54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Den Umgang mit Menschen, den Kunden und die nicht ganz so umweltbewussten Produkte
Laden zu und aus das Licht
Druck,Kontrolle, besser Wisser und viele Lügen
Kennt keiner und wird man auch nie kennen!
Gibt es nicht, denn der grosse Bruder schaut zu
Wird nicht angeboten
Zum überleben zu wenig
Was ist das! Ist das wichtig!
Einer schöner als der andere, einer schönere Schuhe als der andere und einer besserer Verkäufer als der andere
Wer keine Leistung bringt steht auf der Abschussliste
Ein Feuerzeug soll Kunden zum Kauf verleiten! Ohhhh Mann!
Auto ganz okay. Handy, Laptop und ein Schreibblock für Aufträge
Abends immer beim Teamleiter melden, wie waren die Zahlen, Zahlen und nochmal zahlen
Gibt es nicht. Nur langjährige und teils erfolgreiche Mitarbeiter sind gute Menschen
Verkaufen, verkaufen, verkaufen, Berichte schreiben, dem Teamleiter anrufen
Austausch unter Kollegen ist klasse
In der Anfangszeit ist es sehr viel Arbeit, dass hilft aber für die Zukunft
Fixgehalt könnte höher sein, aber die Provisionsregelung macht klasse Verdienste möglich.
Man bekommt als Neuer, super Unterstützung auch von den alten Hasen
Sind stets erreichbar und helfen wo es nur geht
tolle Ausrüstung. Tablet, Firmenhandy, neue Autos und SAP CRM System
Die Kommunikation läuft in vielen Bereichen sehr gut, kann aber trotzdem verbessert werden
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Man wird unterstützt. Fleiß ist die Basis für Erfolg.
Wenn man umsetzt, was einem beigebracht wird, dann ist aufgrund der tollen Produkte und der Ausbildung, Erfolg vorprogrammiert. Wie in jedem Vetrieb sind Ergebnisse am Ende des Monats wichtig. Durch den eigenen Antrieb und die eigene Leistungsbereitschaft, sind tolle Ergebnisse umsetzbar.
Stellenausschreibungen attraktiver gestalten.
Daaa wir alle Branchen besuchen können. Wer fleissig ist, kann auch gut verdienen
Man ist nur eine Nummer
Sehr guter Zusammenhalt
Etwas höhere Grundausstattung im Außendienst sollte es geben
Man wird immer geschult
Bei Probleme sind immer irgendwelche Kollegen da
Werden alle gleich behandelt und alle bekommen die gleiche Chancen
Abwechslungsreich
Mein Teamleiter war unfähig und schreit wenn er nicht argumentieren kann,
Das er sich bemüht am Markt zu bleiben.
Jedem eine Chance gibt.
Man könnte jetzt viel schlecht reden, aber das ist nicht der Sinn sondern eine Einschätzung.
Umdenken wir sind leider nicht mehr in den 90 er.
Der Austausch der Mitarbeiter erfolgt sehr schnell wenn kein Umsatz generiert wird dann muss ein neuer ran. Typisches B2B Geschäft, also immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.
War schon einmal besser.
Leben und leben lassen.
Gibt es bestimmt.
Könnte immer besser sein, aber um Geld zu verdienen muss man täglich verkaufen und akquirieren.
Chemie in einer tollen Verpackung.
Die alten Hasen sicherlich, weil man sich lange genug kennt.
Gut
Geben den Druck auch nur weiter, es zählen nun mal die Zahlen wenn ein Konzern dahinter steckt, im großen und ganzen gibt es immer Menschen die denken Sie sind was besseres und ohne Sie würde es nicht weiter gehen.
Tag für Tag, Monat für Monat, Jahr für Jahr Umsatz bringen, dass sollte jedem bewusst sein der sich für die Stelle interessiert!
über E-Mail
Wird am Umsatz gemessen.
Produkte sind gut aber andere Hersteller sind auch unterwegs mit gleichwertiger Ware.
Fairness gleich 0 ; Anerkennung und Lob nicht vorhanden ;
das Image lässt zu wünschen übrig .... Außen hui innen pfui
kaum Rücksichtnahme auf die privaten Belange ; im Vordergrund steht der Umsatz ; -ohne Rücksicht auf Verluste !
kaum Chancen aufzusteigen bzw. befördert zu werden
Innendienst: keine Tarifanbindung , mittelmäßig - bis schlecht je nach Aufgabengebiet
Außendienst : Umsatzabhängig ;
meines Wissens nicht !
Unterschiede zwischen Innendienst und Außendienst ;
Innendienst wenig Zusammenhalt, Zickenkrieg ; Neider ;
Außendienst : Gruppenabhängig
Wertschätzung wird dort sehr klein geschrieben ! bis gar keine Wertschätzung !
gleicht einer Bananenkultur ; Mitsprache kaum möglich ; wird vieles unter der Hand entschieden und der Mitarbeiter vor vollendenten Tatsachen gestellt. Keine Möglichkeit sich zu äußern ....
nur mit Auflagen werden die erforderlichen Maßnahmen getroffen .
Außendienst ja
Innendienst nein
jeder ist sich selbst der Nächste ; Gleichberechtigung nicht vorhanden ! Frauen sind Fußvolk , große Unterschiede zwischen Innen- und Außendienst.
Aufgabenverteilung ungerecht, oft Doppelbelastungen bei gleichem Lohn .
Viel Unruhe, hohe Fluktuation, viele erfahrene gehen woanders hin
War schon mal viel besser
Keine Chance aufzusteigen.
Niedriges Grundgehalt
Mittlerweile keine 5 Sterne mehr
Umgang kann man das nicht mehr nennen
Die direkten Vorgesetzten sind schlecht ausgebildet und handeln dementsprechend
Gutes Equipment
Viel per Mail,
Das Aufgabengebiet ist weiterhin interessant
Wir Mitarbeiter halten zusammen und sind mit Herzblut dabei.
Viel Veränderung/Unruhe in kurzer Zeit
Direkte Kommunikation die für jeden verständlich ist.
Mitarbeiter sind mit Herzblut dabei
Es gibt viel zu tun, aber das Arbeiten wird honoriert.
Es gibt immer mehr Entwicklungsprogramme.
Wird großgeschrieben. Man hilft sich gegenseitig aus. Und wir sind ein Unternehmen, bei dem die Türen offen stehen.
weniger auf „High-Level“ aber auf einem guten Weg.
So verdient kununu Geld.