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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv fand ich das tolle und wertschätzende Team. Der Umgang miteinander war sehr offen, freundlich und unkompliziert. Auch als Minijobberin wurde ich von Anfang an als vollwertiges Teammitglied wahrgenommen. Man konnte mit allen offen sprechen und auch die persönliche Atmosphäre hat mir sehr gut gefallen. Es wurde beispielsweise regelmäßig gefragt, ob man gemeinsam etwas zu essen bestellen möchte, und generell hatte ich nie das Gefühl, nur „die Minijobberin“ zu sein.
Auch die Aufgaben waren abwechslungsreich und wurden mit der ...
Zentrale Lage
Mir gefällt sehr, dass das Team so gut und abgestimmt funktioniert und wir so ein tolles Verhältnis untereinander haben. Man fühlt sich wichtig und gebraucht und man kann immer offen mit den Vorgesetzten kommunizieren und bei Anliegen wird schnell und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Ein Miteinander auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während meiner Beschäftigung sind mir keine wesentlichen negativen Punkte aufgefallen. Ich habe das Arbeitsverhältnis aufgrund des Beginns meiner Ausbildung beendet und nicht, weil ich mit dem Arbeitgeber oder den Arbeitsbedingungen unzufrieden war. Wenn es die zeitlichen Möglichkeiten zugelassen hätten, hätte ich mir gut vorstellen können, weiterhin dort zu arbeiten.
Die Familie steht an erster Stelle, das Personal hat das Nachsehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen ins Personal und nicht privat in der Familie über die Arbeitnehmer zu sprechen bzw. lieber ein direktes Gespräch suchen.
Bitte so bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von AmBeNet ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr attraktive Vergütung!
meine Vorstellungen wurden erfüllt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AmBeNet ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Niemand durfte sich an einem Schreibtisch einrichten, weil jeder an jedem arbeiten können soll. Und dennoch saß jeder an seinem Wunscharbeitsplatz. Bis auf diejenigen, die in der Hausarztpraxis und im Studienzentrum gearbeitet haben. Die mussten den nehmen, der frei war.
die Räumlichkeiten haben gewisse Mängel, aber es wird sich immer bemüht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegschancen.
es ist nicht geplant, aber wäre sicherlich möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AmBeNet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet AmBeNet besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AmBeNet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AmBeNet als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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AmBeNet
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AmBeNet
Branchendurchschnitt: Finanz