Wenn Erwartungen und Realität auseinandergehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse wirkten veraltet, und Entscheidungen wurden oft ohne ausreichende Rücksprache getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, konsequentere Kommunikation und eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich professionell, wirkte jedoch stellenweise etwas angespannt.
Image
Das äußere Erscheinungsbild des Unternehmens wirkte professionell, entsprach intern aber nicht immer der Realität.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich möglich, aber nicht immer leicht umsetzbar im Arbeitsalltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein gewisses Bewusstsein war vorhanden, aber eine klare Strategie war nicht immer erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden, jedoch oft ohne klare Perspektiven oder Förderung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war situationsabhängig und hätte in stressigen Phasen stärker sein können.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen waren funktional, allerdings mit Luft nach oben bei Ausstattung und Prozessen.
Kommunikation
Die Kommunikation war bemüht klar, kam aber nicht immer zeitnah oder vollständig bei allen an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war okay, jedoch ohne besondere Anreize oder Zusatzleistungen.
Interessante Aufgaben
Es gab einzelne spannende Aufgaben, der Alltag war jedoch häufig von Routine geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Deine Meinung.
2023 ist jetzt ja auch schon eine Zeit her und Deine ausgeschriebene Bewertung empfinde ich besser, als Deine Punktevergabe.
Wir arbeiten jeden Tag hart und es läuft nicht immer alles glatt. Wir sind kein 100 Mio ECM Anbieter. Das bringt Limits mit sich, die vielen nicht gefallen. Mir auch nicht nicht.
Aber ich arbeite jeden Tag daran, dass dies besser wird und es gibt dazu auch Erfolge, z.B. auch die Anreize (Remote Arbeiten, Jobbike, Nahverkehrsticket, BAV mit hohem AG Anteil, flexible Arbeitszeiten, etc etc) , die man auf unserer Jobs-Seite nachlesen kann. Man muss die Erfolge aber auch sehen wollen, was mir in einigen Bewertungen nicht der Fall zu sein scheint. Trotz regelmäßiger Town Halls direkt mit dem Management. Oder auch die Möglichkeit, mich einfach persönlich zu kontaktieren, wenn etwas nicht rund läuft. Diese Optionen gab es damals schon.
Wichtig ist, dass Du die/den für Dich passenden Arbeitgeber:in gefunden hast und Du Happy bist. Daher finde es schade, dass dann nach Jahren dem vorherigen Arbeitgeber nochmal nachgetreten wird und uns es damit schwieriger macht, gerade jetzt, wichtige neue Sales Talente zu finden.
Viele Grüße und viel Erfolg
Jens