An sich solider Arbeitgeber jedoch verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich freie Arbeitsgestaltung. Oft gute Stimmung am Arbeitsplatz. Man wird von der Chefetage ernst genommen als Einzelperson. Diverse Firmen-Events werden angeboten. Einmal die Woche gesundes Frühstück und einmal die Woche Obstkorb für alle Schichten. Getränke werden zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Überwachung einzelner Personen werden vermutet.
Überstunden werden vorausgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Diverse Abteilungen dürfen sich einiges erlauben und andere Abteilungen werden dafür bei jedem kleinen Fehler rundgemacht.
Boni-Regelung sollte meiner Meinung nach nochmal gründlich überdacht werden. Gesundheitsbonus führt dazu, dass leicht erkrankte Kollegen kommen, um ihren Bonus nicht zu verlieren aber dafür die ganze Abteilung angesteckt wird.
Gehaltserhöhungen und tarifliche Einstufung der Gehälter wäre eine Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut. Man versteht sich mit ziemlich allen oberflächlich. Geht es jedoch ans Eingemachte ist der Team-Zusammenhalt nicht gegeben und jeder arbeitet für seine eigene Vorteile ohne Rücksicht auf Verluste.
Lob erhält man nur für außerordentliche Leistungen.
Kommunikation
Definitiv verbesserungswürdig. Informationen werden oft nur über Dritte oder über Hören-Sagen weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gut. Wenn was schief läuft werden Schuldige gesucht auch Team-Intern. Auch hintenrum beim Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Überstunden sind erwünscht. Werden aber in Freizeit abgegolten. Es gibt eine maximale Zahl an Überstunden, die man haben darf, alles darüber wird abgezogen. Gleitzeitregelung in der Administration ist gängig.
Urlaub wird im Team geregelt. Anfragen werden meist zeitnah genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt oft Aufgaben erteilt, wird aber nur über Dritte über diese Zuteilung informiert. Man hat oft das Gefühl, dass der Vorgesetzte eigentlich keinen Plan hat. Die Chefetage hat aber für jedes Problem immer ein Ohr und findet auch immer Zeit, um eventuelle Probleme zu besprechen.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind eigentlich klar verteilt und bieten auch eher weniger Abwechslung. Vertretungsregelungen sind eher schwammig geregelt.
Gleichberechtigung
Man hat oft das Gefühl, dass bestimmte Geschlechter bevorzugt behandelt werden. Ist aber Abteilungsabhängig. Die Chefetage macht keinen Unterschied ob männlich oder weiblich, außer beim Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen auf Einschränkungen jeglicher Art.
Arbeitsbedingungen
Arbeitspensum ist immens und oft nur mit Überstunden machbar. Dafür ist es aber auch kein Problem früher zu gehen, wenn wenig zu tun ist. In bestimmten Bereichen ist der Lärmpegel enorm. Es gehen öfter mal Arbeitsutensilien aus, weil versäumt wird rechtzeitig zu bestellen bzw. Bescheid zu sagen, dass leer ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusst und für Verbesserungsvorschläge immer offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich da.
Gesundheitsbonus möglich.
Früher wurden mehr Boni gezahlt, aber seit den letzten Jahren immer mehr gekürzt.
Auch Gehaltserhöhungen sind die letzten Jahre eher Fremdwort.
Image
Ist Abteilungsabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien. Karrierechancen eher gering. Weiterbildungen werden wenig angeboten. Schulungen interner Prozesse sind regelmäßig.
Arbeitszeitenanpassungen werden in der Regel umgesetzt, wenn möglich.