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Ambratec 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ambratec die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambratec
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambratec
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    39%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zu viel Druck aufgebaut, es wird immer nur gefordert.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wäre schön wenn sich die Vorgesetzten mal einigen könnten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann bei Fragen gerne die Kollegen anrufen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden ohne Ende, nicht extra vergütet

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach dem Motto - Ich Chef, du nichts

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind einige tolle Produkte dabei

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