Am Ende fehlte der Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf meine Bewerbung war zügig. Das hätte ich von einem derart großen Unternehmen weder erwartet noch erhofft. Sehr positiv! Die Einladung zum Vorstellungsgespräch folgte auf dem Fuße.
Jedoch: Ein Vorstellungsgespräch dient dem beiderseitigen Bekanntmachen von persönlichen und geschäftlichen Kompetenzen und schließlich auch Interessen. Bringt einer der beiden Parteien essenzielle Informationen nicht mit zu eben diesem Gespräch mit, werden unnötige Verzögerungen zum Ärgernis mindestens einer der Parteien. Dinge, die bereits zu Beginn hätten final besprochen werden können (und müssen)- wie zum Beispiel Arbeitsbedingungen, Aufwendungen, Verdienstmöglichkeiten und andere, soweit fixe Vertragsbestandteile (oder jene, die in eine sog. Verhandlungsmasse fallen), werden bei einer Absage nur beiläufig als Grund erwähnt. Ich habe das, angesichts meines sehr positiven Gesamteindrucks vom Unternehmen, als störend und negativ empfunden, und mich schlussendlich noch vor einer eventuellen Absage (wegen Inkompatibilität) selbst für einen anderen Arbeitgeber entschieden.
Neben wirklich gut durchdachten und strukturierten Fragen im Gespräch empfand ich als angenehm, nach meinen Hobbys gefragt zu werden - ein Interesse an meiner Persönlichkeit war ersichtlich und hat zum positiven Klima des Gesprächs beigetragen.
Die Gesprächspartner waren in ihrem Fach kompetent, sehr freundlich und aufgeschlossen. Selbstverständlich wurde auch meine Professionalität auf die Probe gestellt, man konnte aber sehr gut einen gelebten Teamgedanken spüren.
Ich kann TravelTainment demnach nur "von außen" bewerten, gebe hiermit der Bewerberin und dem Bewerber jedoch den Rat, relevante vertragliche Informationen direkt anzufragen und Wünsche/Anforderungen zu klären - ja, bereits im Vorstellungsgespräch. Ist hierüber alles geklärt, dann - so glaube ich - kann man bei TT sehr lange Zeit glücklich werden.