern in 2019 and was hired.
Suggestions for improvement
Intensiver Einstellungsprozess z.T. sehr detailliert
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Offen, transparent, zügig
CandidateApplied as Agile Coach at Amadeus Leisure IT in 2017 and was hired.
Suggestions for improvement
Beim Vorab-Telefonat wollte ich kurz die Ausgangssituation in Erfahrung bringen. Ich bin davon ausgegangen, viel zwischen den Zeilen lesen zu müssen, statt dessen gab es ein sehr offenes Gespräch mit der HR-Abteilung.
Statt Selbstbeweihräucherung gab es eine klare Antworten auf meine Fragen. Die HR-Abteilung konnte mit tiefgehenden Informationen aufwarten.
Das zweite Gespräch fand zügig nach dem ersten statt. Es war durchaus fordernd, aber fair. Sackgassen wurden gekonnt umschifft.
Es gab zeitnah Feedback und eine Entscheidung.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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waste of time and lack of respect
CandidateApplied as Big Data Developer at Amadeus Berlin in Berlin, Berlin in 2017 and did not receive an offer.
Suggestions for improvement
im a java backend developer and the cto contacted me via linkedin for a position as big data developer in scala.
even if i told him i had no idea of big data he insisted in having an interview with me and told me they would teach me everything i need for the role so i accepted.
the interview was performed by the cto himself and a IT guy. it was unstructured and unprofessional.
it seemed they hadnt even looked at my CV and didnt ask me anything related to it or to my professional career.
they were asking me random questions and didnt coordinate for it and most of the time they were interrupting me in the middle of them, specially one of them who seemed not have done an interview before.
one of them was asking very generic questions who cannot have just one single right answer without specifying scenario, like "whats better: clean code or performance?"
after some questions they made me to present the architecture of something i had developed in the whiteboard and one of them was interrupting all the time with low level specific questions i answered correctly but was keeping me distracted about what i was explaining (if im telling you how to bake bread dont ask me in the middle of the process how i make flour, ask later maybe...)
after that they were asking me specific questions about different databases i couldn't answer properly.
they didnt really ask programming questions or something.
eveything was weird.
i didn't like at all but the most unrespectful thing i experienced was one of them interrupting the other while he was asking me something and telling him in low voice something like "cut it off", and he did. and they were just in front of me. i guess that guy thought he had superpowers or something...
at the end of the interview i was told if i had questions and of course i didnt want to waste more time so i said no and the guy with the superpowers even looked surprised...
the day after the cto contacted me to tell me they weren't interested and i spent all day long crying in my bed hugging my teddybear ;)
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.