Amanthos 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Image

Verbranntes Imagine am Markt durch schlechtes Verhalten anderer Geschäftspartner gegenüber.

Work-Life-Balance

nicht vorhanden, workload sehr hoch

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

es wird schlecht über andere Mitarbeiter gesprochen

Vorgesetztenverhalten

ist leider katastrophal. Das Team scheint zu guten Zeiten sehr groß gewesen zu sein. Aktuell sind nur noch wenige davon im Unternehmen beschäftigt, was Bänder spricht.

Arbeitsbedingungen

Die Atmosphäre ist sehr angespannt. Sehr viele Überstunden, wenn man Freitags vor 18:00 Uhr geht, muss man sich Sprüche gefallen lassen. Die "Chefs" haben leider keine Ahnung von Mitarbeiterführung.

Kommunikation

Kommunikation sehr hierarchisch,

Gehalt/Benefits

Grundgehalt reicht nicht zum Überleben, Provisionssätze sind vergleichbar mit anderen Maklerhäusern

Gleichberechtigung

es wird abfällig über Frauen geredet und gehandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das, was ich an meinem Arbeitgeber schätze, ist die Möglichkeit, Firmenveranstaltungen und auch gemeinsame Essen zu haben, bei denen man seine Kollegen persönlich kennenlernen kann. Dadurch entsteht eine familiäre Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Es ist völlig verständlich, dass die Budgets für verschiedene Projekte begrenzt sein können und Prioritäten gesetzt werden müssen. Ein Vorschlag, der mir in den Sinn kommt, wäre, den Mitarbeitern etwas mehr Entscheidungsbefugnis bei der Bestellung von gedrucktem Material für die verschiedenen Projekte zu geben. Dadurch könnten wir den Bestellprozess beschleunigen und möglicherweise auch Kosten langfristig sparen.
Eine transparente Richtlinie oder ein Budgetrahmen könnten dabei helfen, Missbrauch zu vermeiden und gleichzeitig die Effizienz zu steigern.

Arbeitsatmosphäre

Von jungen, motivierten und ehrgeizigen Menschen umgeben zu sein, lässt einen sein Bestes geben, um dem Unternehmen zu helfen, seine Ziele zu erreichen. In diesem Unternehmen ist es sogar möglich, einen ständigen direkten Kontakt zu den CEOs zu haben, was meiner Meinung nach äußerst positiv ist. Dadurch kann man ihre Vision besser verstehen und sich mit ihrem beruflichen Wissen und ihrer langjährigen Erfahrung bereichern. Es gibt nichts Besseres für eine junge Person, die im Arbeitsmarkt wachsen möchte.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist sehr gut. Es herrscht eine hohe Flexibilität bei der Nutzung von Urlaubstagen oder in Fällen von persönlichen Angelegenheiten, was sehr zu schätzen. Es ist verständlich, dass die Arbeitszeit länger sein kann, insbesondere wenn man in größeren Projekten involviert ist.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen ist die Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen großartig. Wir können uns gegenseitig konstruktives Feedback geben, was uns hilft, unsere Ziele und die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Klar ist, dass unsere Vorgesetzten nicht jederzeit wissen können, an welchen Projekten wir beteiligt sind, da sie bereits ausreichend beschäftigt sind. Durch eine gute Kommunikation können wir ihnen jedoch mitteilen, an welchen Projekten wir arbeiten und diese nach ihrer Bedeutung priorisieren, um unsere Ziele auf eine für das Unternehmen vorteilhafte Weise zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut in diesem Unternehmen. Wir verbessern nach und nach unsere technische Ausstattung, wie Kameras, Computer usw. Wenn dringend etwas benötigt wird, können wir es unseren Vorgesetzten mitteilen.

Kommunikation

Es ist zwar möglich, dass es gelegentlich zu Missverständnissen in der Kommunikation kommt, was in jedem Unternehmen völlig normal ist, doch im Allgemeinen herrscht eine Atmosphäre der Transparenz, und es gibt keinerlei Probleme, wenn man etwas mitteilen möchte oder Rückmeldungen geben will.

Gehalt/Benefits

Persönlich bin ich mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Wenn man konstant in seiner Arbeit ist und sich für das Unternehmen engagiert, wird sich dies positiv im Gehalt widerspiegeln, was sehr zu schätzen ist.

Gleichberechtigung

Es spielt keine Rolle, welches Geschlecht oder welche Geschlechtsidentität man hat. In diesem Unternehmen sind die Möglichkeiten zum Wachstum und zur Entwicklung für alle gleich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt, jeder von uns übernimmt Aufgaben, die wir am besten beherrschen. In einigen größeren Projekten wäre es sicherlich hilfreich, etwas Unterstützung zu erhalten, um sie rechtzeitig abzuschließen, aber solche Situationen sind selten und nur vorübergehend.

Arbeitsatmosphäre

Großartig! Amanthos ist ein Unternehmen mit einer großen Vielfalt an Hintergründen, in dem die Menschen offen für Neues sind. Die Kollegen sind neugierig und freuen sich darauf, einander kennenzulernen. Auf täglicher Basis lerne ich etwas Neues über andere Kulturen und Traditionen, was mir ein ständiges Gefühl des Wachstums gibt, auch wenn es nicht unbedingt mit der Arbeit zu tun hat.

Work-Life-Balance

Es könnte besser sein, wenn wir ein flexibleres Arbeitsmodell hätten. Da ich etwa eine Stunde in eine Richtung zur Arbeit fahre, bin ich meistens etwa 12 Stunden von zu Hause weg, was mein Privatleben schon beeinträchtigt. Mit der Möglichkeit, gelegentlich im Home Office zu arbeiten, könnten wir unsere Zeit sinnvoller nutzen, bei manchen Aufgaben produktiver werden, mehr Überstunden machen und sie dabei weniger spüren

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wie wahrscheinlich in den meisten anderen Unternehmen auch, gibt es hier einen Wettbewerb zwischen den Mitarbeitern, aber im Allgemeinen sind die Mitarbeiter transparent und arbeiten gemeinsam auf ein größeres Ziel, anstatt sich selbst in den Vordergrund zu stellen

Umgang mit älteren Kollegen

Noch keine Erfahrung gemacht, da es sich im Allgemeinen um ein junges Unternehmen mit einem Durchschnittsalter von etwa 30 Jahren handelt, aber wie bei jedem anderen, freundlich und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Junge, bodenständige, aufgeschlossene Menschen, die ein gutes Beispiel für andere sind.

Kommunikation

Die Menschen sind allgemein offen für Kommunikation und Feedback, dennoch kommt es manchmal zu kleinen Missverständnissen aufgrund kultureller, aber auch verhaltensbedingter Unterschiede. Aber mit bisschen Geduld und klarer Kommunikation lassen sich diese lösen.

Gleichberechtigung

Die demographische Entwicklung dieses Unternehmens sagt genug über seine Gleichberechtigung. Als Person mit Migrationshintergrund habe ich mich noch nirgendwo so willkommen gefühlt wie hier.

Interessante Aufgaben

Wie bereits erwähnt, kann derjenige, der bereit ist zu lernen und zu wachsen, immer seine eigenen Wege finden, um seine Fähigkeiten zu verbessern und einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen. Das ist es, was mir hier besonders gefällt - es gibt nicht die eine und einzige erprobte Methode, etwas zu tun, sondern sie sind offen dafür, etwas auszuprobieren, zu lernen und zu wachsen, und das sind auch die Mitarbeiter, was man am Wachstum des Unternehmens in so kurzer Zeit sehen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede/r Mitarbeiter/in erhält die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen,
und Vorschläge zu machen. Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Es werden Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zum Partner möglich gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre. Erreichte Meilensteine und erzielte Erfolge werden stets im kollektiv gefeiert. Fehler und Misserfolge werden gemeinsam als Team angegangen. Man steigt zusammen und fällt zusammen. Skill kennt keine Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Alter oder Herkunft

Image

Das Unternehmen lebt die Werte und die Kultur.

Work-Life-Balance

Leistungsorientierte Unternehmenskultur. Man kann Eigeninitiative zeigen und sich selbst verwirklichen. Sportangebote mit Fitnessraum und Mitgliedschaften in Fitnessstudios sind gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Stets pünktliche Bezahlung von Gehalt, Spesen und Provisionen. In Mitarbeitergesprächen werden die genannten Punkte auch eingehalten. Auf Worte folgen Taten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden soziale Projekte wie die Novak Djokovic Foundation oder der Verein zur Förderung brasilianischer Straßenkinder e.V. unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn ein Tag mal schlecht läuft, am Ende ist es immer das "Wir". Es wird zusammen an ein großes Ziel hingearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind offen für Vorschläge und bereit diese auch umzusetzen. Feedback ist stets offen, ehrlich und direkt.

Arbeitsbedingungen

Tägliche Abstimmungen, wenn Arbeitsmittel fehlen werden diese unverzüglich nachbestellt. Prozesse werden weiterentwickelt und gelebt. Freie Entfaltung möglich.

Kommunikation

Das Unternehmen ist transparent und offen. Neuigkeiten werden persönlich mitgeteilt. Auch in regelmäßigen Meetings kann die eigene Meinung geäußert werden. Auch wird die Kommunikation nach außen mit Podcasts, Social Media, Blogbeiträge und Newsletter etc. gelebt.

Gleichberechtigung

Diversität wird gelebt. Ein Team aus aller Welt. Familiäres Umfeld mit gegenseitiger Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen. Verantwortungen werden gerne und schnell übertragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und angenehm.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert unabhängig davon, ob dieser von einem Werkstudenten einem Angestellten oder vom Geschäftsführer persönlich erzielt worden sind. Auch der Grund für Fehler oder Misserfolge werden gemeinsam angegangen, ohne dabei nur einer Person die Schuld zu zuschreiben.

Image

Das Unternehmen bewahrt nach außen hin ein sehr offenes und transparentes Image. Dies wird durch verschiedene Quellen wie Podcast, Social Media, Blogbeiträge und Newsletter etc.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass das Unternehmen noch sehr jung aber sehr Ziel- bzw. Erfolgsorientiert ist, fällt sehr viel Arbeit an. Etwas längere Arbeitszeiten sind daher zu erwarten. Auch mal am Wochenende kann es vorkommen, dass man noch den einen oder anderen Termin hat oder etwas nacharbeiten muss. Das ist aber jedem selbst überlassen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wertvolle Tipps zu gewissen Vorgehensweisen oder Unterstützung bei Problemstellungen und eine große Hilfsbereitschaft untereinander.

Kommunikation

Ob Geschäftsführer oder Teamkollege - Kommunikation ist hier sehr großgeschrieben. Man kann sich ohne Hemmungen an jeden einzelnen seiner Kollegen oder Vorgesetzten wenden. Ein offener Austausch ist eines der wichtigsten Grundsätze des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Jeder wird in dem was er gut kann gefördert und in dem was er nicht so gut kann unterstützt, unabhängig davon, ob es ein Mann oder eine Frau ist.

Interessante Aufgaben

Verantwortung erhält man sehr schnell und darf größere und spannende Immobilienprojekte eigenverantwortlich betreuen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro im Stuttgarter Westen, moderne Arbeitsplätze, Fitnessraum, großer Garten, hochwertige Arbeitsausstattung

Work-Life-Balance

Spannende Immobilienprojekte werden umgesetzt, dementsprechend arbeitet der Vertrieb viel, die Wochenenden sind jedoch grundsätzlich frei

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistungsorientierte Bezahlung mit hohen Bonuszahlungen bei außerordentlicher Leistung, pünktliche Bezahlung und stets Einhaltung des Versprochenen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden unterstützt , bspw. die Novak Djokovic Foundation und weitere

Kollegenzusammenhalt

familiäres Umfeld

Umgang mit älteren Kollegen

Start-Up (1,5 Jahre altes Unternehmen), demnach noch keine langjährigen Mitarbeiter im Unternehmen; Kollegen die von Anfang an dabei sind, werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

offenes, direktes und ehrliches Feedback

Arbeitsbedingungen

Neueste Arbeitsmittel, es wird versucht die neueste Technik zu testen und ggfs. direkt einzuführen, Fitnessraum vorhanden, Grillabende für alle Mitarbeiter 1x Monat, großes Weihnachts- und Sommerevent, Firmenwagen für Vertriebs-Mitarbeiter

Kommunikation

offene Türen im gesamten Büro, Geschäftsführer ist immer ansprechbar, Kollegen sind stets hilfsbereit

Gleichberechtigung

Werteorientierte Unternehmenskultur, Leistung als Performance-Indikator

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeit