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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile nichts mehr
Sehr gutes produktsortiment
Qualitative produkte
Pünktliche Bezahlung, es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen.
Kooperative Arbeitsweise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten und Umgang mit Mitarbeitern. Deswegen haben die letzten Monate viele Kollegen das Unternehmen verlassen
Der arbeiter wird nicht geschätzt mitarbeiter mit eigener Meinung werden entlassen
Keine Feiern mehr, Hotel für die selbstverdiente Weihnachtsfeier muss selbst gezahlt werden. Die Kollegen wohnen zum Teil 400 km weit auseinander
Richtig schlecht ist bei Ambratec gar nichts.
Siehe was oben geschrieben wurde
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte besser mit den Mitarbeitern umgehen und zu Vereinbarungen stehen
andere Geschäftsführung bessere Ausbildung
Priorisierung der Sales Power mit Außendienst und VK ist essentiell für das Unternehmen. Bei strategischen Positionen im Hause wie Produktmanagement, Marketing, HR, Innendienst, Einkauf wurden Stellen jedoch abgebaut. Folge: überdurchschnittlich hohe Arbeitsbelastung in diesen Bereichen.
Mehr Gehalt
Keine Rederei hinter dem Rücken
Weihnachtsgeld
Weihnachtsfeier gibt es keine
Mitarbeitern mehr Zeit geben um sich einen festen Kundenstamm aufzubauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Ambratec ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Job macht Spaß und die Produkte sind super
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet
Unterschiedlichste Branchen mit tollen Produkten. Interessant auf alle Fälle.
Ich kann jeden Tag genau so gestalten, dass ich in meinem Gebiet erfolgreich bin. Auch wenn der Virus es in diesen Tagen nicht so einfach mach, Kunden die meine Produkte brauche gibt es immer.
ja vielseitig. wir haben gute produkte, anwendungsbereiche und kundenpotentiale..
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambratec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hier gibt es keine Möglichkeiten. Das liegt wahrscheinlich daran, dass das Unternehmen in dem letzten Jahr sehr geschrumpft ist
Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeit
Nicht erlebt
Wirkliche Weiterbildung gibt es nicht. Karriere ist natürlich möglich....
Ausbildung aus internen reihen ist gut. das unternehmen ist jedoch klein und daher weniger Chancen aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambratec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Ambratec schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambratec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambratec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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