AMARITA 

Datteln 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die neue einrichtungsleitung scheint fair zu sein,hoffen wir mal das er acht gibt auf seine mitarbeiter die nur zum rauchen kommen oder ständig krank sind! es gibt immer noch 5mitarbeiter die wegen krankheitsgage gekündigt werden müssten! es wird im amarita einfach zu viel viel zu viel gedulded!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das auch einigen bewohnern der heimplatz gekündigt wird! es keinen mitarbeiter kiosk oder kantine gibt bewohner bekommen zu wenig essen von der küche so das man schlechtes gewissen bekommt wenn man mal etwas mit isst!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewohner werden wie am Fließband abgefertigt, Duschen wird überbewertet, auch die die feste Duschtage haben, werden nur gewaschen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kaum Lob von Vorgesetzten..EL gegen PDL gegen MA

Image

In der Stadt und der Umgebung schlecht

Work-Life-Balance

Viele Überstunden durch Personalmangel, oft einspringen müssen, Urlaube sollen verschoben werden oder werden nicht genehmigt

Gehalt/Benefits

Lohn könnte mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Von 3 Wohnbereichen halten nur 2 zusammen..Der andere hält sich immer noch für etwas besseres..

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an, ob man zu den Lieblingen gehört oder nicht..

Arbeitsbedingungen

Mies..Es fehlen Arbeitsmaterialien, CarePads funktionieren nicht immer an PC darf man nicht mehr, weil der nur für PFKs ist..somit muss man Überstunden machen, weil ohne Dokumentation kein Feierabend

Interessante Aufgaben

Immer der selbe Trott

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Moment nich gitangenehm

Work-Life-Balance

Ok

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Geht

Vorgesetztenverhalten

Die EL geht gar nicht ein falscher Fünfziger,auf dem Rücken der Mitarbeiter einen Machtkampf ausführen um Stellen frei zu bekommen die er anderen versprochen hat kein normaler Vorgang und außerst mies.

Arbeitsbedingungen

In manchen Fällen mies

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

In Manche Fällen nicht.

Interessante Aufgaben

Ja

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das PDL das Büro mit dem Hausmeister teilt und man nicht mal ein Gespräch führen kann. Der EL erzählt auch mehr Geschichten als die Wahrheit.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

PDL bevorzugt einzelne Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Team ist toll.

Vorgesetztenverhalten

EL freundlich, PDL sehr schroff.

Kommunikation

PDL Interessiert sich nicht für Belange einzelner Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen und die Bewohner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leitungen ganz klar. Eine Wbl ist o.k. Der Rest ist eine reine Läster Truppe

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Team ist gespalten

Kollegenzusammenhalt

Ein Bereich wird ausgegrenzt

Vorgesetztenverhalten

EL war schon vorher eine Katastrophe aber jetzt mit den neuen Leitungen ist es noch schlimmer. Pdl ist ein falscher Fufziger. Einer redet über den anderen was sehr unproffesionell ist

Kommunikation

Meue Mitarbeiter denken sie sind was besseres und führen sich unmöglich auf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix. Traurig aber wahr. Die armen Bewohner. Habe nur wegen denen so lange dirchgehalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich! Seit neuen Mitarbeitern, die zusammen mit Pdl kahmen und befreundet sind nur noch Lästereien und Hetze. 2 Wohnbereiche halten zusammen aber auch nur weil da die neuen Mitarbeiter sind! Alle anderen werden ausgegrenzt!

Image

Mehr Schein als sein siehe Bewertungen hier. Aufeinmal wird Pdl in den Himmel gelobt? Mehrere über soziale Dienst? Komisch nicht wahr. Ich werde kündigen. Alptraum hier

Work-Life-Balance

Einem wird bei WA geschrieben, man wird angerufen und und und

Kollegenzusammenhalt

Wenn du nicht zur PDL Freundschaft gehörst wirst du ausgegrenzt! Machen nichts aber suchen Fehler bei anderen. Faul einfach faul und niemand macht was dagegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ist denen egal, teilweise Mobbing oder Lästern wenn diese sich zb aufgrund Bandscheibe einen Tag krank melden um sich eine Spritze vom Arzt zu holen!

Vorgesetztenverhalten

Alptraum. Man SOLL gute Bewertungen abgeben um DEN Schein zu halten alles wäre gut

Arbeitsbedingungen

Alptraum, siehe oben. Pdl lästert über andere vor anderen Mitarbeitern. Erzählt private Dinge über die. Sogar ihre mitgebrachten Mitarbeiter wissen Dinge aus der einrichtung die sie eigtl nicht Wissen dürften. Die tratschen es weiter und lästern Dan, n dass sich manche wegen Mobbing und psychischer Überlastung krank melden und unten auf ka was tun

Gleichberechtigung

Nur wenn du bei PDL schleim*t und dich mit ihren Leuten befreundest, sonst renn

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teams, wie diese zusammen gefunden haben, jedenfalls 2 Stationen davon

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Soziale Leitung, man weiß nicht was diese machen, Angebote werden nicht kreativ ausgearbeitet.
Die andere Station, welche sich komplett rauszieht und ihr eigenes Ding macht, Schade, wenn diese mitziehen würden, könnte man viel in kürzester Zeit schaffen.
WBL denkt Sie sei was besseres.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich auf der Station wohl, jeder weiß was er zu tun hat, super Zusammenhalt auch übergreifend der Stationen.

Image

Jeder hat eine Chance und kann sich beweisen, wenn man Zeigt, man will, dann wird man auch gefördert

Work-Life-Balance

Viel zu tun, was noch gemacht werden muss, aber zusammen kriegt das Haus das hin.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man zeugt, man will, kann man über alles reden und man kommt weiter.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Ist richtig gut geworden, man merkt, dass nicht jede Station für sich arbeitet. 2 Stationen arbeiten zusammen und helfen sich untereinander. Schade, dass der andere Bereich nicht mit zieht.
Aber sonst fühlt man sich wirklich wohl, egal wo man eingeteilt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Jung oder Alt, jeder wird gleich behandelt, und Rücksicht wird auch genommen

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, es passiert was, viel was nachgeholt werden muss, was auch nicht von heute auf morgen funktioniert. Aber schön zu sehen, dass sich um Probleme gekümmert wird und diese nicht mehr nach hinten geschoben werden.

Arbeitsbedingungen

Viel was noch verbessert werden kann, aber man merkt, es passiert was. Schön ist es zu wissen, dass jeder eine Stimme hat wenn es um Kleinigkeiten geht

Kommunikation

Man merkt es wird besser. Bei Problemen wird dies angesprochen und nicht runtergeschluckt

Gleichberechtigung

Hier interessiert es nicht, welche Position wer hat, jeder hat das Gleiche Recht. Man fühlt sich als Teammitglied akzeptiert

Interessante Aufgaben

Vieles Neues zu lernen. Aufgaben die noch nicht entfaltet wurden. Abwechslung ist jeden Tag gegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bewohner

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Neue Leitung nimmt sich viel wichtiger als sie ist. Fachkompetenz scheint nicht mehr wichtig zu sein. Es wird viel geredet aber mehr nicht. Das Niveau ist ganz unten. Einige Fachkräfte meinen das nur deren Anwesentheit reicht, meinen Sie brauchen nicht um die Bewohner kümmern, was sehr traurig ist.

Image

Der Ruf ist außerhalb der Einrichtung ruiniert, den wird auch die neue Leitung nicht retten, wenn deren Prioritäten der eigene Ruf ist, wäre eine Schließung besser für die Bewohner.

Work-Life-Balance

Es ist für viele ein Zwang, einige Kollegen arbeiten mit Herz, andere sitzen sich nur den Hintern platt, da sie denken sie haben die Leitung hinter sich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl es immer weniger Bewohner gibt, wird sich zu wenig um die Bewohner gekümmert. Motivation der Bewohner läuft seitens der Pflege zu wenig . Der soziale Dienst macht einen guten Job.

Kollegenzusammenhalt

Einige alte halten zusammen, ein kleiner Anteil, der Rest arbeitet gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht wird klein geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Es ist schwierig wenn eine Einrichtung eine neue Leitung bekommt und diese sich komplett anders vorstellt als es die Wahrheit wieder spiegelt und das im Zeitalter der digitalen Medien. EL und PDL stellen Ihre Position theoretisch so hoch und wichtig anstatt praktisch Hand anzulegen und was zu ändern.

Arbeitsbedingungen

Könnte gerechter sein

Kommunikation

Kommunikation findet seitens der Leitung nur mit einem bestimmten Mitarbeiterkreis statt, der Rest soll doof werden.

Gehalt/Benefits

Kommt immer sehr pünktlich

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bewohner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan leider vieles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Keine Struktur . neue Kollegen sind schon unzufrieden

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Wenn man dazugehört, hat man es gut

Vorgesetztenverhalten

Hetzen an der Tagesordnung. Über alte Arbeitsstätten wird auch gehetzt und untereinander

Arbeitsbedingungen

Keine Abläufe, soll alles besser werden wird gesagt aber leider wird es noch schlimmer. Neue Abläufe sollen eingebracht werden. Da weiß der eine nicht was der andere tut

Kommunikation

Probleme gab es auch schon vorher und lange. Jetzt ist es noch schlimmer. Viel Gerede aber nichts passiert. Erfahrung fehlt was Leitung angeht.Leitungen untereinander verstehen sich auch nicht und arbeiten nicht gut zusammen

Gleichberechtigung

Man muss dazugehörig sein sonst ist man aussen vor

Interessante Aufgaben

Immer Stress