Fairer Arbeitgeber, aber wer lange da ist steht finanziell leider merklich schlechter da.
Verbesserungsvorschläge
Klare Linien fahren, Beispiel mobiles Arbeiten.
Kann nicht sein, dass je nach Pech mit dem Vorgesetzten man gesagt kriegt, wann man reinzukommen hat während andere kommen und gehen, wie sie wollen.
Und es kann auch nicht sein, dass bei Mitarbeitern kontrolliert wird, wie sie kommen und nachgehakt wird, warum man jetzt so oder so gekommen ist, wenn es wiederum bei anderen völlig egal zu sein scheint.
Die Begründung, dass man sich um andere Menschen kümmern müsse, ist eigentlich nicht relevant, denn jeder hat in seinem Privatleben Sachen um die sich eigentlich kümmern müsste nur nicht. Jeder schlachtet es so aus.
Es sollte gleiches Recht für alle herrschen schließlich mussten wir vor Jahren fünf mal die Woche reinkommen und das musste dann auch gehen trotz Pflege von Eltern oder was auch immer.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander Abteilung super - bis auf eine Ausnahme
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten eigentlich gut. Manche Tage werden fest vorgegeben finde ich nicht so gut. Und wird leider je nach Abteilung auch noch unterschiedlich gehandhabt. Manche müssen weniger kommen und können das wenige auch noch frei wählen.
Gehalt/Benefits
Kommt auf die Position an, manche werden eigentlich gut gezahlt und andere bekommen ihren Standard und müssen aber für andere Kollegen und Abteilungen die Arbeit noch mitmachen beziehungsweise für sie mitdenken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Wert darauf gelegt, auch wenn’s an manchen Stellen vollkommen vergessen wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bis auf ein, zwei ausnahmen super
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar geschätzt, aber wenn diese beispielsweise um einige Gehaltserhöhung fragen, wird Ihnen klar gesagt, dass sie sich woanders bewerben können. Kann man jetzt werten wie man will.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an die meisten sind in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden eigentlich weitesgehend gestellt. Technik tut leider nicht immer so, wie sie soll.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ganz gut, manche tun sich schwer aktuell Informationen weiterzugeben an die richtigen Stellen.
Gleichberechtigung
Hier bestehen leider deutliche Unterschiede. Wer laut genug jault und jammert und sich beschwert und sich in die Opferrolle stellt, kriegt viel mehr Freiheiten und Rechte zugesichert als andere, die jahrelang loyal sind.
Interessante Aufgaben
Eigentlich entsprechend der Arbeitsplatzbeschreibung, viel Neues kommt da nicht und wenn, kommt es noch on top