22 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamzusammenhalt, Fairer Umgang, Motivation durch den Chef
Nichts
Server Kapazität könnte müsste besser sein
Top Team es macht einfach Spaß mit Menschen zusammen zu arbeiten die einen täglich fördern und zu Höchstleistungen motivieren
Ambitop ist eine etablierte Marke was auch von Kunden immer geschätzt wird.
Ist in Ordnung.
Aufgrund von Corona eher schwierig zu beurteilen
Einfach ein klasse Team welches zusammen die größten Herausforderungen löst und überwindet
Absolute Toleranz von älteren kann man immer profitieren und aus der Erfahrung selbst wachsen.
Tolle Chefs die einem Freiraum, Mut und vertrauen übermitteln und geben
Das digitale Zeitalter macht alles möglich. Klar könnte es immer Verbesserungen geben aber wir sind dynamisch und gehen mit dem Fortschritt
Alle werden fair und gleichwertig behandelt
Kein Tag gleicht dem anderen es gibt immer neue Aufgaben und wird nie langweilig
Alles
Gar nichts
Die Geschäftsführung macht alles richtig
Könnte nicht besser sein
Begeisterte Kunden durch begeisterte Mitarbeiter denen täglich mit kleinen und großen Gesten gezeigt wird wie wichtig jeder Einzelne für das Unternehmen ist
Arbeiten muss man überall-aber bei Ambitop fühlt es sich gut an
Hier kann Mann/Frau ankommen und sich wohlfühlen
Mehr als fair
Mega!
Toll
Da gibt es von mir einhundert Sterne!
Passt alles
Immer ein offenes Ohr, kurze Entscheidungswege, selbständiges Arbeiten wird wertgeschätzt
In allen Situationen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten die echt Spaß machen
Chancengeber zu sein. Der Arbeitgeber ist sehr darauf bedacht, dass im Unternehmen Harmonie herrscht- nicht nur bei der Stimmung, sondern insbesondere auch beim Miteinander.
Ist alles stimmig.
Man geht wirklich gern zur Arbeit und vermisst sogar seine netten Kollegen bisweilen.
Ich denke schon. Die Firma hat ein gutes Image und man identifiziert sich gern mit ihr.
Situationsbedingte, zusätzlich benötigte Freiräume können erfragt werden. Man hat ein offenes Ohr.
Werden geboten und auch erfragt. Weiterbildung ist immer gern gesehen, spezielle Schulungen werden organisiert, wenn Bedarf da ist. Da fehlt es eigentlich an nichts.
Jeder reicht seine helfende Hand, wenn diese gebraucht wird. In der Summe ein sehr harmonisches miteinander.
Haben wir auch und sind bei uns gern gesehen.
Es wird strukturiert und sachlich agiert. Es finden stets gemeinsame Lösungsfindungen statt- jeder wird dabei einbezogen.
Ein Stern Abzug, weil die Räume etwas beengt sind. Sonst alles prima, was gebraucht wird, wird besorgt- und das sehr schnell. Da kann man sich nicht beklagen.
Offene Kommunikation wird gefördert, gefordert und vorgelebt. Man fühlt sich stets gut informiert.
Alles bestens. Pünktliche Zahlung.
Jeder kann seinen Weg gehen, egal welches Geschlecht.
Ganz klar ja. Gemeinschaftsaufgaben runden die allgemeinen Tätigkeiten ab. Man fühlt sich gebraucht und findet eigentlich immer etwas neues, was zu tun ist.
Kann ich nur von 2 tagen sagen das es gut war
War sehr gut
Scheint super
Freundlich und informativ
Alles da was man braucht
War bis jetzt super
Immer
Total
Wenn Probleme auftauchen, wird hier offen darüber gesprochen, um Sie direkt aus der Welt zu schaffen.
DANKE von den Chefs hört man gerne und kommt auch nicht selten vor , die stimmung miteinander ist einfach super!
Alle sind füreinander da, man hilft sich untereinander
Das Team und die Chefs sind immer dabei und für einen da , auch wenn es mal nicht um Arbeit geht
In in Guten aber auch ich Schlechten Zeiten , Sie helfen wo Sie können !!!!
DANKE !!
Das muss man erstmal nachmachen !!!
ich wüsste nicht was ich verbessern würde , so wie Ambitop aufgestellt ist
ehrliches und freundliches Umfeld
Arbeit und Privates kann man gut kombienieren
die Chefs sind hier auch offen für Vorschläge und Anregungen. Schulungen/ Weiterbildungen werden angeboten
Immer pünktliche Bezahlung !!!!
Sauberkeit und Mülltrennung wird bei uns ganz GROß geschrieben
Toller Kollegen Zusammenhalt , ob Office oder Montage ,alle sind stehts füreinander da
Hier spielt das Alter keine Rolle und jeder wird von jeden respektiert.
Freundlicher Umgang miteinander , es wird gelobt, aber auch Kritik geäußert
Es wird alles für Perfekte Arbeitsbedingungen gemacht
die Kommunikation stimmt zu 99,5 %
aber wo ist es schon perfekt !!!
Gleichberechtigung für alle !
bei uns wird es nie langweilig
Kleine Aufmerksamkeiten sagen DANKE von den Chefs. Es wird viel gelacht und jeder ist gern hier.
Man fühlt sich wohl und hilft einander. Probleme tauchen überall auf, hier wird offen darüber gesprochen, um Sie direkt aus der Welt zu schaffen.
Die Anzahl der Überstunden im Gehalt und der Urlaubstage lassen die Stimmung trüben.
Ansonsten gibt es wirklich nichts zu meckern.
- eine Reduzierung der Überstunden im Gehalt würde viele motivieren, ebenso eine Erhöhung des Urlaubs
- eine Anpassung des Urlaubs und Gehaltes nach Betriebszugehörigkeit wäre eine Überlegung wert
- Ziele die gesetzt werden kontinuierlich durchziehen und seiner Linie treu bleiben
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und ehrlich.
Private Termine, die in die Arbeitszeit fallen, können in Absprache mit den Chefs problemlos wahr genommen werden.
Schulungen/ Weiterbildungen werden gemacht und die Chefs sind hier auch offen für Vorschläge und Anregungen.
immer pünktliche Auszahlung!
Mülltrennung wird hier ganz groß geschrieben, ob im Lager oder im Office.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Sowohl zwischen den einzelnen Abteilungen, wie auch mit den Monteuren.
Das gemeinsame Mittagessen darf hier nie fehlen.
Hier spielt das Alter keine Rolle und jeder wird von jeden respektiert. So muss das sein.
Freundlich und ehrlich, Lob wird gern verteilt, aber auch Kritik geäußert. Wobei hier der Ton auch mal sehr schärfer werden kann.
Hier gibt es nichts zu beanstanden, klein aber fein. Die Büroräume sind hell und freundlich, für die Mitarbeiter ist bestens gesorgt dank Getränke (warm/ kalt) und kleinen Snacks.
Hier wird schon sehr dran gearbeitet, ob intern oder nach außen zum Kunden, verbesserungswürdig ist es dennoch noch, aber das weiß hier jeder.
Alle werden absolut gleich und fair behandelt. Ob Jung oder alt, ob mit oder ohne Erfahrungen.
Pünktliche Gehaltszahlung
gewährt nur den gesetzlichen Mindesturlaub.
Motivation der Mitarbeiter könnte verbessert werden, indem jeder ein paar Tage mehr Urlaub bekommt und nicht so viel Überstunden im Gehalt sind. Eine regelmäßige Überstundenabrechnung sollte für jeden Mitarbeiter angestrebt werden.
Arbeitsatmosphäre ist freundlich, kameradschaftlich und konstruktiv. Kritik wird sachlich ausgeübt
innerhalb der Firma gut und nach außen ebenfalls.
ist als gut einzuschätzen.
Weiterbildungen werden angeboten, ebenso wie Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung.
Bezahlung ist nicht schlecht. Es wird mit Gutscheinen und Geschenken gearbeitet.
ist als gut einzuschätzen.
ist sehr gut. Auch der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen im Unternehmen ist sehr gut. Es wird zusammen gearbeitet und gefeiert.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Ihre Arbeit wird von allen anerkannt.
immer freundlich, es wird auch gelobt für gute Arbeit.
sind sehr gut. Arbeitsmittel sind modern und auf dem neuesten Stand. Büros sind hell und freundlich. Von seiten des Arbeitgebers wird auf sehr gute Arbeitsbedingungen geachtet.
ist intern und nach außen noch verbesserungswürdig.
alle sind gleichberechtigt.
Jeden Tag neue Herausforderungen, immer wechselnde Projekte. Die Arbeit macht Spaß.
Anerkennung der eigenen Leistung
Spricht Lob aus
Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Angenehme Arbeitszeiten.
Etwas mehr Urlaub wäre schön.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Das Gehalt ist immer überpünktlich ausbezahlt.
Super Team. Hilfe untereinander ist immer gegeben. Sehr guter Zusammenhalt.
Es gibt viel Lob für gute Arbeit.
Bei Problemen kann und wird über alles geredet und somit aus der Welt geschafft.
Die Führungsarbeit mit den einzelnen Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Die Stärken und Schwächen der einzelnen Mitarbeiter herausfinden und sie dementsprechend einsetzen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen. Die Einführung von Projekten und einem Qualitätsmanagment könnte ich mir gut vorstellen.
Überdenkenswert sind auch einige Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages. Hier können Justierungen vorgenommen werden, welche letztendlich auch zu mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitern führt.
Das Klima allgemein in der Firma hat sich wieder verbessert, nachdem einige Mitarbeiter nicht mehr dazu gehören. Es ist schon erstaunlich, wie einige wenige die Atmosphäre nach unten ziehen können. Aber dazu gehören bekanntlich auch immer zwei. Einer der nach unten zieht und einer der sich nach unten ziehen läßt.
Ich denke hier besteht mit der größte Veränderungsansatz bei Ambitop. Das Image nach außen ist relativ gut, unter den Mitarbeitern eher nicht. Hier ist definitiv die Geschäftsführung gefragt, die Mitarbeiter besser zu führen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen. Die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters, egal ob Monteur, Verkäufer oder Office Personal, sollte erhöht werden.
Hier muss ich Punkte abziehen, da es im Grunde genommen für mich keine Work-Life-Balance gibt. Das ist aber darin begründet, dass ich meine Außentermine ca. 14 Tage im voraus vorgegeben bekomme und auf Grund der Personalsituation keine kurzfristigen Änderungen vorgenommen werden können. Das gestaltet sich manchmal recht schwierig, speziell bei Arztterminen oder unvorhergesehenen Ereignissen. Aber bis jetzt habe ich immer alles regeln können und hier gilt auch die Devise: einfach mal mit der Geschäftsführung sprechen, dann findet sich auch eine Lösung.
Urlaubsplanung muss auf jeden Fall intensiviert werden, damit Überschneidungen der Vergangenheit angehören. Hier ist unsere Firma auf einem guten Weg.
Karriere ist bei Ambitop überschaubar. Es ist ein relativ kleines Unternehmen, demzufolge gibt es Führungspositionen auch nicht wie Sand am Meer. Weiterbildungen, Seminare werden durchgeführt.
Es legt aber auch an jedem selber. Nach meiner Erfahrung muss man den Arbeitgeber auch mal ansprechen, wenn man bestimmte Ziele erreichen möchte. Dann findet man gemeinsam auch eine Lösung.
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt, allerdings würde ich mir zumindestens einen jährlichen Inflationsausgleich wünschen. Denn auch auch bei uns Mitarbeitern steigen die privaten Kosten. Wenn das Gehalt dann nicht mit wächst, kommt es zur Diskrepanz. Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Der Müll wird getrennt, im gewerblichen als auch im Office Bereich.
Das vorhandene Team hat sich sehr gut zusammen gerauft. Der Zusammenhalt ist gut und mir persönlich macht es Spass, mit meinen Kollegen zu arbeiten. Jeder hat für den anderen ein offenes Ohr, auch wenn mal ein höherer Arbeitsdruck herrscht.
Auch hier kann ich die volle Punktzahl vergeben, da ungeachtet des Alters, Positionen besetzt werden. Die älteren Mitarbeiter werden geachtet und man weiß die Qualität der Arbeit zu schätzen.
Mir gegenüber immer korrekt, anderen Mitarbeitern gegenüber ist der Ton manchmal ein wenig ruppig. Aber auch hier muss ich anmerken, wie man in den Wald hineinruft, so kommt es zurück. Aber man spürt auch den Willen zur Veränderung.
Die Büroräume sind hell und freundlich, moderne Ausstattung, die auch ständig verbessert wird. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Kaffe, Tee und kalte Getränke sind zur freien Verfügung der Mitarbeiter. Mittagessen gibt es sporadisch vom Arbeitgeber. Was will man mehr?
Das meiste was zu kommunizieren ist, wird per E-Mail bzw. Telefon gemacht. Es gibt aber auch den kurzen persönlichen Dienstweg beim Geschäftsführer, als auch bei allen Mitarbeitern.
Das klappt an sich recht gut, aber natürlich entstehen manchmal auch Mißverständnisse und Differenzen. Aber in welcher Firma gibt es das nicht.
Bei Ambitop kann jeder arbeiten, egal welcher Herkunft, welchen Geschlechts und welche Weltanschauung er oder sie hat.
Meine Arbeit macht mir sehr viel Spass. Im Außendienst ist es halt so, dass kein Tag wie der andere ist. Die Bürotage sind dagegen schon etwas stressig, da ich an diesen Tagen alles bewältigen muss (Telefon, Anlieferungen, Kundenberatungen und die Aufarbeitung meiner Kundentermine). Da wird es dann zeitlich schon mal eng und man hängt die eine oder andere Überstunde dran. Jeder, der im Außendienst arbeitet kennt aber diese Situation, denke ich mal, genau.
Das ich zu 100% Selbständig arbeiten kann und darf. Das er sehr transparent ist und uns über alle Neuerungen oder Ideen informiert . Das er auch unsere Ideen mit einfließen läßt und auch unsere Meinung was Wert ist.Das er viel Lobt und die Arbeit auch anerkennt und würdigt. Das er sich auch sozial für uns einsetzt.
Wenn er etwas plant muss es auch sofort umgesetzt werden, egal wann und egal wie. Das reißt alle aus Ihrem Tagesablauf um dieses Projekt schnellstmöglich zu beenden.
Mehr mit den Mitarbeitern unternehmen. ( Events besuchen) (Essen gehen) (Kletterwald für Teambuilding) u.s.w
Möglichkeiten ausarbeiten wie man den Telefon und E-Mail Eingang besser und effektiver abarbeiten kann. Im Wechsel der einzelnen Mitarbeiter flexiblere Arbeitszeiten zu gestalten.
gelobt wir oft im Unternehmen und darüber hinaus gibt es manchmal auch ein Dankeschön im Form eines Gutscheines . Wenn die Zeit es erlaubt sitzen wir auch alle drei bis vier Wochen zusammen und der Chef spendiert ein Mittagessen . Zur Adventszeit word ein selbstgebastelter Kalender von der Chefin aufgestellt und zu Nikolaus steht auch immer was auf dem Schreibtisch. Alles in allem kann ich mich nicht beklagen.
Ich finde schon das das Image mit der Realität übereinstimmt. Hier versucht jeder dem Kunden so gut es geht zufrieden zu stellen. Somit ziehen alle an einem Strang um diesen Staus aufrecht zu erhalten.
Da von Frühjahr bis Spätsommer unsere Hauptsaison ist, müssen die Urlaube sehr gut und langfristig geplant werden. Daher ist es fast nicht möglich kurzfristig Urlaub zu planen b.z.w. zu nehmen. Ein Teil von uns hat kaum Überstunden. Es gibt aber auch Mitarbeiter im Unternehmen die Überstunden machen müssen. Diese werden aber ausgezahlt oder in den Wintermonaten abgebummelt.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht unbedingt. Hier kann fast jeder das was der andere auch kann. Es gibt aber die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Info an den Chef welche Weiterbildung ich besuchen möchte und dann wird es gebucht.
Die Bezahlung ist sehr gut und wird überpünktlich gezahlt. Neben dem Gehalt gibt es zusätzliche Leistungen in Form von Wert- Gutscheinen u.v.m
Wir arbeiten daran.
Der Kollegenzusammenhalt könnte manchmal sein. Es gibt Zeiten da bildet sich hier und da mal ein Grüppchen. Aber wenn es darauf ankommt halten alle zusammen :-)
Der Umgang mit älteren Kollegen macht Spass und ist Herzlich :-)
Es gibt gute und schlechte Tage. Wenn die Luft brennt ist jeder dran. Wenn sich die Wogen geglättet haben gibt es aber die Möglichkeit sich mit dem Chef an einen Tisch zu setzen und darüber zu sprechen.
Die Arbeitsbedingungen mal so und mal so. Die Arbeit ist in der letzten Zeit Aufgrund der Nachfrage an unsere Firma immer mehr geworden. Wenn Kollegen im Urlaub sind und dann auch noch zeitgleich jemand krank wird, geht das natürlich auf den der noch da ist über.Es gibt dann Tage da wird es einem einfach zu viel. Gott sei Dank hält unser Team in der Beziehung zusammen und jeder versucht den anderen Arbeit abzunehmen. Immer und bei jeden geht das nicht, aber auch die Chef s holen sich die aufgelaufene Arbeit auf Ihren Tisch. Aber zwei drei Leute mehr könnte der Chef noch einstellen. Die Räumlichkeiten könnten mal wieder einen frischen Anstrich vertragen. Ansonsten bin ich mit meinem Arbeitsplatz sehr zufrieden.
Es wird zwar nicht regelmäßig aber in bestimmten Abständen über die Ziele und Erfolge des Unternehmens im Kreis der Mitarbeiter besprochen. Auch welche Veränderungen in Naher Zukunft und warum stattfinden.
Hier werden die Geschlechter gleich behandelt. Ich habe nicht das Gefühl besser oder schlechter gestellt zu werden.
Die Bürotätigkeiten sind im Ablauf eigentlich immer dieselben.Da ich aber auch viel mit Kunden zu tun habe weiß man nie was der Tag so bringt. Somit ist es auch ein wenig abwechslungsreich und man hat neben den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen auch mal die Möglichkeit was anderes zu machen.
So verdient kununu Geld.