Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AmBeNet die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Überlegt handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde immer wieder davon ausgegangen, dass man spontan seinen Feierabend für den Betrieb opfert. Wertschätzung? Gab es nicht.
Es gab eine hohe Fluktuationsrate. Traurig, dass die, mit denen man sich gut verstanden hat, so schnell gekündigt worden sind.
Anstatt mit dem Personal direkt zu sprechen, den das Thema betrifft, wird lieber der Familie geglaubt, die alles zu Hause am Abendbrotstisch bespricht.
Es gab zwar Teammeetings, aber offen wurde nicht richtig über alle Probleme geredet.
Durch Kombination von Hausarztpraxis und Studienzentrum wurde man mal dort gebraucht und mal wieder dort. Spontanität und Verständnis wurde vorausgesetzt. Völlig unabhängig von der eigenen Planung und des kompletten Umdenkens bezüglich des jeweiligen Bereichs, die ziemlich unterschiedlich sind. Spannende Aufgaben blieben es dennoch.
Im Familienbetrieb fiel sofort auf, sobald jemand aus der Familie in der Nähe gewesen ist. Die Stimmung war sehr angespannt und man traute sich kaum etwas zu sagen.