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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das, was ich an meinem Arbeitgeber schätze, ist die Möglichkeit, Firmenveranstaltungen und auch gemeinsame Essen zu haben, bei denen man seine Kollegen persönlich kennenlernen kann. Dadurch entsteht eine familiäre Atmosphäre.
Jede/r Mitarbeiter/in erhält die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen,
und Vorschläge zu machen. Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Es werden Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zum Partner möglich gemacht.
Leistungsorientierte Unternehmenskultur, internationales Team, angenehmes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte mindestens 300.000 €/Jahr erreichen sonst ist man unzufrieden mit der Leistung. Zudem kommt die offene und freche Schikane durch gewisse Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es ist völlig verständlich, dass die Budgets für verschiedene Projekte begrenzt sein können und Prioritäten gesetzt werden müssen. Ein Vorschlag, der mir in den Sinn kommt, wäre, den Mitarbeitern etwas mehr Entscheidungsbefugnis bei der Bestellung von gedrucktem Material für die verschiedenen Projekte zu geben. Dadurch könnten wir den Bestellprozess beschleunigen und möglicherweise auch Kosten langfristig sparen.
Eine transparente Richtlinie oder ein Budgetrahmen könnten dabei helfen, Missbrauch zu vermeiden und gleichzeitig die Effizienz zu steigern.
Eine offene Kommunikation und nicht durch andere Mitarbeiter sprechen lassen wenn ein Thema unangenehm wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Amanthos ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Von jungen, motivierten und ehrgeizigen Menschen umgeben zu sein, lässt einen sein Bestes geben, um dem Unternehmen zu helfen, seine Ziele zu erreichen. In diesem Unternehmen ist es sogar möglich, einen ständigen direkten Kontakt zu den CEOs zu haben, was meiner Meinung nach äußerst positiv ist. Dadurch kann man ihre Vision besser verstehen und sich mit ihrem beruflichen Wissen und ihrer langjährigen Erfahrung bereichern. Es gibt nichts Besseres für eine junge Person, die im Arbeitsmarkt wachsen möchte.
Großartig! Amanthos ist ein Unternehmen mit einer großen Vielfalt an Hintergründen, in dem die Menschen offen für Neues sind. Die Kollegen sind neugierig und freuen sich darauf, einander kennenzulernen. Auf täglicher Basis lerne ich etwas Neues über andere Kulturen und Traditionen, was mir ein ständiges Gefühl des Wachstums gibt, auch wenn es nicht unbedingt mit der Arbeit zu tun hat.
Eine sehr familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre. Erreichte Meilensteine und erzielte Erfolge werden stets im kollektiv gefeiert. Fehler und Misserfolge werden gemeinsam als Team angegangen. Man steigt zusammen und fällt zusammen. Skill kennt keine Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Alter oder Herkunft
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und angenehm.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert unabhängig davon, ob dieser von einem Werkstudenten einem Angestellten oder vom Geschäftsführer persönlich erzielt worden sind. Auch der Grund für Fehler oder Misserfolge werden gemeinsam angegangen, ohne dabei nur einer Person die Schuld zu zuschreiben.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amanthos ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
nicht vorhanden, workload sehr hoch
Es könnte besser sein, wenn wir ein flexibleres Arbeitsmodell hätten. Da ich etwa eine Stunde in eine Richtung zur Arbeit fahre, bin ich meistens etwa 12 Stunden von zu Hause weg, was mein Privatleben schon beeinträchtigt. Mit der Möglichkeit, gelegentlich im Home Office zu arbeiten, könnten wir unsere Zeit sinnvoller nutzen, bei manchen Aufgaben produktiver werden, mehr Überstunden machen und sie dabei weniger spüren
Dadurch, dass das Unternehmen noch sehr jung aber sehr Ziel- bzw. Erfolgsorientiert ist, fällt sehr viel Arbeit an. Etwas längere Arbeitszeiten sind daher zu erwarten. Auch mal am Wochenende kann es vorkommen, dass man noch den einen oder anderen Termin hat oder etwas nacharbeiten muss. Das ist aber jedem selbst überlassen.
Da es ein sehr junges Unternehmen ist, fällt viel Arbeit an, die auch mal am Wochenende erledigt werden muss. Man erhält jedoch alle Freiheiten, sich seinen Arbeitstag selbst zu gestalten und dementsprechend viel Verantwortung in allen Bereich zu übernehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist möglich, sich in diesem Unternehmen weiterzubilden und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Man kann an Kursen und Seminaren teilnehmen. Es wird auf eine stetige Weiterentwicklung in allen Unternehmensbereichen Wert gelegt.
Es ist ein Ort, an dem man, wenn man genug Hingabe und Loyalität zeigt, immer mehr Möglichkeiten findet, zu wachsen, Aufgaben zu übernehmen, befördert zu werden oder nach dem Praktikum zu bleiben.
Als Arbeitnehmer wurde mir in sehr kurzer Zeit die Möglichkeit geboten an einer Weiterbildung teilzunehmen. Das Unternehmen fördert ohne Zweifel die Lernbereitschaft seiner Mitarbeiter.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zum Partner, Weiterbildungen werden bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amanthos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Amanthos besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amanthos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amanthos als eher modern.
Puls
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Amanthos
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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