Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amanthos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diverse Aufgaben und interessante Themen
Von jungen, motivierten und ehrgeizigen Menschen umgeben zu sein, lässt einen sein Bestes geben, um dem Unternehmen zu helfen, seine Ziele zu erreichen. In diesem Unternehmen ist es sogar möglich, einen ständigen direkten Kontakt zu den CEOs zu haben, was meiner Meinung nach äußerst positiv ist. Dadurch kann man ihre Vision besser verstehen und sich mit ihrem beruflichen Wissen und ihrer langjährigen Erfahrung bereichern. Es gibt nichts Besseres für eine junge Person, die im Arbeitsmarkt wachsen möchte.
Es ist zwar möglich, dass es gelegentlich zu Missverständnissen in der Kommunikation kommt, was in jedem Unternehmen völlig normal ist, doch im Allgemeinen herrscht eine Atmosphäre der Transparenz, und es gibt keinerlei Probleme, wenn man etwas mitteilen möchte oder Rückmeldungen geben will.
Im Allgemeinen ist die Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen großartig. Wir können uns gegenseitig konstruktives Feedback geben, was uns hilft, unsere Ziele und die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist sehr gut. Es herrscht eine hohe Flexibilität bei der Nutzung von Urlaubstagen oder in Fällen von persönlichen Angelegenheiten, was sehr zu schätzen. Es ist verständlich, dass die Arbeitszeit länger sein kann, insbesondere wenn man in größeren Projekten involviert ist.
Nur wenn die Deals passen, ansonsten kommen Kommentare an laufenden Band. Wenn man freitags um 18:30 gehen möchte; bekommt man sicher einen blöden Spruch ab.