Interessantes Unternehmen im Umbruch, dadurch leider keine klare Linie und für mich der Grund zu gehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeugregelung, Tablet und dazugehörige Systeme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gefühlte Vetternwirtschaft. Ständige Wechsel in der Führungsebene. Zu Viele, die Mitreden wollen und den Vertrieb nicht kennen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele Definieren. Gleichbehandlung anstreben. Jeder Mitarbeiter sollte gleich viel Wert sein.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Wochen leider sehr verschlechtert. Mit den Kollegen mit denen man im Austausch ist, sind sehr angefressen. Sagen meist, dass es "früher" besser war.
Kommunikation
Wenn kommuniziert wird, dann oft zu spät oder viel zu undurchsichtig.
Kollegenzusammenhalt
scheint wohl mal besser gewesen zu sein. Ich persönlich wurde unterstützt.
Work-Life-Balance
Wenn man seinen Job richtig machen will, dann hat man am Anfang wenig Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier keine klare Linie, direkter Vorgesetzter Teamleiter wird geschnitten, wenn es dem anderen oben drüber nicht passt. Man hat das Gefühl von Vetternwirtschaft und Bevorzugung von langjährigen Mitarbeitern. Als neuer muss ich mich an alles halten, der "alte" Kollege darf was er will.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, da es tolle Produkte für alle Branchen gibt.
Gleichberechtigung
Eher Jein. Alter Mitarbeiter darf alles, neuer muss sich an alles halten. Manche Frauen dürfen was sie wollen, andere nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok bis gut.
Arbeitsbedingungen
Tolle Fahrzeuge, tolle EDV Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird imemr weniger Papier und Produkte die Kennzeichnungsfrei sind oder bei Handwaschpasten keine Kunststoffteile drin sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt ist ok. Provision wird erst ab höheren Regionen interessant. Ab wovon soll das Unternehmen sonst leben.
Image
Das Gefühl des Images ist besser, als es ibn Wirklichkeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier brauch man einen Förderer, sonst keine Chance.