Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 69 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile nichts mehr
Sehr gutes produktsortiment
Qualitative produkte
Pünktliche Bezahlung, es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen.
Kooperative Arbeitsweise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten und Umgang mit Mitarbeitern. Deswegen haben die letzten Monate viele Kollegen das Unternehmen verlassen
Der arbeiter wird nicht geschätzt mitarbeiter mit eigener Meinung werden entlassen
Siehe was oben geschrieben wurde
Keine Feiern mehr, Hotel für die selbstverdiente Weihnachtsfeier muss selbst gezahlt werden. Die Kollegen wohnen zum Teil 400 km weit auseinander
Richtig schlecht ist bei Ambratec gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte besser mit den Mitarbeitern umgehen und zu Vereinbarungen stehen
Mitarbeitern mehr Zeit geben um sich einen festen Kundenstamm aufzubauen.
andere Geschäftsführung bessere Ausbildung
Priorisierung der Sales Power mit Außendienst und VK ist essentiell für das Unternehmen. Bei strategischen Positionen im Hause wie Produktmanagement, Marketing, HR, Innendienst, Einkauf wurden Stellen jedoch abgebaut. Folge: überdurchschnittlich hohe Arbeitsbelastung in diesen Bereichen.
Mehr Gehalt
Keine Rederei hinter dem Rücken
Weihnachtsgeld
Weihnachtsfeier gibt es keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ambratec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Bei fachlicher Eignung werden auch Mitarbeiter weit über 55 Jahren eingestellt.
Meine erfahrenen Kollegen sind die besten!
Ist ok bis gut.
Es sind gerade die erfahrenen Kollegen, die den jüngeren helfen die vielen Problemlöser zu versehen die wir vertreiben
Ältere Kollegen werden grundsätzlich geschätzt, werden aber selten entsprechend ihrer Erfahrung besonders eingesetzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambratec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hier gibt es keine Möglichkeiten. Das liegt wahrscheinlich daran, dass das Unternehmen in dem letzten Jahr sehr geschrumpft ist
Nicht erlebt
Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeit
Wirkliche Weiterbildung gibt es nicht. Karriere ist natürlich möglich....
Ausbildung aus internen reihen ist gut. das unternehmen ist jedoch klein und daher weniger Chancen aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambratec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Ambratec schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambratec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambratec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Nach Leistung beurteilen.








































