Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambitop Top Terrassendach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team rund, die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und holt vor allem alle Mitarbeitenden auch proaktiv zu anfallenden Themen ab.
Wenn ich begeistert meine Arbeit mache, fühlt sich das nicht nach Belastung an und man geht auch mal ne Extra Meile und im Umkehrschluss kann man mit jedem Anliegen kommen wenn man selber mal was hat.
Unternehmensführung in ruhigen sorglosen Zeiten ist nicht schwer, in Zeiten wie wir sie jetzt haben ein Unternehmen gewissenhaft, verantwortungsbewusst und engagiert führen und dabei den Mitarbeitenden auch zu suggerieren, dass hier sichere Arbeitsplätze an erster Stelle stehen = so geht Vorgesetztenverhalten!
Mit Menschen zu arbeiten und Projekte entstehen zu sehen ist immer interessant!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, kollegial, wertschätzend und motivierend.
Ein Ort an dem man gerne ist und sich als Teil der Familie willkommen fühlt