47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird täglich zu Höchstleistungen motiviert und gefordert. Es wird nie langweilig.
Auch die familiäre Atmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind sehr gut.
Regelmäßig werden tolle Teamevents durchgeführt.
Mir fällt nichts ein!
Zur Zeit keine.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, kollegial, wertschätzend und motivierend.
Ambitop ist Marktführer und steht für höchste Qualität und Zuverlässigkeit. Geht nicht, gibt es nicht!
Begeisterte Kunden bestätigen täglich die geleistete Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters.
Es wird versucht, Arbeit und Privates unter einen Hut zu bringen. Gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht.
Wer möchte kann Vorschläge bezüglich einer Weiterbildung vorbringen, welche dann auch realisiert werden können.
Faire und stets überpünktliche Bezahlung! Die Angleichung des Gehaltes nach Zugehörigkeit wäre toll.
Für die Altersvorsorge wird ein Edelmetallsparplan geboten.
Desweiteren nimmt man an einem Gesundheitsmanagment teil inkl. der teilweisen Erstattung von finanziellen Auslagen nach ärztlichen Behandlungen und dem Kauf von gesundheitlich notwendigen Hilfsmitteln.
Die Einhaltung der Mülltrennung ist eine wesentliche Maßnahme als Beitrag zum Umweltschutz.
Durch umfangreiche Digitalisierungsmaßnahmen produzieren wir so gut wie keinen Papierabfall.
Spitze. Jeder hat ein offenes Ohr und jedem wird im Team geholfen. Auf das Team kann man sich stets verlassen.
Hier werden wirklich keine Unterschiede gemacht.
Das Vorgesetztenverhalten ist gut.
Es wird offen, auch über betriebsinterne Angelegenheiten, kommuniziert.
Man findet eine familäre Arbeitsatmosphäre vor. Jeder Mitarbeiter im Office verfügt über einen modernen Arbeitsplatz mit schönen neuen Möbeln und modernster Technik.
Automatische Arbeitsprozesse erleichtern die tägliche Arbeit.
Wer möchte, kann auf einem firmeneigenen Massagestuhl Platz nehmen und sich so richtig verwöhnen lassen und schön entspannen.
Dank modernster Technik über viele Kanäle möglich.
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt, sowohl vom Chef als auch von den Kollegen.
Kein Tag gleicht dem anderen. Täglich stehen wir vor neuen Herausforderungen, die gelöst werden wollen.
Man kann mit jedem Problem zu ihm kommen
Tolles Betriebsklima
Meine Freizeit ist fast immer , es wird versucht alles einzuhalten
Jeder kann sich qualifizieren
Immerhin pünktlich , noch nie zu spät
In der Regel ist der Zusammenhalt unschlagbar, bis auf einige Ausnahmen, besser geht immer
Jeder muss das selbe leisten, unterstützt wird gegenseitig
Gutes Miteinander, es herrscht ein geben und nehmen
Modern und digital
Gibt immer Verbesserungsvorschläge
Mehr Abwechslung geht nicht
Hier wird es nie langweilig
Die menschliche Seite steht hier im Vordergrund – man ist nicht nur eine Nummer. Das Betriebsklima ist außergewöhnlich gut, und die Kollegen sind wie eine Familie. Besonders schön ist, dass Ideen gehört werden und man sich weiterentwickeln kann. Dieses Miteinander ist gewachsen, weil beide Seiten viel dafür getan haben.
Wirklich schlecht ist hier nichts – sonst würde ich nicht so gerne hier arbeiten. Wenn ich ehrlich bin, könnte die Koordination zwischen den Teams manchmal etwas besser laufen. Unser Chef ist oft sehr motiviert und möchte Dinge sofort umsetzen – das ist gut gemeint, kann aber manchmal etwas hektisch wirken. Ansonsten gibt es kaum etwas zu bemängeln, denn das meiste funktioniert wirklich gut.
Manchmal wäre eine bessere Abstimmung zwischen den verschiedenen Bereichen hilfreich – damit wirklich alle im selben Boot sitzen, wenn es um Veränderungen geht. Gerade bei digitalen Neuerungen möchte die Geschäftsführung vieles schnell umsetzen, was grundsätzlich großartig ist. Allerdings wäre es hilfreich, ältere oder weniger technikaffine Kollegen dabei etwas besser mitzunehmen, damit niemand auf der Strecke bleibt. Insgesamt läuft vieles bereits sehr gut – mit etwas mehr gemeinsamer Struktur würde es perfekt sein.
Wirklich familiär und herzlich - man fühlt sich sofort willkommen
Ambitop genießt ein hervorragendes Image – bekannt für Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe.
Faire Arbeitszeiten und ein familiäres Klima – selbst im fordernden Handwerk spürt man, dass hier Zusammenhalt zählt und die Geschäftsführung sich bemüht, vieles für alle möglich zu machen.
Jeder hat hier seinen Platz – auch ohne große Aufstiegsmöglichkeiten bleibt man durch ständige Neuerungen im Lern- und Weiterbildungsprozess. Man wächst auf seiner Position mit.
Sehr gute Bezahlung mit regelmäßigen Boni und Extras – und das Gehalt kommt immer überpünktlich.
Ob Plastik, E-Schrott oder Pappe – hier wird alles getrennt. Umweltbewusstsein ist schon lange Teil der Firmenkultur.
Alle unterstützen sich gegenseitig - echte Teamarbeit ohne Konkurrenzdenken
Ältere Kollegen bringen Erfahrung und Gelassenheit ins Team – man spürt, wie wertvoll sie für das Miteinander sind.
Respektvoller Umgang und offene Kommunikation - man wird ernst genommen
Gute Arbeitsbedingungen – man bleibt technisch auf dem neuesten Stand und achtet darauf, dass der Arbeitsplatz ein echter Wohlfühlort ist.
Man kann über alles reden, was ich sehr schätze – manchmal fehlt nur etwas Struktur in der Planung, damit Absprachen noch reibungsloser laufen.
Fairer Umgang ist hier selbstverständlich, egal in welcher Position
Spannende Projekte mit viel Abwechslung und Verantwortung.
Das offene Ohr bei Problemen. Die Möglichkeit zu wachsen an seinen Aufgaben und die Unterstützung dabei. Die Benefits, die geboten werden.
Manchmal der Ton, der bei Kritikäußerungen angeschlagen wird.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Manchmal ist der Umgangston in Stresssituationen etwas rau.
Die Geschäftsleitung fördert Weiterbildungswünsche und hilft damit die Arbeitnehmer wachsen zu lassen. Sie setzt die Arbeitnehmer nach ihren Qualifikationen ein.
Für die Altersvorsorge gibt es einen Edelmetallsparplan. Auch für die Gesundheit wird mit einem Programm gesorgt.
Durch den hohen Digitalisierungsgrad wird viel Papier gespart. Mülltrennung ist ein wesentlicher Bestandteil zum Umweltschutz
Der Kollegenzusammenhalt ist im Unternehmen sehr gut. Jeder hilft, wo er helfen kann. Gemeinsam sind wir ein tolles Team.
Es werden keine Unterscheidungen gemacht, ob jemand alt oder jung ist. Unter den Kollegen spielt das Alter keine Rolle.
Im Großen und Ganzen ist das Verhalten der Vorgesetzen sehr gut. Die Mitarbeiter werden gelobt. Der Chef hat meistens ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Manchmal ist der Ton bei der Kritik etwas unangemessen.
Moderne Büroeinrichtungen und Equipment. Sehr viel läuft digital.
Die Kommunikation ist an manchen Stellen auf jeden Fall noch ausbaufähig. Einige Dinge werden untereinander nicht so besprochen, wie es nötig wäre.
Im Unternehmen zählt der Mensch und nicht das Geschlecht oder die Gesinnung. Alle Arbeitnehmer werden gleich behandelt.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die gemeistert werden wollen und es auch werden.
Innovationen und Zusammenhalt, egal wie stürmisch es wird.
Nichts
Man wird stetig an Verbesserungen gearbeitete. Jede Woche gibt’s was neues was den Arbeitsablauf vereinfacht und verbessert , daher keine aktuellen Vorschläge
Angenehm
überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen.
Ausbaufähig. Dennoch Potenzial in die Richtige Richtung
Weiterbildungen werden angeboten
Guter Verdienst
Gut bis sehr gut
Abhängig von vielen Faktoren. ABER dennoch Korrekt. !
Gut
Tendenziell gut
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich besonders - man merkt sofort, dass hier Menschen gerne arbeiten. Nach dem Urlaub freut man sich tatsächlich darauf, die Kollegen wiederzusehen. Das Team hält zusammen, auch wenn es mal stressig wird. Diese Familien-Atmosphäre ist nicht gespielt.
Ehrlich gesagt fällt mir wenig ein - die großen Probleme wurden in den letzten Jahren alle angegangen. Vielleicht dass wir unsere Erfolge zu bescheiden kommunizieren. Ambitop ist Marktführer, aber tritt nicht immer entsprechend selbstbewusst auf.
Die Digitalisierung könnte noch konsequenter vorangetrieben werden - besonders in der Kundenkommunikation und Projektdokumentation. Außerdem wäre ein strukturierteres Einarbeitung für neue Mitarbeiter hilfreich, damit sie schneller ins Team finden
Echte Familien-Atmosphäre - man freut sich nach dem Urlaub auf die Kollegen
Marktführer in der Region - stolz darauf hier zu arbeiten
Respekt vor Privatleben, es wird viel gemacht, um Arbeit und Privat unter einem Hut zu bekommen, sei es Kinderbetreuung oder Artztermine, nur um Beispiele zu sagen
hier wird Fleiß und Kompetenz gefördert, offen für neue Ideen
Faire Bezahlung, Edelmetallsparplan, Gesundheitszulagen, Lohn kommt immer pünktlich noch nie zu spät - passt
Trennung von Abfall ist eine selbstverständlichkeit
Hier hilft jeder jedem - echtes Teamwork statt Einzelkämpfer-Mentalität
Erfahrung wird geschätzt - Wissen wird weitergegeben statt ausgemustert, Jeder lernt von den erfahrenen Kollegen
Führung auf Augenhöhe - wird zugehört und Ideen werden umgesetzt
Gute Ausstattung und Sicherheit, Büros werden gerade total modernisiert, Werkzeuge und Maschinen sind auf dem neuesten Stand
Kurze Wege, offene Türen - könnte manchmal noch strukturierter sein, aber nach Terminanmeldung läuft es super
Kompetenz zählt, dies steht an erster Stelle
Jedes Projekt ist anders - von Planung bis Montage immer neue Herausforderungen, es wird immer nach Lösungen gesucht
Geht mit gutem Beispiel voran
Das Team Ambitop steht hinter jedem Einzelnen Arbeitnehmer
Wird mehr und umgesetzt
Zertifikate in verschiedene Bereichen werden angeboten
Über dem durchschnittlich
Bau Material und Verpackung werden zu 100% Umweltbewusst recycelt
Stehen für einander da
Super
Sehr gut flache Hierarchie
Hervorragend
In Allen Bereichen
Zu 100%jeder darf mitbestimmen und Ideen mitbringen und anwenden
Wechselnde spezielle Projekte
positiv, man motiviert sich gegenseitig.
Positiv, für Kunden so wie Angestellte.
Kommt doch mal vor, das Überstunden gemacht werden müssen. Wird aber weniger.
Es gibt Aufstiegschancen, jedoch nicht so viele, da kleiner Betrieb. Jährliche Schulungen halten alle Abteilungen auf dem laufenden.
Gehalt kann man individuell und fair verhandeln. Ein Geben und Nehmen
Wir trennen fleißig unterschiedliche Materialien und sind digital.
Dieser ist sehr stark und Hilfe kommt, wenn man sie braucht.
Diese werden respektvoll behandelt und Rücksicht genommen.
In der Regel läuft alles glatt und die Vorgesetzten versuchen alles möglich zu machen.
ab und an sind die Bedingungen Vorort nicht die besten und mieses Wetter.
Auf verschiedenen Ebenen: telefonisch, Mail, Business Chat und Videocall
Spielt hier keine Rolle ob Mann oder Frauen . Alle haben die gleiche Chance.
Jedes Bauvorhaben ist individuell.
mit unter etwas ruppig
So verdient kununu Geld.