26 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite seit 5 Jahren in diesem Pflegedienst und wir haben sogar den Corona Wahnsinn gut gemeistert, so etwas kann nur in einer guten Atmosphäre klappen.
Leider kann man Menschen nicht abstellen wie Maschinen, leider melden sich immer wieder Kolleg*innen wegen nichts krank, bedeutet wir werden gebeten einzuspringen. Man kann aber auch sagen wenn es nicht geht.
Ich habe keine Probleme auch nicht wenn Dinge die falsch laufen mit Vorgesetzten besprochen werden, immerhin sind, dass die Leute die allen Kontrollbehörden gegenüber verantwortlich sind. Ich finde es ganz spannend auf einem Arbeitsplatz von Spitzeln zu sprechen. Ich mache meine Arbeit, mache einiges richtig und manchmal Fehler beides darf wo auch immer gesagt werden.
Fände es angenehm wenn die Bewertungen hier nicht immer dermaßen persönlich wären. Liebe Kolleg*innen tut mir einen Gafallen sucht euch einen neuen Job oder hört auf zu nörgeln
Hier kann man auch mit 60 Jahren noch eine Weiterbildung machen, macht sich deutlich in der Abrechnung bemerkbar.
Ich konnte mich bis heute nicht beklagen, nochmal an Alle nicht du oder ich tragen die Verantwortung sondern, die WG Koordinatorinnen, die Pflegedienstleitung und die Geschäftsleitung. Wenn euch deren Verhalten nicht gefällt Job wechseln.
Wir arbeiten in der Pflege, aber hier bin ich zu zweit für 8 Klientenn zuständig wenn dass kein Luxus ist, weiß ich es aber auch nicht.
Bis heute habe ich mich immer verstanden gefühlt, aber Mann/Frau sollte auch geute Argumente haben. Was wirklich anstrengend ist sind die Einträge auf dieser Seite. Pflegende sind überall Mangel trotzdem gibt es allen Anschein nach Kollegen die alles schrecklich finden und trotzdem bleiben. Warum? Vielleicht können die dieses unverständliche Verhalten mal erklären.
Werden nach Tarif bezahlt, wer einen andern möchte bitte Job wechseln.
Haben Dienste für Mütter.
Demenz ist unglaublich spannend, und ich liebe es mit diesen Menschen zuarbeiten
Die Berücksichtigung der Individualität aller, sowie die familiäre Arbeitsatmosphäre und dass man ausreichend Zeit für seine KlientInnen hat
Den derzeitigen Personalmangel, welcher jedoch bei jedem Arbeitgeber unserer Branche ein Problem ist
Mehr Digitalisierung in puncto Dokumentation
Das Team der WG zeichnet sich aus durch eine lockere, entspannte Arbeitsatmosphäre.
Die KollegInnen unterstützen sich gegenseitig, lernen von und miteinander, haben das Wohl der BewohnerInnen im Blick und arbeiten Hand in Hand daran die bestmögliche Lebensqualität für jede/n KlientIn zu erreichen.
Vor Ort sitzt die Pflegedienstleitung, welche zugleich die Fachbereichsleitung für die Intensivpflege WG ist und jederzeit Ansprechpartnerin ist, unterstützt, anleitet und wertschätzend mit ihrem Team interagiert
Das Image wird auf dieser Plattform eher schlecht bewertet, was meiner Meinung nach absolut nicht der Realität entspricht
Aufgrund personeller Engpässe, wie derzeit überall in der Pflege, ist die Arbeitsbelastung höher als gewöhnlich. Dennoch wird seitens des Arbeitgebers versucht jedem gerecht zu werden, zb durch "Mama-Dienste" oder die Berücksichtigung von Wunschschichten, oder Berücksichtigung wenn MitarbeiterInnen bestimmte Schichten gar nicht leisten möchten, Wunschfrei funktioniert in der Regel immer, der Dienstplan ist spätestens am 15. des Vormonats bekannt.
Alle MitarbeiterInnen erhalten den Basiskurs zur Beatmungspflege, gemäß Vorschrift.
Intern werden regelmäßige Fortbildungen angeboten.
Das Gehalt obliegt einem Tarifvertrag, es gibt Weihbachtsgeld, sowie alle gesetzlichen Zuschläge und Zulagen
Die KollegInnen unterstützen sich gegenseitig, arbeiten gemeinsam, teilen Aufgaben und gehen offen, sowie freundlich miteinander um.
Es wird definitiv Rücksicht genommen auf ältere KollegInnen, zb was das Ausmaß an körperlich anstrengenderen Aufgaben betrifft, etc
Die Pflegedienstleitung ist vor Ort in der WG und ist jederzeit erreichbar für Probleme, Vorschläge, etc
Sie geht wertschätzend mit dem Team um und bewegt sich auf Augenhöhe
Baulich sind die Zimmer der KlientInnen etwas klein geraten, ansonsten ist alles, was nan für gute, fachlich kompetente Pflege benötigt vor Ort
Es finden regelmäßige Teamsitzungen statt, in denen gemeinsam aktuelle Belange erörtert werden.
Die Kommunikation während der Arbeit ist freundlich, fachlich, dabei aber auch erfrischend locker.
Einziges Manko ist, dass Informationen nicht immer optimal weiterkommuniziert werden
Alle MitarbeiterInnen sind gleichberechtigt
Fachlich stehen die Beatmung und die Erkrankungen, welche zur Beatmungspflicht führen können im Vordergrund. Die Aufgaben umfassen demnach typisch relevante Themen rund um alle medizinisch, fachlichen Themen, aber es wird ebenso großer Wert auf Biographiearbeit, individuelle Förderung und Besserung der Lebensqualität geachtet und gemeinsam an diesen Zielen gearbeitet.
Dadurch hat man immer die Möglichkeit neue Impulse zu setzen und Neues auszuprobieren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Pünktliche Bezahlung
Konzept
Macht euch alle ein eigensbild dieser Firma macht ein praktikum und überzeugt euch selbst es ist nicht alles schlecht aber auch nicht gut
Mittlerweile sehr viel es ich war stehts zufrieden aber corona hat es sehr ins wackeln gebracht
Zudem die ganzen Fakten Bewertungen auf dieser Seite sowohl von ehemaligen Kollegen als auch jetzigen Kollegen eine ehrlich Bewertung ist hier leider nicht zufinden da wie gesagt, kriegt man mit wer es war, direkt im Büro antanzen darf zum Gespräch
Man sollte sich von einigen aus den Büro trennen sowie vom Vermieter.
Zudem würde ich eine einfache Dokumentation vorschlagen da blinkt keiner mehr durch
Unterm Team lässt es sich gut aushalten, wenn man von oben nichts hört sind alle zufrieden und gehen ihre Arbeit nach
Leider muss ich mit erschrecken festlegen das zurzeit viel Kollegen am überlegen sind zu wechseln. Man traut sich aber nicht offen zu sprechen da ein Gespräch vorprogrammiert wäre leider
Man wird in freien Tagen angerufen im krankenschein Wunschfrei wird versucht einzuhalten wenn dort nicht auch angerufen wird das Schichtmodell ist naja der personelleschlüssel wird gradeebend besetzt keine Rücksicht auf Verluste
Es gibt eine FB mit der man etwas anfangen kann der Rest ist leider intern und wird nachfolgende Arbeitstellen nicht interessieren
Man verbringt viel Zeit mit nichts und dafür wird man sogar aus den frei gerufen
Pünktliche gute Bezahlung nach Tarif
Es ist aufjedenfall Luft nach oben
Z.b
-Einspringprämie
-Gesundheitsbonus
-Altersvorsorgen
-Urlaubsgeld
-Fahrtengeld
Würde die Firma es schöner gestalten würden wahrscheinlich nicht soviel krankenschein rein kommen und die arbeitsmotivation einzelner Kollegen würde steigen
Wie beschrieben viel Papier für nichts
Leider bietet die Firma keinerlei umweltfreundliche Dinge an.
Müll wird getrennt
Hunde sind willkommen finde ich gut
Klar gibt es immer ein schwarzes scharf aber unter den Kollegen wird in der Regel offen kommuniziert aber leider nur dort
Ohh wo soll ich dort anfangen. . Wünsche und Anregungen der Kollegen werden verhöhnt und nieder geredet.
Fehler werden auf andere geschoben und bestritten. Gespräche sind an der Tagesordnung. Unprofessioneller umgang, kein adäquate Kommunikationstill mit kollegen. Paar vorgesetzten haben in der Regel ein offenes Ohr zudem gibt es auch einzelne mit den kommt man super klar die sich auch um einen kümmern leider wirklich nur vereinzelt. U.v.m
Leider lebt die Firma noch im Mittelalter zuviel Papier kein Organisatorischen Ablauf alles durcheinander alle Reden durcheinander zudem wird keine arbeitsbekleidung gestellt man soll in privaten sachen kommen zieht einer etwas Pflegerischen an wird er zum Gespräch geben
Es finden regelmäßig Besprechungen statt finde ich gut. Die Kommunikation viele reden hinterm rücken wenn man es offen anspricht wird man verhöhnt
In den Bereichen hat jeder seine Aufgaben die erledigt werden müssen wie überall anderes auch
Alles
Nichts
Vielleicht etwas Modernisierung. Mehr Digitalisierung.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen und der Chefetage. Ein schönes Konzept.
Prima
Sehr gut vereinbar mit dem Privatleben. Es wird immer rücksicht genommen wenn man private Termine hat.
Es werde in allen Bereichen immer wieder Weiterbildungen angeboten und die Chefetage schaut, daß sie die Mitarbeiter zu so vielen Lehrgängen wie möglich schicken kann.
Die Gehälter kommen immer pünktlich. Mehr Gehalt hätte ja jeder gerne wenn man ehrlich zu sich ist. Denn Geld hat man nie genung.
Wird in der Firma in allen Bereichen hoch in Ehren gehalten.
Nur vier von fünf, da es immer ein schwarzes Schaf gibt. Ansonsten Super Kollegen. Hilfsbereit und sehr motiviert.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da sie über die meiste Erfahrung verfügen, die man in einer Ausbildung nie erlangen kann.
Die Chefetage hat ein großes Herz für die Belange der Mitarbeiter. Man kann mit jedem Anliegen zu denen kommen. Sie nehmen sich immer zeit für einen.
Einfach nur klasse. Es mangelt einem an nichts und man kann seine Aufgaben erledigen ohne Probleme.
Es findet ein regelmäßiger Austausch zwischen den Kollegen, der Teamleitung und der Chefetage statt.
Alle zieheh am gleichen Strang und halten zusammen.
Vielseitige Arbeitsbereiche, die nie für Langeweile sorgen. Immer wieder neue Herausforderungen.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist nur sehr wenig gegeben weil sie alle Angst haben
Sollte mal die hälfte aus dem Büro entlassen und der Laden würde wahrscheinlich etwas besser laufen
Die Azubis haben gegenüber dem Fachpersonal oder den Helfern eine große Klappe und wissen alles besser.
Wer nicht einspringen kann wird blöd angekuckt und werden dann mehrt beobachtet um denen noch einen Reinzuwürgen. Kein Verständnis für Familie, wird sogar meist mit Kündigung gedroht.
Gibt keine Großartigen Weiterbildungen
Für ne Fachkraft ziemlich wenig wenn ich sehe das andere Das Doppelte gezahlt bekommen für die gleiche Arbeit
Das schöne ist der Müll wird getrennt
Welcher Zusammenhalt? man wird verpflichtet seine Kollegen zu verpfeifen, es sind sehr wenige die zu einem halten.
Teilweise gegeben
Unprofessionell gegenüber den Mitarbeitern und bei schlechter Laune von denen wird man auch schön angeschissen.
Man Arbeitet sich nicht Kaputt.
wer nicht zur Familie gehört hat schlechte Karten
Müll raus bringen
Durch eine kompetente Teamleitung werden Bürokram und Organisatorisches vom Pflegepersonal ferngehalten, so dass man sehr viel Zeit für die Pflege des Patienten hat.
Parkplatzmangel
Parkplätze schaffen ;)
Ich gehe mit gutem Gefühl zu jedem Dienst und habe Freude an der Arbeit
Für mich sehr gut und empfehlenswert.
Diverse Arbeitszeitmodelle sind möglich, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen
Vorgesetzte sind offen für Weiterbildungen, zusätzlich werden regelmäßige Fortbildungen angeboten
Tarifvertrag
In der Pflege verdient man nie genug, oder angemessen, aber das Gehalt ist dennoch in Ordnung
Ökonomisch-ökologisches Verhalten ist aufgrund diverser Keime nicht immer möglich.
Sozialbewusstsein ist top. Alleinerziehende werden unterstützt, die Arbeitszeiten für jeden so flexibel wie möglich gestaltet
Sollte, entgegen des gewohnten Arbeitsalltags, der Busch mal brennen, hilft jeder jedem.
Rücksichtsvoll
Offen, ehrlich und interessiert an jedem Einzelnen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Auf allen Ebenen offen, ehrlich undkritikfähig.
Natürlich liest man hier sehr oft, dass die Kommunikation gar nicht ginge, aber ich denke, das liegt eher daran, dass nicht jeder die Wahrheit verträgt ^^
Transparente, geschlechtsunspezifische Gehälter
Jeder wird gleich behandelt
Die Routine wird ergänzt durch regelmäßige Fortbildungen
Entspannte und lockerer Atmosphäre.
Die Mitarbeiter, die bei Amarigo beschäftigt sind, sind von dem Konzept der Demenz- und Beatmungs WG begeistert und arbeiten sehr gerne hier. Dies wird in Gesprächen immer wieder deutlich.
Auch private Termine finden Berücksichtigung, wenn man sie ankündigt.
Es finden sehr viele hausinterne und auch externe Fortbildungen statt.
Sehr gut.
Mülltrennung wird selbstverständlich berücksichtigt. Reinigungsmittel werden nur von umweltfreundlichen Firmen angeschafft, ebenso z.B. WC-Papier ohne Druck.
Es wird niemand ausgegrenzt und alle unterstützen sich gegenseitig.
Manchmal verhalten sich ehemalige Mitarbeiter wie im "Kindergarten". Würden sich diese wie Erwachsene verhalten, wäre es noch viel besser bei Amarigo.
Auch auf ältere Kollegen wird ggf. Rücksicht genommen und z.B. werden Aufgaben entsprechend verteilt.
Die Vorgesetzten sind ehrlich und direkt. In stressigen Situationen kann der Ton evtl. mal rauher werden, jedoch immer respektvoll (wir sind schließlich im Pott).
Die Vorgesetzten heben sich nicht von den anderen Kollegen ab und packen mit an.
Die Büros sind groß, hell und vollständig ausgestattet. Wenn etwas fehlt, wird es umgehend organisiert.
Kurze Wege, dadurch gehen kaum Informationen verloren. Gespräche werden direkt geführt und immer auf Augenhöhe.
Sehr vielseitiges Aufgabenspektrum, sowohl in der Verwaltung, wie auch im Bereich der Pflege.
Eigene Ideen können eingebracht werden.
Weiterbildung, gute Kollegen, interessante Aufgaben
Leistungsdruck Mobbing Ungerechtigkeit
Genauer hinzuschauen in allen Bereichen
Teilweise schlecht
Keine Ahnung
Würde schlecht
Möglich
Okay
Okay
Meistens gut
Okay
Kein Kommentar
Gut
Würde nicht gehört
Nicht vorhanden
Viel gelernt
Man geht sehr gern zur Arbeit und das Betriebklima ist sehr angenehm. Auch wenn es mal vor kam, dass die Sonnne nicht immer schien.
Die Arbeitszeit ist mit 40Std./Woche normal. Es wird auch auf Mitarbeiter rücksicht genommen wenn was an Treminen Geplant ist dem nach kann jeder seine Wünsche äussern.
Weiterbildungs möglichkeiten sind gegeben.
Kann immer Besser sein.
Der Müll wird in jedem Fall getrennt und es wird auf die Umwelt geachtet.
Ich habe in diesem Punkt sehr positive Erfahrungen gemacht und kann sagen, dass die Kollegen/-innen immer sehr hilfsbereit & nett waren, egal ob Azubi, Teamleiter/ -innen, Ausgelernte Fachkräfte, auch die nicht gelernten Kräfte, die Büro Mitarbeiter oder in der Führungsebene. Und wenn mal ein Problem da war, dann bekam man es auch geklärt (Reden!)...
Fand den Arbeitsplatz auf einem guten, modernen Stand. Gute Beleuchtung und helle Büroräume/Arbeitsplatz sind sind in jedem Fall gegeben. Und vom Stand der Technik kann man auch zufrieden sein.
Ja, die gibt es! Und das ist auch gut so!! Selbst wenn man sich mal "Sprechen" wollte, hatte man in jedem Fall die Möglichkeit, mit den Vorgesezten sich darüber zu unterhalten.
Darauf wird geachtet.
Das man überalles reden kann.
Das es manchmal mit den Infomations Fluss dauert.
Die zusammen arbeit mit den anderen ist Top, auch wen es mal stressig wird.
Das Image über die Fima ist gut.
Sollt es vorkommen, dass in der Privaten Situation zu Problemen kommt, kann man mit dem Arbeitgeber sprechen, es wird in den meisten Fällen eine Lösung in zusammen Arbeit geben.
Ja, es werden auf jedenfall Weiterbildungs möglichkeiten gegeben.
Ist alles Verhandlung-Basis, ist auf jendenfall genug
Der Kollegenzusammmenhalt ist gegeben auch wen schwieriege Tage gibt. Den man ist ein Team, egal worum es dann geht.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist einfach Top, denn anders rum ist der Umgang mit den jüngeren Kollegen genauso.
Das gesamte Leitungs-Team hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Es wird sich bemüht jedem passende Aufgaben zuzuteilen und dabei persönliche Wünsche zu berücksichtigen. Zudem wird über aktuelle Ereignisse regelmäßig berichtet bei dem Team Gesprächen. Gute Ideen werden zusammengetroffen. Die Kollegen können das Unternehmen mitgestalten.
Jeder Arbeite so wie er kann ohne dass druck von der Leitung kommt.
Die Kommunikation zwischen den Parteien funktioniert, auch wenn es mal nicht klappt, wird anders rum nach einer Alternative gesucht.
Top
Man hat als Arbeitnehmer, die Möglichkeit Verbesserungen mit einzubringen, und den Arbeitstags zugestalten.
So verdient kununu Geld.