Amadeus 

IT 

Group 

in 

Germany

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist die Kommunikation und die Sozialleistungen. Deutschland befindet sich in einer Deindustrialisierung. Dafür bietet Amadeus noch eine hohe AG-Qualität. Veränderungen geschehen schnell und oft auch unerwartet. Daran muss man sich gewöhnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch hier bietet Amadeus keine Ausnahme. Es geht um das Geld. Auch hier sind in meinen Augen die Gehaltsunterschiede vom Angestellten zu den höheren Führungskräften unproportional. Das schafft natürlich Unverständnis bei vielen Entscheidungen und Unmut in der Belegschaft. Vieles ist nicht nachvollziehbar. Speziell wenn man das technische Hintergrundwissen hat, sind Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Es ist der globalen Zeit geschuldet, dass Unternehmen immer mehr unter Druck geraten. Amadeus ist da keine Ausnahme. Wie in vielen Unternehmen zählen die Zahlen mehr als der Mensch. Das ist leider so. Eine generelle Entwicklung, in der wieder der Mensch im Mittelpunkt steht wäre nicht nur für Amadeus ein gutes Ziel.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Veränderung des Standort Deutschlands gibt es viel Unruhe.

Image

Ich denke, Amadeus hat ein gutes Image. Die Stärke des Unternehmens liegt darin, sich dem Markt gut anzupassen und der Konkurrenz immer eine Nasenlänge voraus zu sein.

Work-Life-Balance

Vor Ort Anwesenheit wird mehr und mehr propagiert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehalts- und Sozialleistungen sind angemessen. Deutschland ist ein teures Pflaster. Da Amadeus ein global arbeitendes IT Unternehmen ist, wird gibt es viele Möglichkeiten, die Arbeiten global zu verteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nun, wir arbeiten in der Reisebranche. Wie soll man da das Umweltbewusstsein bewerten. Das Sozialbewusstsein ist gut ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung gibt es einen sehr guten Zusammenhalt, was auch den Führungskräften geschuldet ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Überhaupt keine Schwierigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann sagen, dass meine direkten Vorgesetzten sehr gerecht und gut mit dem Personal und den Entscheidungen umgehen. Je höher es in der Hierarchie geht um so schwieriger wird es selbiges zu verstehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut.

Kommunikation

Direkte und klare Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist der Firma wichtig und wird auch in meinen Augen so gelebt.

Interessante Aufgaben

Der Job ist interessant und die Entwicklungsmöglichkeiten sind top. Doch auch bei Amadeus wird der Druck höher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsches Spiel mit den Mitarbeitern hat viel Misstrauen erzeugt

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit der Wahrheit arbeiten und weniger in Schönfärberei investieren, die Mitarbeiter merken das und dann hat man mehr Schaden angerichtet als wenn man gar nichts getan hätte

Arbeitsatmosphäre

Jobangst / fehlende Karriereperspektiven / gefakte Mitarbeiterumfragen

Image

ich glaube außerhalb des Unternhemens nahezu unbekannnt

Work-Life-Balance

gab´s mal ... Homeoffice wurde gestrichen, daher schwer

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

es wird eine anständiges Schmerzensgeld bezahlt :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wer Mitarbeiter zwingt ins Büro zu kommen damit die Statistik stimmt, hat daran kein Interesse

Kollegenzusammenhalt

schwierig, meistens sind sie schon wieder weg wenn man sie braucht

Umgang mit älteren Kollegen

eher ungeliebt, Statistik soll ein junges Unternehmen abbilden

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen kommen aus Madrid, Vorgesetzter ist nur das Sprachrohr / fragwürdige "anonyme" Mitarbeiterumfragen

Arbeitsbedingungen

auf dem Papier gut aber permanenter Druck seine Freiheiten bloß nicht zu nutzen

Kommunikation

interne Kommunikation ist vor allem Schönfärberei

Gleichberechtigung

unaufällig, jedenfalls habe ich keine Diskriminierung erlebt

Interessante Aufgaben

nur Hilsarbeiten, was in Spanien keiner machen will wird ins Ausland vergeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hybride Arbeitsmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter. Das war früher mal anders. .

Verbesserungsvorschläge

Die Firma wird international gesteuert, da bleibt für den Deutschen Standort kein Spielraum, um etwas zu verändern.

Arbeitsatmosphäre

Wurde immer schlechter

Image

In den letzten Jahren wurden viel Jobs ins Ausland verlagert. Das macht den Mitarbeitern Angst.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen waren gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist froh wenn die „Alten“ weg sind.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte immer angenehme Vorgesetzte auch aus den internationalen Bereich, aber das gilt wohl nicht generell

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, sowohl von der Hardware und Software-Ausstattung als auch dem hybriden Arbeitsmodell

Kommunikation

Je globaler das Ubternehmen wurde, umso schlechter war es am deutschen Standort

Gleichberechtigung

Ich denke nicht, dass Frauen die gleichen Aufstiegschancen wie Männer haben.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben wurden den deutschen Mitarbeitern weitestgehend weggenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Kolleginnen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die immer stärkere Zentralisierung bleibt dem Standort Deutschland kaum noch Spielraum für eigene Entscheidungen. Das ist frustierend und demotivierend.
Die immer wiederkehrenden "Entlassungswellen" schüren Angst und haben Amadeus leider zu einem AG gemacht bei dem man sich nicht mehr sicher fühlen kann. Jeden kann es als nächsten erwischen.

Verbesserungsvorschläge

Die MA mehr fördern. Ihr Potential erkennen und gemäß ihrer Neigungen und Fähigkeiten einsetzen. Den MA wieder mehr Möglichkeiten geben sich individuell einzubringen und nicht nur den starren Vorgaben von Oben zu folgen.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und andere Benefits: TOP!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man findet immer Hilfe und Unterstützung. ...und nach Feierabend geht i.d.R. auch oft noch was

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte immer Glück und angenehme Chefs/Chefinnen

Interessante Aufgaben

Die Jobs sind alle i.d.R. sehr vielfältig und man hat die Möglichkeit sich gut einzubringen. So sind die meisten Aufgaben auch immer so interessant wie man sie selbst macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Amadeus Data Processing in Erding ist echt ein cooler Arbeitgeber! Die Atmosphäre hier ist offen und locker, man fühlt sich sofort wohl. Besonders die flachen Hierarchien finde ich klasse, da man eigentlich mit jedem, egal ob Kollege oder Manager, auf Augenhöhe sprechen kann. Neue Ideen und Innovationen werden gefördert, und es wird ständig daran gearbeitet, am neuesten Stand der Technik zu bleiben und den Standort global zu positionieren.

Auch in stressigen Zeiten beweist das Management, dass es den Laden im Griff hat. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich respektiert fühlt und das Arbeitsklima passt. Wer also Lust auf ein modernes Unternehmen mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und Teamarbeit hat, ist hier genau richtig!

Ich fühle mich hier sehr wohl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da finde ich nichts. Es gibt immer Raum für Optimierungen, aber insgesamt funktioniert alles super. Das Unternehmen ist auf einem prima Weg.

Verbesserungsvorschläge

Es läuft schon vieles echt gut, aber natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen. Manchmal könnten Entscheidungen etwas schneller getroffen werden, damit z.B. innovative Ideen noch schneller umgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung