40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessantes Haus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bürokratische Ablauf sollte vereinfacht werden. Viele Dinge laufen durch zu viele Hände. Dadurch entstehen einige meiner Meinung nach vermeidbare Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was wir nicht schaffen, schaffen Wir zusammen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das unser Job keine Kleinigkeit ist die mal eben gemacht werden muss, wird jedem spätestens dann bewusst wenn man den Alltag durch unsere Augen sieht.
Daher wird stets und ständig an der Atmosphäre in unserer Einrichtung gearbeitet
Work-Life-Balance
Durch die Benefiz viele Vorteile im privaten Bereich
Karriere/Weiterbildung
Fragen kostet nix, Emvia fördert Fort und Weiterbildung,
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde an den Tarif nach Diakonie angepasst, teilweise großer und erfreulicher Sprung für Kollegen im Portemonnaie
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt, hält der Großteil zusammen und holt dadurch den Rest noch mit ins Boot
Kommunikation
An einigen stellschrauben muss noch gedreht werden, aber im großen und ganzen ist es gut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja, auf Dauer keine Lösung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich viel.
Verbesserungsvorschläge
Keine 12 Tage - 2 Tage Frei Schichten, das macht die Arbeitnehmer kaputt auf Dauer.
Es wird keine Pause gemacht, abgesehen von Küchenkräften und Raumpflegerinnen!
Außerdem wird die Pause nicht bezahlt.
Bessere Vergütung.
Respekt -> „Auf Augenhöhe“
Keine Kräfte durch halb Deutschland schicken zum einspringen.
Und mal im Auge haben welche Fachkräfte Gefährlich Pflegen, sind so einige die ihr Examen eigentlich nicht mehr haben sollten.
Und vielleicht das Haus mal renovieren, es sieht aus wie ein Rohbau teilweise und sobald es regnet Tropfen die Decken überall, über den Teppich will ich garnicht anfangen zu sprechen.
Einfach mal das Pflegekonzept und die Arbeiterkonditionen die auf Internetseiten angepriesen werden einhalten.
Auch mal ein Auge auf die Vergütungen haben und nicht immer falsch überweisen.
Die Führungen im Haus die „was zu sagen“ haben sind unter aller Sau, abgesehen von der Einrichtungsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Schon bei Ankunft angespannt.
Image
Naja, jeder der das Amarita kennt und da Familie Hage ist nicht begeistert gewesen.
Grad bei Pflegebedürftigen die wirklich auf Pflege angewiesen sind.
Work-Life-Balance
12 Tage Arbeiten, 2 Tage frei..
Karriere/Weiterbildung
Für lang eingesessene Kräfte, eher die damaligen Lieblinge der PDL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich alles - du nichts, leider auch im Umgang mit Bewohnern. Natürlich kann man nicht alle über einen Kamm scheren, aber die meisten sind leider so.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Wohnbereich, bei einem gut bei dem anderen nicht so gut.
Bei meinem war es nicht so gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen und Z.B das umsetzen müssen sie oft alleine machen da Zeitdruck da ist oder Personalmangel
Vorgesetztenverhalten
Die alte Pflegedienstleitung hatte alles im Griff, die neue ist einfach nicht nett und von hat sie auch noch nicht viel gehört.
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel etc. sind da, nur meist in den letzten Ecken und nicht griffbereit
Kommunikation
Viel zu viel Deligation von „oben“, bei Übergaben etc. ist man keine Priorität die dabei sein muss oder sowas.
Also kommunizieren ist für die meisten Kräfte egal in dem Betrieb.
Gleichberechtigung
Die Examinierten sind mehr wert, ist man ohne Examen ist man Laufbursche für alles.
Examinierte Kräfte gehen lieber eine rauchen anstatt zu helfen.
Interessante Aufgaben
In der Regel jeden Tag das gleiche
Gehalt/Benefits
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Mehr Schein als sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wollte nur ein Mitarbeiter sein, aber habe beim Schwarzer Peter spielen verloren gegen Menschen die mich nicht leiden konnten und am längeren Hebel saßen. Im Team und bei den Bewohnern war ich nämlich irrsinnigerweise sehr beliebt. Ein Schelm wer hier 1 und 1 zusammenzählen kann... xD
Verbesserungsvorschläge
Die Aussendarstellung allein macht noch kein gutes Altenheim.
Vorgesetztenverhalten
Macht verdirbt den Charakter...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gesundheits und Altenpflegerin in Datteln absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Keine gemeinsamen Aktivitäten, andere Auszubildende sind sich auch am beschweren und haben teilweise schon gewechselt
Karrierechancen
Gleich Null
Arbeitszeiten
Sind extrem variabel
Ausbildungsvergütung
Preisen sie als hoch an, man kriegt selbst im ambulanten teilweise mehr
Die Ausbilder
Unfachmännische Anleitung.
Spaßfaktor
Nur wenn man sehr beliebt ist, oder man sich einschleimt
Aufgaben/Tätigkeiten
Lauf Bursche,Fuß Abtreter
Variation
Keine
Respekt
Ist nur im sehr geringen Maße vorhanden
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz und Materialien gut, umfangreiche kostenfreie Möglichkeiten zur Weiterbildung durch "E-learning"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten bei Konflikten und Mitarbeiterschutz
Kommunikation unzureichend
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz vor Ort sollte genutzt werden, Konflikte sollten rechtzeitig aufgearbeitet werden, reden miteinander, nicht übereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterwertschätzung ist schlecht und mehr als verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles ok
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die neue PDL ist echt super. Sie hat immer ein offenes Ohr und man fühlt sich verstanden. Man fühlt sich geboren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde keinem empfehlen in diesem Unternehmen seine Ausbildung zu machen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch in Datteln abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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So verdient kununu Geld.