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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

"Old Economy" pur! Aber "New Economy"-Umsätze...

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Old Economy" pur! Aber "New Economy"-Umsätze haben wollen...

Arbeitsatmosphäre

Siehe vorherige Punkte... :-/

Image

Sorry, aber von "Image" kann man hier nicht wirklich reden?

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen bestätigen die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Schon mal das "Peter-Prinzip" gelesen? Im Amber Hotel auch nicht.

Arbeitsbedingungen

"Zumutung" trifft es glaube ich ganz gut?

Gleichberechtigung

Man ist bemüht...

Interessante Aufgaben

Wenn einem nur nicht jeder reinreden würde... :-(


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pascal NiedzwetzkiOnline-Marketing Manager

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank erst einmal, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, unsere AMBER HOTELS Zentrale in Hilden zu bewerten.

Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, um auf Ihre Kritikpunkte einzugehen.

Als Benefits bieten die AMBER HOTELS eine Reduktion bei Reisen innerhalb der Gruppe, Personalessen, Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung), Möglichkeit einer Homeoffice-Tätigkeit, diverse Bonuszahlungen und einiges andere. Die Benefits sind im AMBER ABC gelistet, das jeder Mitarbeiter an seinem ersten Arbeitstag ausgehändigt bekommt. Je nach Arbeitsgebiet werden diese Benefits auf Wunsch erweitert, zum Beispiel übernimmt AMBER die Kosten für die Teilnahme an Fachvorträgen, Fachkongressen sowie für Schulungen.

In einer Zentrale, deren spezifische Aufgaben von einer Handvoll Mitarbeitern/innen wahrgenommen werden, ist es kaum möglich, sich einer engen Zusammenarbeit zu entziehen. Das Durchschnittsalter liegt knapp über 40 Jahre, wobei die Hälfte der Teammitglieder seit über zehn Jahren bei uns beschäftigt ist. Aus diesen Gründen empfinden wir Ihre Kritikpunkte als irritierend.

Es ist sehr schade, dass Sie nicht den Weg eines offenen Gesprächs gesucht haben, sondern eine anonyme Bewertung vorziehen.

Ihre AMBER Geschäftsleitung & Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Super kreatives und gutes Arbeiten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit, Neues wird probiert

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation unter Kollegen und Kolleginnen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da ich seit vielen Jahren mit dem Unternehmen zusammenarbeite, kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass es ein durchweg zuverlässiger Arbeitgeber ist, mit dem ich sehr zufrieden bin.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt auf Anhieb nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr angenehm und kollegial; man fühlt sich als Teil des Teams, und auch in stressigen Zeiten herrscht ein freundlicher Umgangston.

Work-Life-Balance

Das hängt natürlich von der Tätigkeit und der Position des Mitarbeiters ab.

Insgesamt lässt sich aber sagen, dass sich sehr für eine gute Work-Life-Balance der Mitarbeiter eingesetzt wird.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus familiären Gründen kurzfristig zu Hause zu bleiben, waren für mich in diesem Zusammenhang bisher sehr hilfreich.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, hat durchaus die Möglichkeit dazu. Entweder werden Weiterbildungen angeboten, oder man kann mit seinem Vorgesetzten sprechen, wenn ein individueller Weiterbildungsbedarf besteht.

Gehalt/Benefits

Insgesamt fair und angemessen und bildet in Verbindung mit den Mitarbeiter-Benefits ein attraktives Vergütungspaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich in vielen Bereichen für Umwelt- und Sozialbewusstsein eingesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist klasse.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe »Gleichberechtigung«

Vorgesetztenverhalten

Super! Hier begegnet man sich auf Augenhöhe, wird stets respektvoll behandelt und ist aktiv an Entscheidungen beteiligt.

Falls Probleme oder Fragen auftreten, gibt es immer eine offene Tür und gemeinsam wird eine Lösung gefunden.

Arbeitsbedingungen

Sind insgesamt gut. Gepflegte Büros und eine angenehme Atmosphäre tragen zu einem produktiven Arbeitsumfeld bei.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und der Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen erleichtern die Zusammenarbeit und sorgen für eine gute Koordination

Gleichberechtigung

Bisher habe ich eine offene und tolerante Atmosphäre erlebt, in der jeder Mitarbeiter gleich behandelt wird, unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Alter.

Interessante Aufgaben

Auch hier kommt es natürlich auf die Tätigkeit und Position des Mitarbeiters an, aber alles in allem ist die Hotelbranche unglaublich vielfältig und spannend.

In meiner Funktion im Unternehmen gibt es immer wieder neue und spannende Aufgaben und Projekte, die ich mit viel Eigenverantwortung und Kreativität angehen kann, sodass es nie langweilig wird.


Image

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Angenehmer Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist offen für alles und kann alles besprechen !

Arbeitsatmosphäre

Lockerer und gute Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Spontan Urlaub oder freie Tage möglich.
elektr. Zeiterfassung ,Überstunden können wieder abgebaut werden.

Kommunikation

Manchmal könnte die eine oder andere Information schneller kommuniziert werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angenehmes Arbeiten

4,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2004 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten wurden strikt eingehalten. Bei Beginn um halb neun war um halb sechs Feierabend. Jeweils eine halbe Stunde Frühstücks- und Mittagspause. Das Mitarbeiteressen war top.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich bekam die Möglichkeite eine externe Weiterbildung zu nutzen, die 900 € kostete. Und dies bereits nach 3 Monatiger Anstellung. Kann mich nicht beschweren. Leider erhielt ich im Laufe meiner Tätigkeit von fast zwei Jahren keine Beförderung.

Gehalt/Benefits

Ich wurde direkt nach der Berufsausbildung als Anfänger im Vertrieb eingestellt und bereits 100 € übertariflich entlohnt. Das ist vollkommen in Ordnung. Weiterhin erhielt ich einen Firmenwagen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab einige ältere Kollegen, ich habe nicht mitbekommen, dass diese Schwierigkeiten hatten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Klima

4,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr flexibel und fair, keine leeren Versprechen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Imade abou hatab

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber !

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AMBER HOTELS durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden AMBER HOTELS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AMBER HOTELS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.