19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kaum Wertschätzung & durchwachsene Führungsqualitäten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amapharm GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Networking unter Kollegen wird nicht erwünscht und kaum gefördert. Z.B. Auch nach Lockdown-Phasen waren gemeinsame Pausen im Innenraum nicht erlaubt; 5 Minuten in der Küche waren schon zu lang
Work-Life-Balance
Gleitzeitmöglichkeit, Urlaube (auch kurzfristig) werden immer genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja, Aufstiegsmöglichkeiten kaum / nur in wenigen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung nicht professionell
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro alt und kühl, kein Platz für Kreativität oder Networking
Kommunikation
Keine Team-Meetings, um alle Mitglieder abzuholen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amapharm GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Unkomplizierte Beantragung von Abwesenheiten.
Gehalt/Benefits
Es wird freiwillig eine Gesundheitsprämie gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Es werden kostenlos Getränke zur verfügung gestellt. Einmal in der Woche stellt der Arbeitgeber auch ein Gesundes Frühstück.
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber beschäftigt Mitarbeiter aus allen Ländern und setzt sich auch für diese ein.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben. Es wird viel von einem einem verlangt, es wird aber auch einiges geboten. Langweilig wird es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wo bleibt die Führungskompetenz...?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amapharm GmbH in Merchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung im Bereich Bildung
Verbesserungsvorschläge
Schulen Sie sich selbst in Sozialkompetenz, legen Sie mehr Wert auf Ihre Mitarbeiter.
Seien Sie Dankbar, dass Menschen für Ihr Unternehmen arbeiten und vergessen Sie ganz schnell den Ansatz: Die Menschen sollen froh sein, für Amapharm arbeiten zu dürfen.
Das kommt nicht gut an
Beziehen Sie die Mitarbeiter mehr ein.
Arbeitsatmosphäre
Die räumliche Atmosphäre ist relativ gut. Koche und Pausenräume sind vorhanden, kostenloser Kaffee, Tee und Sprudel inbegriffen. Es gibt zwar Großraumbüro, die allerdings gut organisiert sind.
Schlecht hingegen ist die Atmosphäre, die von Führungskräften verbreitet wird. Solange alles Haar genau im Sinne der Geschäftsführung läuft ist man der absolute King und verschafft sich Ansehen - beim kleinsten Fehler ist alles gute vergessen.
Image
Im Ausland gut
Im Saarland kennen das Unternehmen allerdings so gut wie nur die Mitarbeiter, da kein Wert auf Bekanntheit im kleinen Saarland gelegt wird
Work-Life-Balance
Überstunden wurden angerechnet und konnten abgefeiert werden. Kurzfristige Urlaubsanträge wurden genehmigt - die Anzahl an Urlaubstagen war jedoch sehr gering.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt je nach Tätigkeit im unteren Bereich - Steigerungspotenzial ist allerdings gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein okay
Sozialbewusstsein nach außen hin okay intern eher nicht zufrieden stellend
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt relativ groß. Leider gibt es auch Abteilungen, die das nicht geschafft hatten - ob hier evtl. der Druck von oben eine Rolle spielte?
Vorgesetztenverhalten
In diesem Fall geht es um die Geschäftsführung allgemein. Hier konnte ich leider nur wenig Führungsqualitäten erkennen. So kompetent die Geschäftsführung im Bereich Pharmazie auch ist, so fehlt es leider oft an sozialem Verständnis. Schwangerschaften werden nicht gerne gesehen und Elternzeit sowieso nicht. Bei Mitarbeitern hinter dem Rücken über andere Mitarbeiter reden gehört meines Erachtens ebenfalls nicht zur Führungsqualität.
Arbeitsbedingungen
Gegen die Arbeitsbedingungen ist nichts einzuwenden
Kommunikation
Die Geschäftsführung macht gern eigene Projekte, die die Mitarbeiter dann irgendwann präsentiert bekommen.
Verschiedene Mitarbeiter werden und verschiedene Projekte miteinbezogen, dürfen aber dann den Arbeitskollegen nichts davon verraten - das unterbricht natürlich eine funktionierende Unternehmenskommunikation
Gleichberechtigung
Ich selbst kann mich nicht beschweren, ich beschwere mich aber für meine ehemaligen Mitarbeiter - wie gesagt wurde oft hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter geredet
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Teilweise gefährlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Amapharm GmbH in Merchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt die Chance sich zu beweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich eigentlich ganz vieles. Allerdings ist ja niemand gezungen dort zu arbeiten. Und wem es nicht gefällt, der kann ja wieder gehen.
Verbesserungsvorschläge
Ein anderer Umgang mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert. Mehr Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Solange es keine akuten Probleme gibt ist die Atmosphäre ok. Sobald irgendwas nicht in perfekt läuft wird direkt ein Schuldiger gesucht. Zeitverträge werden nur sehr selten entfristet. Dafür muss man sich schon sehr in Zeug legen und zusätzliche Schichten usw. übernehmen.
Image
Die Reputation der Produkte ist sehr gut. Der Verkauf findet weltweit statt. Das Image unter den (ehemaligen) Beschäftigten ist dagenen ziehmlich schlecht
Work-Life-Balance
Fällt mir nicht dazu ein
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Weiterbildungen gem. Schulungsplan. Führungskräfte wurden eher selten geschult.
Gehalt/Benefits
Relativ geringes Gehalt, damals kein Anschluss an einen Tarif und auch keinen Haustarif.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Schichten ist ganz ok. Die Mitarbeiter wechseln sehr häufig was den zusammenhalt erschwert. Aber "gemeinsamer Feind eint" trifft auch hier zu. Der Feind sind alle anderen: andere Schichten, die Produktionsleitung, die QS, die Geschäftleitung....
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ganz ok. Allerdings musste damals teilweise sehr schwer gehoben werden. Das ist für ältere ein enormes Problem
Vorgesetztenverhalten
Das hängt stark vom Vorgesetzen ab!
Arbeitsbedingungen
Ich habe mir oft gewünscht, dass die BG mal spontan zur Kontrolle auftaucht und sieht wie die MA ohne Absturzsicherung auf den Maschinen arbeiten. Oder Ohne auf Leitern arbeiten, oder ohne Unterweisung Flurfördergeräte bedienen...
Kommunikation
Soweit ganz gut. Man sollte sich jedoch alles schriftlich geben lassen denn wenn es mal "brennt" ist es besser wenn man belegen kann, dass diese Anweisung von oben kam. Sonst ist man ganz schnell der "Schuldige"
Gleichberechtigung
Frauen die schwanger werden sind weg vom Fenster
Interessante Aufgaben
Absolut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Exzellente Work Life Balance
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Amapharm GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Team - der Erfolg des Teams steht im Vordergrund - Man gewinnt als Team und man verliert als Team.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet laufend Fortbildungsmöglichkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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5 Sterne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Amapharm GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Hohes Weiterbildungsangebot: Ausbildung, Studium, sonstige fachliche Weiterbildungen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ermöglicht den direkten Austausch mit Kollegen.
Küchenausstattung sowie Bereitstellung von Wasser und Kaffee durch den Arbeitgeber.
Freie Parkplätze direkt vorm Gebäude, größerer Aufenthaltsraum sowie Außenbereich für gemeinsame Pausen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz einiger Kritikpunkte arbeite ich gerne bei Amapharm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Amapharm GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amapharm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amapharm GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Produktion bei Amapharm GmbH in Merchweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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