AMANDUS KAHL als Arbeitgeber: Konservative Fima ohne Innovation und fehlender Struktur, und Dokumentation

Januar 2025

Konservative Fima ohne Innovation und fehlender Struktur, und Dokumentation

2,4

Nicht empfohlen

Januar 2025

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leckere und günstige Kantine,
Nette Kollegen und entspannte Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Weiterbildung und Einarbeitung
Klärung von Verantwortlichkeiten
Planungsbüro macht ihre Arbeit nicht

Verbesserungsvorschläge

Innovativer sein
Mehr Qualitätsmanagement und Sicht auf Effizienz
Ordentliche Planungsabteilung und Verfahrensingenieure

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und wenig Stress... Teamleiter macht 0 Druck

Image

Bürokratie, nicht angekommene Digitalisierung, kein smart working, keine zeitgemäße Steuerungsprogrammierung, was ist Industrie 4.0?

Work-Life-Balance

Gehalt stimmt nicht, normalerweise 40 h Woche, Ulta spontane Dienstreisen, Home-Office nicht offiziell möglich

Karriere/Weiterbildung

Nur mit betteln

Gehalt/Benefits

Kein Unternehmen in der Umgebung bezahlt glaube ich Ingenieure so schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung im Bürogebäude,
Alte Industriegallen und viele Wärmeverlust

Kollegenzusammenhalt

Alle nett und hilfsbereit aber Uneinigkeit über wie die Abteilung funktionieren sollte

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Chef ist der Älteste...eir behandeln ihn gut

Vorgesetztenverhalten

Zu entspannt dafür ineffizient

Arbeitsbedingungen

Alte und ok ausgestattete Büros

Kommunikation

In der Abteilung gut darüber hinaus miserabel

Gleichberechtigung

Alle verdienen unterschiedlich viel

Interessante Aufgaben

Innovationslos und nicht effizient

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-AbteilungPersonalwesenFebruar 2025

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung sehr, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht vollständig Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir uns derzeit z. B. stark dafür einsetzen, die Digitalisierung voranzubringen. In den letzten Monaten haben wir hierzu u. a. einige neue Tools eingeführt und sind weiterhin dabei, weitere einzuführen. Darüber hinaus überprüfen wir regelmäßig unsere Nachhaltigkeits- und Energiestandards. So wurden zuletzt beispielsweise einige Hallendächer saniert. Seit einiger Zeit haben wir außerdem pro Jahr zwei verschiedene Arbeitsgruppen, bestehend aus langjährigen sowie neuen Mitarbeitern und Auszubildenden, die sich um Energie- und Nachhaltigkeitsprojekte kümmern. Auch die Gehälter werden bei uns regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass sie fair und wettbewerbsfähig sind.

Wir würden gerne mehr über Ihre spezifischen Anliegen erfahren und laden Sie ein, die Themen in einem persönlichen Gespräch mit unserer Personalabteilung zu besprechen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.