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HOTELS
Bewertung

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"Old Economy" pur! Aber "New Economy"-Umsätze...

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Old Economy" pur! Aber "New Economy"-Umsätze haben wollen...

Arbeitsatmosphäre

Siehe vorherige Punkte... :-/

Image

Sorry, aber von "Image" kann man hier nicht wirklich reden?

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen bestätigen die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Schon mal das "Peter-Prinzip" gelesen? Im Amber Hotel auch nicht.

Arbeitsbedingungen

"Zumutung" trifft es glaube ich ganz gut?

Gleichberechtigung

Man ist bemüht...

Interessante Aufgaben

Wenn einem nur nicht jeder reinreden würde... :-(


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal NiedzwetzkiOnline-Marketing Manager

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank erst einmal, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, unsere AMBER HOTELS Zentrale in Hilden zu bewerten.

Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, um auf Ihre Kritikpunkte einzugehen.

Als Benefits bieten die AMBER HOTELS eine Reduktion bei Reisen innerhalb der Gruppe, Personalessen, Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung), Möglichkeit einer Homeoffice-Tätigkeit, diverse Bonuszahlungen und einiges andere. Die Benefits sind im AMBER ABC gelistet, das jeder Mitarbeiter an seinem ersten Arbeitstag ausgehändigt bekommt. Je nach Arbeitsgebiet werden diese Benefits auf Wunsch erweitert, zum Beispiel übernimmt AMBER die Kosten für die Teilnahme an Fachvorträgen, Fachkongressen sowie für Schulungen.

In einer Zentrale, deren spezifische Aufgaben von einer Handvoll Mitarbeitern/innen wahrgenommen werden, ist es kaum möglich, sich einer engen Zusammenarbeit zu entziehen. Das Durchschnittsalter liegt knapp über 40 Jahre, wobei die Hälfte der Teammitglieder seit über zehn Jahren bei uns beschäftigt ist. Aus diesen Gründen empfinden wir Ihre Kritikpunkte als irritierend.

Es ist sehr schade, dass Sie nicht den Weg eines offenen Gesprächs gesucht haben, sondern eine anonyme Bewertung vorziehen.

Ihre AMBER Geschäftsleitung & Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.