Ihr Unternehmen?

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AMANDUS 
KAHL 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Katastrophale Führungsebene

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Reinbek bei Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen, bzw. die richtigen hochziehen.

Arbeitsatmosphäre

Ist gut.

Work-Life-Balance

Angeblich Gleitzeit, aber dann doch nicht wirklich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Vorgesetztenverhalten

Erbärmlich

Arbeitsbedingungen

Prozesse aus der Steinzeit (Papierhölle)

Kommunikation

Findet nicht statt, nur Flurfunk

Interessante Aufgaben

-


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-AbteilungPersonalwesen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung sehr, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht vollständig Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir die Digitalisierung in unserem Hause weiter voranbringen möchten. Auch wir sahen hier einen Handlungsbedarf. Dafür haben wir bereits vor ca. 5 Jahren eine eigene Abteilung gegründet und beschäftigen inzwischen mehrere Kolleginnen und Kollegen, die solche Themen hauptsächlich bearbeiten.
Es ist sehr schade, dass Sie mit der internen Kommunikation nicht zufrieden waren, auch hier wollen wir uns verbessern. Seit einiger Zeit gibt es daher quartalsweise einen Newsletter, der neben unserem Intranet über weitere Themen informiert.
Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Führungskraft nicht zufrieden waren. Meist ist es in solchen Fällen sinnvoll, zunächst das persönliche Vier-Augen-Gespräch zu suchen. Vieles lässt sich so sicherlich schnell klären.
Da wir uns stetig verbessern wollen, haben wir auch vor einiger Zeit unsere Gleitzeitregelung noch weiter geöffnet, sodass man von 6:00 bis 20:00 Uhr ohne Kernzeit arbeiten kann.

Wir hätten gerne mehr über Ihre Anliegen in einem persönlichen Gespräch erfahren. Grundsätzlich laden wir unsere Mitarbeitenden immer ein, solche Themen in einem persönlichen Gespräch mit unserer Personalabteilung zu besprechen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.