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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittlerweile nichts mehr
Sehr gutes produktsortiment
Bewertung lesen
Qualitative produkte
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Pünktliche Bezahlung, es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen.
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Kooperative Arbeitsweise
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten und Umgang mit Mitarbeitern. Deswegen haben die letzten Monate viele Kollegen das Unternehmen verlassen
Der arbeiter wird nicht geschätzt mitarbeiter mit eigener Meinung werden entlassen
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Siehe was oben geschrieben wurde
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Keine Feiern mehr, Hotel für die selbstverdiente Weihnachtsfeier muss selbst gezahlt werden. Die Kollegen wohnen zum Teil 400 km weit auseinander
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Richtig schlecht ist bei Ambratec gar nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung sollte besser mit den Mitarbeitern umgehen und zu Vereinbarungen stehen
Mitarbeitern mehr Zeit geben um sich einen festen Kundenstamm aufzubauen.
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andere Geschäftsführung bessere Ausbildung
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Priorisierung der Sales Power mit Außendienst und VK ist essentiell für das Unternehmen. Bei strategischen Positionen im Hause wie Produktmanagement, Marketing, HR, Innendienst, Einkauf wurden Stellen jedoch abgebaut. Folge: überdurchschnittlich hohe Arbeitsbelastung in diesen Bereichen.
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Mehr Gehalt
Keine Rederei hinter dem Rücken
Weihnachtsgeld
Weihnachtsfeier gibt es keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Ambratec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Bei fachlicher Eignung werden auch Mitarbeiter weit über 55 Jahren eingestellt.
5
Bewertung lesen
Meine erfahrenen Kollegen sind die besten!
5
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Ist ok bis gut.
3
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Es sind gerade die erfahrenen Kollegen, die den jüngeren helfen die vielen Problemlöser zu versehen die wir vertreiben
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden grundsätzlich geschätzt, werden aber selten entsprechend ihrer Erfahrung besonders eingesetzt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambratec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Hier gibt es keine Möglichkeiten. Das liegt wahrscheinlich daran, dass das Unternehmen in dem letzten Jahr sehr geschrumpft ist
1
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Nicht erlebt
1
Bewertung lesen
Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeit
1
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Wirkliche Weiterbildung gibt es nicht. Karriere ist natürlich möglich....
3
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Ausbildung aus internen reihen ist gut. das unternehmen ist jedoch klein und daher weniger Chancen aufzusteigen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ambratec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Ambratec schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambratec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambratec als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambratec
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Ambratec
Branchendurchschnitt: Chemie
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