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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amanthos die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amanthos
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amanthos
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    59%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation sehr hierarchisch,

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird schlecht über andere Mitarbeiter gesprochen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden, workload sehr hoch

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ist leider katastrophal. Das Team scheint zu guten Zeiten sehr groß gewesen zu sein. Aktuell sind nur noch wenige davon im Unternehmen beschäftigt, was Bänder spricht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenbereiche sind interessant

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn die Deals passen, ansonsten kommen Kommentare an laufenden Band. Wenn man freitags um 18:30 gehen möchte; bekommt man sicher einen blöden Spruch ab.

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