35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein super sympathisches Team mit authentischer Führung auf Augenhöhe
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amafin GmbH (Myos) in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
ALs Werkstudent ist mans ehr flexibel und kann seine Arbeitszeiten selbst einteilen. Zudem ist auch Home-Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Viel Interesse an der eigenen Person, zudem auch ein sehr reflektiertes Verhalten und auf der Suche nach stetiger Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes FinTech mit großem Potential!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Amafin GmbH (Myos) in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
schwierig durch Corona, aber es wurde sich bemüht auch über Online-Events das Team zu stärken!
Vorgesetztenverhalten
immer offen für Gespräche!
Gehalt/Benefits
sehr fair im Marktvergleich
Interessante Aufgaben
...der Werkstudententätigkeit geschuldet...
- wenn man für Praktika / Vollzeitstellen dort ist kann man mehr Verantwortung und spannendere Themen bearbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Junges, dynamisches Team
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amafin GmbH (Myos) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro war immer sehr gelassen und freundlich. Man hat sich auch als Student ernst genommen gefühlt und konnte sich ins Team einbringen.
Image
Noch nicht allgemein bekannt, aber im Onlinehandel hat man bereits Bekanntheit.
Work-Life-Balance
Super Work-Life-Balance und immer Verständnis für Themen wie plötzliche Klausuren/Abgaben oder Handwerkertermine.
Karriere/Weiterbildung
Manchmal fehlte es an Workshops oder Ähnlichem, insgesamt konnte man sich aber gut einbringen und viel Verantwortung übernehmen. Der Lerneffekt war stark ausgeprägt.
Gehalt/Benefits
Völlig angemessen für einen Werkstudenten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war immer gegeben.
Kommunikation
Es wurde eine offene Kommunikation gepflegt und angestrebt. Manchmal wurden Infos nicht schnell genug kommuniziert, dies geschah aber nie böswillig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren wie oft in Start-Ups sehr spannend, manchmal kam es zu umständlichen Routinearbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Großartige Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreicher Start-up Alltag mit tollen Kollegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amafin GmbH (Myos) in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nach einem Praktikum bekam ich die Möglichkeit die Arbeit als Werkstudent fortzusetzen. Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit und nette Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Vorgesetzte mit viel Erfahrung bieten viele Möglichkeiten zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung.
Kommunikation
Meist klare und offene Kommunikation mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortlichkeit und der Möglichkeit persönliche Präferenzen einzubringen und zu verwirklichen. Ideen werden schnell umgesetzt und stetig verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Startup mit Anstand, das ein echtes Problem löst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Amafin GmbH (Myos) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu könnte ich mehr loben, als Schwabe fällt mir das naturgegeben schwer :)
Work-Life-Balance
Fokus auf Ziele und Ergebnisse, keine Face Time, Eigenverantwortung bei Urlauben und Home Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier können wir noch mehr tun, z.B. durch einen spezielle Darlehen für nachhaltigen Handel
Kollegenzusammenhalt
Direkte Ehrlichkeit ("Candor") ist eines unserer wichtigsten Prinzipien. Dabei ist wichtig dass stets zwischen Sache und Person getrennt wird, sodass man sich auch nach ehrlichem Feedback noch gut leiden kann.
Vorgesetztenverhalten
"It you're tired of saying it, they start to hear it" - auch wenn der subjektive Eindruck anders ist arbeiten wir kontinuierlich daran, wichtige Sachverhalte breiter und häufiger zu kommunizieren, und alle Teams stärker in Entscheidungen einzubeziehen.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation trägt dazu bei, dass alle wissen was Sache ist. Freitags werden Erfolge gefeiert, Montags die Woche geplant.
Interessante Aufgaben
Aufgaben orientieren sich grundsätzlich nach Eignungen & Neigungen. Wir versuchen grundsätzlich, eintönige Aufgaben und Fleißaufgaben (durch schrittweise Automatisierung) zu vermeiden oder zumindest stark in den Gesamtkontext des Unternehmenserfolgs einzubinden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeit, lustige interessante Kollegen und ein professionelles Umfeld!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Amafin GmbH (Myos) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, reges Lob für gute Arbeit, faire und interessante Aufgaben und tiefes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeit mehr oder wenig selbst einteilen und wenn man mit dem, das man sich vorgenommen hat fertig ist, darf man auch gehen, was mehr als fair ist und dem Mitarbeiter überlässt, wann er gehen kann. Es gibt Leute die gehen um 18.00 Uhr und Leute, die bleiben ein bisschen länger.
Karriere/Weiterbildung
Mir persönlich wurde eine Reise zu unserem Developer bezahlt, damit sich unsere Kommunikation verbessert und ich meine Programmierskills verbessern konnte, was nun wirklich sehr selten bei Start-Ups passiert. Wenn es Sinn macht, wird in die Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung für Praktikanten, über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist bei Amalendo quasi ein Kredo.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, dennoch sehr viel Professionalität und Erfahrung von den Gründern.
Kommunikation
Rege Meetings und klare Aufgabenverteilung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes FinTech StartUp mit gutem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amafin GmbH (Myos) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Vorgesetztenverhalten, faire Bezahlung, ein klasse Team.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist top. Das Team gut und harmonisch zusammengestellt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten in einer 40 Stundenwoche mit Arbeitsbeginn um 9 Uhr, Home-Office etc. möglich. Absolut fair und im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Als wachsendes, junges Unternehmen ist man quasi selbst Herr seiner eigenen Karrieremöglichkeiten, die entsprechend des Business Modells und des Firmenalters eben auch auf der eigenen Leistung beruhen. Ist bei den meisten StartUps und vollkommen ok so. Des Weiteren sind die Aufgaben durchaus vielfältig und die daraus entstehenden Wissenszuwächse ein großer Bonus für die eigene Vita.
Gehalt/Benefits
Faire und leistungsgerechte Bezahlung aus meiner Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut und passend für ein StartUp
Kollegenzusammenhalt
Top - manchmal reicht eben ein Wort
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist noch sehr jung und daher eine Bewertung schwer. Jedoch wird schon beim HR-Prozess sehr auf den Teamgedanken geschaut, daher bin ich sicher, ältere Kollegen werden genauso integriert.
Vorgesetztenverhalten
Feedbacks und Informationsfluss sehr gut. Fair und den Team- und Wachstumsgedanken als Gemeinschaft immer im Fokus
Arbeitsbedingungen
Vom höhen verstellbaren Schreibtisch bis hin zur Büroausstattung und dem zentralen Büro in der Torstraße: gute Bedingungen und auch die ein oder andere Rückzugsmöglichkeit gibt es noch.
Kommunikation
Das Team ist noch recht klein und Kommunikation findet direkt und offen statt. Sowohl Feedbacks von Kollegen, Austausch über to-do's oder Besprechungen und Absprachen mit der Geschäftsführung laufen hier wirklich und auch im Daily-Life ohne große Hierarchien
Gleichberechtigung
Wird gelebt und ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Als neues StartUp ist im Bereich Marketing viel Neues zu schaffen, was für Abwechslung sorgt. Ebenso das Zusammenarbeiten mit den Kollegen in den anderen Abteilungen.
Image
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Freude an der Arbeit und eine steile Lernkurve
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amafin GmbH (Myos) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
enge Zusammenarbeit mit den Gründern, guter Teamzusammenhalt, steile Lernkurve.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war sehr angenehm und locker. Und doch ernst genug um seine Aufgaben zu erledigen.
Work-Life-Balance
Straffe Ziele, die aber durchaus auch sehr gut in der regulären Arbeitszeit erfüllt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, da jeder an das selbe Ziel glaubt. Alle Kollegen waren sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Gründern war immer sehr angenehm und hilfreich. Außerdem nehmen sich die Gründer jede Woche mindestes einmal ungefähr 30-40min Zeit für jeden Mitarbeiter um die bevorstehenden Aufgaben zu besprechen und um konstruktives Feedback zu geben.
Kommunikation
Kommunikation lief dank Slack, täglichen Team meetings und Wochen Vor-und Rückblicken immer ausgezeichnet. Jedes Teammitglied wusste worum es geht und was zu tun ist.
Interessante Aufgaben
Man kann an seinen Aufgaben wachsen, und wird gerne ins Wasser geworfen um schwimmen zu lernen. Das sorgt für eine enorme Lernkurve.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vorstellungsgespräch als sehr angenehm empfunden. Ein sehr kollegiales Betriebsklima.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Myos in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good place for work with good interviews. They made a very quick offer after 1-2 weeks from starting processing.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Amafin GmbH (Myos) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.