67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
5 Sterne - absolut verdient
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amann Group in Bönnigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Weiterentwicklung in den vergangenen Jahren - sowohl in den Sozialleistungen als auch im Gehalt...und nicht zu vergessen im in der Zusammenarbeit und der Kommunikation - 5 Sterne absolut verdienst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber, aber wer lange da ist steht finanziell leider merklich schlechter da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Amann & Söhne GmbH & Co. KG in Bönnigheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Klare Linien fahren, Beispiel mobiles Arbeiten.
Kann nicht sein, dass je nach Pech mit dem Vorgesetzten man gesagt kriegt, wann man reinzukommen hat während andere kommen und gehen, wie sie wollen.
Und es kann auch nicht sein, dass bei Mitarbeitern kontrolliert wird, wie sie kommen und nachgehakt wird, warum man jetzt so oder so gekommen ist, wenn es wiederum bei anderen völlig egal zu sein scheint.
Die Begründung, dass man sich um andere Menschen kümmern müsse, ist eigentlich nicht relevant, denn jeder hat in seinem Privatleben Sachen um die sich eigentlich kümmern müsste nur nicht. Jeder schlachtet es so aus.
Es sollte gleiches Recht für alle herrschen schließlich mussten wir vor Jahren fünf mal die Woche reinkommen und das musste dann auch gehen trotz Pflege von Eltern oder was auch immer.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander Abteilung super - bis auf eine Ausnahme
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten eigentlich gut. Manche Tage werden fest vorgegeben finde ich nicht so gut. Und wird leider je nach Abteilung auch noch unterschiedlich gehandhabt. Manche müssen weniger kommen und können das wenige auch noch frei wählen.
Gehalt/Benefits
Kommt auf die Position an, manche werden eigentlich gut gezahlt und andere bekommen ihren Standard und müssen aber für andere Kollegen und Abteilungen die Arbeit noch mitmachen beziehungsweise für sie mitdenken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Wert darauf gelegt, auch wenn’s an manchen Stellen vollkommen vergessen wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bis auf ein, zwei ausnahmen super
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar geschätzt, aber wenn diese beispielsweise um einige Gehaltserhöhung fragen, wird Ihnen klar gesagt, dass sie sich woanders bewerben können. Kann man jetzt werten wie man will.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an die meisten sind in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden eigentlich weitesgehend gestellt. Technik tut leider nicht immer so, wie sie soll.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ganz gut, manche tun sich schwer aktuell Informationen weiterzugeben an die richtigen Stellen.
Gleichberechtigung
Hier bestehen leider deutliche Unterschiede. Wer laut genug jault und jammert und sich beschwert und sich in die Opferrolle stellt, kriegt viel mehr Freiheiten und Rechte zugesichert als andere, die jahrelang loyal sind.
Interessante Aufgaben
Eigentlich entsprechend der Arbeitsplatzbeschreibung, viel Neues kommt da nicht und wenn, kommt es noch on top
Image
Karriere/Weiterbildung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Amann Group in Bönnigheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind teilweise eher gegeneinander statt miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Amann Group in Bönnigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Unterstützung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidung zur Schließung des Standortes Augsburg
Verbesserungsvorschläge
Spezialisten fördern für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amann & Söhne in Augsburg
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Amann & Söhne in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr respektvoll, teamorientiert
Image
Überregional ist das Image schon sehr gut, jedoch regional hat das Image schon sehr durch den jahrelangen Personalabbau gelitten
Kollegenzusammenhalt
Habe in meiner beruflichen Laufbahn selten so hilfsbereite Kollegen erlebt
Arbeitsbedingungen
Die Sozialräume für Produktionsmitarbeiter waren schon sehr veraltert und gewöhnungsbedürftig
Kommunikation
Die Ausrichtung des Unternehmens im Hinblick auf die Produktion in Augsburg blieb immer ungewiss.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr stark Audit orientiert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Eigentlich ein guter Arbeitgeber, aber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Amann Group in Bönnigheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abwicklung der Schließung des Werks in Augsburg war in der Organisation nicht gut
Arbeitsatmosphäre
war 4 Sterne, hat aber im letzten Jahr deutlich nachgelassen
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein groß...
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Abfindung deutliche Benachteiligung der älteren Mitarbeiter
Kommunikation
nach Ankündigung der Schließung des Standort in Augsburg, widersprüchlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Amann Group in Bönnigheim gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Unglaublich viele und äußerst gute Sozialleistungen werden angeboten: Jobbike, täglichen Spesenzuschüsse, Weihnachtsfeier & Herbstfest, Mitarbeiterabgebote, Benefit-Card, betriebliche Altersvorsorge, …
Leider ist dies mit einem eher
unterdurchschnittlichen Gehalt verbunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mittlerweile auch viel Zeit und Geld in das Thema Nachhaltigkeit gesteckt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise neu renovierte Bürogebäude. 50 % Homeoffice sind möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verlässlicher Arbeitgeber mit familiären Umgang.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Amann Group in Bönnigheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefit Programme, Pluxee Karte, Auxilion, Jobrad, sowie mogliches mobiles Arbeiten und nur 2 Tage Anwesenheit sind tolle Rahmenbedingungen, Danke dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abläufe sind über Bürokratisierung mittels Formularen wodurch sich immer weniger zurechtfinden und aus, einfachere klare Linien an die sich dann JEDER hält wären sinnvoll.
Regelung der free sitting Situation wird übertrieben und unterschiedlich streng gesehen bei speziellen
und unnötigerweise überwacht. Hier sollte man lernen die Kirche im Dorf zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Förderprogramme wie 55+ sollten sich nicht auf so ein hohes spätes Alter konzentrieren eine Sicherstellung der Gesundheit ist sicherlich auch für Arbeitnehmer in jüngeren Jahren sinnvoll damit sie auch lange gesund erhalten bleiben.
Um ältere Arbeitnehmer zu entlasten werden jüngere oftmals zu selbstverständlich zu sehr belastet was in dieser Altergruppe zu häufiger Fluktuation führt das ist nicht immer sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Weitesgehend super hier und da gibt's immer mal ein paar schwarze Schafe das ist normal.
Image
Die Firma wird oft schlechter gemacht als sie ist. Das ist leider immer subjektiv.
Wem es nicht gefällt würde hier nicht bleiben.
Work-Life-Balance
AG geht auf nahezu alles Machbare ein und hat für die persönlichen Bedürfnisse stets Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, es liegt an einem selbst
Gehalt/Benefits
Gehälter könnten höher sein liegt aber darin begründet dass wir eben nicht im Automobilbereich beispielsweise sind. Eigentlich sind sie angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich, hier wird sehr viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Nahezu perfekt, auch hier nur wenige vereinzelte Ausnahme
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird besonders viel Verständnis und Entgegenkommen gezeigt. Manchmal etwas zu viel zu Lasten der Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten stehen zu ihren Mitarbeitern und kaum einer lässt der Chef von oben herab raushängen. Hier sei speziell die Geschäftsleitung besonders hervorgehoben und gelobt.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Equipment sind einwandfrei - technische Hopser haben sicher alle.
Kommunikation
Könnte besser sein zu viele Hierarchien und zu viel Scheuklappen Denken führen leider zu vielen Kommunikationsproblemen.
Gleichberechtigung
Hier werden definitiv keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Dem Job anegmessen.
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Stark Vorgesetztenabhängig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amann & Söhne GmbH & Co. KG in Bönnigheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Fluktuation war in manchen Bereichen sehr hoch; vielleicht sollte etwas mehr auf die Mitarbeitermeinungen gehört werden
Work-Life-Balance
als Teilzeitkraft wird man leider oft vergessen
Karriere/Weiterbildung
es wird eine sehr gute Ausbildung geboten; vereinzelt werden auch Weiterbildungen unterstützt; Karrierechancen gibt es wenige
Gehalt/Benefits
Textilbranche ist leider nicht mit anderen Bereichen vergleichbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vor allem in den letzten Jahren wurde viel dafür getan, klimaneutral zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
in der Vergangenheit wurden sie sehr geschätzt, aber dies hat in den letzten Jahren nachgelassen. Sie sind aufgrund langer Betriebszugehörigkeiten zu teuer zum kündigen, aber auf sie gehört wird leider nicht
Vorgesetztenverhalten
manche Vorgesetzte stehen noch stark hinter ihren Mitarbeitern und versuchen diese zu fördern; viele der neuen Vorgesetzten sind jedoch auf Umsatz getrimmt - ohne Rücksicht auf Verluste
Kommunikation
Leider werden die Mitarbeiter oft zu wenig informiert.
Interessante Aufgaben
natürlich stark von der Stelle abhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eigentlich ein guter Arbeitgeber; leider kommt es sehr auf den Vorgesetzt*en an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amann Group in Bönnigheim gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Wenig bis kaum Weiterbildungsangebote.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Amann Group durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 85% der Bewertenden würden Amann Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Amann Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.