Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amapharm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Amapharm ist uns ein zufriedenes und motiviertes Team auf dem gemeinsamen Weg zum #GlobalGrowth besonders wichtig! Wir fördern Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg und stärken uns gegenseitig in einer gelassenen und dynamischen Arbeitsatmosphäre! Innovation und Tradition gehen bei uns Hand in Hand.
Wir sind stetig in Bewegung uns als Unternehmen in Bezug auf Innovation, Umweltfreundlichkeit und vor allem gegenüber unseren Mitarbeitern zu verbessern. Feedback nehmen wir uns immer zu Herzen und versuchen ein optimales Arbeitsklima für alle zu schaffen. Diese Aspekte wollen wir auch in Zukunft w ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Management ist offen für Vorschläge und setzt diese oft (immer wenn mgl) sogar um
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut. Man versteht sich mit ziemlich allen oberflächlich. Geht es jedoch ans Eingemachte ist der Team-Zusammenhalt nicht gegeben und jeder arbeitet für seine eigene Vorteile ohne Rücksicht auf Verluste.
Lob erhält man nur für außerordentliche Leistungen.
Definitiv verbesserungswürdig. Informationen werden oft nur über Dritte oder über Hören-Sagen weitergegeben.
Vorbildliches Management, nette Kollegen