25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- tolles Team, keine Grüppchenbildung
- gut erreichbar
- schöne und interessante Projekte
- Kaffee umsonst, Küche vorhanden, die alle benutzen dürfen
- freundlicher Umgang sowohl zwischen Kollegen als auch mit Vorgesetzten
- zu wenig Durchsetzungsvermögen seitens der Projektverantwortlichen
- teilweise kurzfristig(st)e Bekanntgabe von Terminen, Deadlines, Kundenbesuchen. Es wäre toll, wenn die Mitarbeiter besser planen könnten, indem sie die Termine früher wüssten
- manchmal wirkten Projekte etwas unstrukturiert und unorganisiert
- direkte und offene Kommunikation mit den Betreffenden
- weniger und kürzere Meetings, "auf den Punkt kommen"
- klare Priorisierung seitens der Geschäftsführung nötig
Die allgemeine Stimmung im Unternehmen ist fast durchgehend sehr gut gewesen, alle arbeiten miteinander und zueinander.
Arbeitnehmerfreundliche Kernzeit; nur bei Kommunikationsschwierigkeiten (s.o.) kann es passieren, dass man unerwartet Überstunden macht, um Deadlines einzuhalten.
Ein tolles Team mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten. Allesamt Hochkaräter; mit jedem kann man sich gut unterhalten oder auch um Unterstützung bitten. Junges Team, viele Studenten, alle bemüht.
Die Kommunikation bedarf dort weiterer Verbesserung. Offener und vor allem früher über Themen unterhalten, wenn sich dort Unzufriedenheit einstellt.
Zielemüssen klar definiert werden; kein schwammiges, wenn auch gut gemeintes "Mach das, wie du es für richtig hältst", was prädestiniert dafür ist, dass es nicht zur vollsten Zufriedenheit führt.
Erwartungen und Priorisierung sollte eindeutig kommuniziert werden.
Leider einer der größten Schwachpunkte des Unternehmens. Teilweise wird um fünf Ecken kommuniziert, Details ausgelassen oder Themen in letzter Minute angesprochen. Das scheint sich durch Umstrukturierungen zwar gebessert zu haben, benötigt aber Verbesserung und Kontinuität, insbesondere von der Geschäftsführung.
Spannende Projekte, tolle Ideen, unterschiedliche Aufgaben
Betreuer sind inkompetent und haben selber keine Ahnung, weil sie gerade mit dem Studium fertig sind.
Mehr Schein als sein.
Bleibt diesem Unternehmen fern. Ihr werdet nur ausgenutzt.
Gehalt immer falsch und zu wenig.
Hat keine soziale Kompetenzen. trifft Entscheidungen und kann dafür keinerlei Begründung liefern. Kein offenes Ohr für Probleme der Angestellten. Hat keine Ahnung wie er sein Unternehmen führen soll.
Innovatives, junges dynamisches Unternehmen mit sensationellem Teamgeist.
Immer erreichbar und zugänglich
Viel "Work"
wenig "Life"
Unterirdisch
junges Unternehmen, mit wenig Erfahrung
Alle teilen die Motivation und Begeisterung für Technik. Die Firma wächst stetig, was zusätzliche Motivation verleiht.
Es wird eine gesunde Einstellung zur Work-Life-Balance gelebt.
Es werden keine unbezahlten Überstunden verlangt. Jeder Arbeitsaufwand wird bezahlt.
Jeder unterstützt jeden. Man arbeitet gemeinsam am Erfolg.
Es ist ein junges, munteres Team, in dem es keinen Konkurrenzkampf gibt. Keiner behält Wissen für sich, um am eigenen "Experten-Status" zu arbeiten.
Die Vorgesetzten reden auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Es wird eine sehr flache Hirarchie gelebt.
Durch das aktuelle Wachstum stehen die Vorgesetzen vor neuen, bisher unbekannten Herausforderungen, mit denen im Moment an mancher Stelle noch nicht ganz so souverän umgegangen wird. Aber die Vorgesetzten haben gerade deshalb auch immer ein offenes Ohr für konstruktive Kritik und Vorschläge der Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung nimmt sich stets Zeit für die Mitarbeiter.
Die Räumlichkeiten sind neu und das Gebäude hat große Glasfronten.
Die Entwicklungsabteilung ist technisch super ausgestattet. Was zudem gebraucht wird, wird ohne große Formalitäten angeschafft.
Der Standort ist nur circa 100 Meter von der nächsten Ubahn-Station entfernt.
Gegenüber befindet sich eine Kantine. Mittags wird zudem die eigene Mitarbeiterküche genutzt oder das Essensangebot der nahen Arcaden in Anspruch genommen.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen erfolgt auf kurzem Weg und sehr effizient.
Die Vorgesetzen reden auf einer Ebene mit den Mitarbeitern, dennoch sind hier die letzen unrunden Punkte allen bewusst und werden Stück für Stück verbessert.
Regelmäßig wird man über alle aktuellen Themenbereiche der Firma informiert.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Das Unternehmen stellt spezielle LED-Beleuchtungen her. In diesem Bereich gibt es viele interessante Projekte.
Guter Umgang mit Kollegen, entspanntes Arbeitsklima, Freiraum für Entwicklungen
Urlaub in der Regel jederzeit möglich, zeitnaher Überstundenabbau wird gefördert. Sonderurlaub für Ehrenamt möglich
Sinnvolle Fortbildungen und Seminare werden Mitarbeitern angeboten
Angemessene und pünktliche Vergütung
Quer durch die Bank guter Zusammenhalt mit großer Rücksicht auch auf die Einsteiger
Junge Belegschaft, die die Erfahrung der älteren Generation sehr schätzt
Gute Kommunikation mit allen Mitarbeitern, direktes Feedback bei Problemen.
Guter Standort in neuen Räumen, gepflegte IT, klimatisierte Räume, eigene innovative Raumbeleuchtung und ausserdem gemütlicher Aussenbereich für Mittagspause im Sommer
Wöchentliche und regelmäßige projektbezogene Meetings
Durch das technische Betätigungsfeld leider geringer Frauenanteil, Chancengleichheit wird stark berücksichtigt
Neue Themen u.a. auch aus IoT bringen immer wieder neue Herausforderungen mit sich, spannend und nie langweilig
Junges, motiviertes und kompetentes Team, immer wieder neue Herausforderungen, spannendes Marktumfeld, viel konstruktive Arbeit am und im Team.
Das Team steht mit voller Motivation hinter den Projekten und auch wenn sich einige Prozesse gerade erst einschleifen, sorgt individuelle Klasse oder intensives "Köpfe zusammenstecken" so gut wie immer für Erfolge. Künstliches Loben ist dann nicht nötig, man kann sich ehrlich miteinander freuen.
Natürlich haben wir kein großes Budget für Werbung o.ä., daher entsteht das Image eher durch direkten Kontakt zu den Kunden. Intern wird das Unternehmen realistisch gesehen, also auch kritisch betrachtet und diskutiert. Ich sehe das positiv, denn darin zeigt sich auch die Identifikation der einzelnen.
Wenn es in Projekten schnell gehen muss, müssen die Verantwortlichen schon mal Überstunden schieben. Das mag manchen unangenehm sein, aber wegen des zeitnahen Überstundenausgleichs finde ich das fair.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, manche starten um 7, um dem Berufsverkehr zu entgehen, andere erst um 9 oder halb 10. Meinen Urlaub konnte ich bisher immer wie gewünscht nehmen.
Den klassischen Weg der Beförderung gibt es bisher kaum. Aufstieg passiert meist durch Zuwachs im Team oder durch Verantwortungsübernahme in Projekten. Eigeninitiative wird gerne gesehen, wenngleich es kein aktives Fortbildungsprogramm gibt. Sobald das aktiver betrieben wird, kann ich 5 Sterne geben.
Top-Löhne können hier noch nicht gezahlt werden, aber damit kann kaum ein junges Unternehmen werben. Fair und pünktlich trifft aber auf jeden Fall zu.
Ehrenamt wird gefördert, Müll wird getrennt. Die Entwicklung kümmert sich sogar um die Trennung von Kabeln etc.
Es wird abteilungsübergreifend getüftelt und geholfen, gerne auch hitzig über technische Details diskutiert und auch der private Austausch wird gepflegt. Ich kann mich jedenfalls jeden Morgen auf die Arbeit freuen.
Der Umgang untereinander ist sehr respektvoll, das habe ich auch bei den wenigen, älteren Kollegen nie anders erlebt.
An der internen Struktur wird kontinuierlich gearbeitet, was durch das Wachstum nicht immer einfach ist und natürlich gelegentlich zu Unklarheiten führt. Nachdem neue Märkte viele Fragen aufwerfen, die auch von der GF nicht immer klar beantwortet werden können, ergibt sich hier auch mal Reibung. Ich erlebe den Austausch aber als sehr direkt, konstruktiv und ehrlich und denke, dass sich die positive Tendenz fortsetzen wird.
Die Räume sind hell und neu (ausgebaut 2015), bald gibt es die innovativste Raumbeleuchtung Münchens und die restliche Gebäudetechnik ist auch top aktuell. Die Büroausstattung ist kein Luxus, aber solide, aktuelle Rechner werden gestellt. Aus meiner Sicht alles bestens.
Sicher aktuell eines der präsentesten Themen im Unternehmen. Das Wachstum macht viele neue Strukturen nötig, die das kreative Klima erhalten und die Effizienz steigern sollen. Dabei entstehen aktuell noch regelmäßig Lücken. Die Defizite sind aber allen bewusst und es wird aktiv daran gearbeitet. Wenn es so weiter geht, gibt es hier bald mehr Sterne.
Ich hoffe, dass wir durch den Büro/Marketing/Grafik Bereich die Quote in Zukunft steigern können. Leider bescheren uns die Unis nicht viele weibliche Abgänger im technischen Bereich. Bei den Studentinnen im Haus hatte ich aber immer das Gefühl, dass sie sich wohlfühlen.
Im jungen Team ist viel Gestaltungsspielraum gegeben. Natürlich gibt der Markt gewisse Grenzen vor, aber soweit möglich werden persönliche Präferenzen berücksichtigt und ernst genommen.
super Team!
toller Arbeitsplatz
Es hat sich viel getan! Kurs beibehalten und offen für Weiterentwicklung bleiben.
Persönlicheres, familiäres Miteinander, unabhängig von Position und Aufgaben. Man hilft sich beruflich und privat aus der Patsche.
Noch nicht perfekt, aber es gibt große Aufbruchsstimmung in diesem Bereich. Alle helfen zusammen, einen guten Webauftritt zu schaffen (neue Homepage mit Bildern). Der PR/Marketing-Bereich wird intern und extern zunehmend gestärkt.
Im Gegensatz zu vielen anderen jungen Unternehmen wird es nicht erwartet, unbezahlte Überstunden zu machen. Ab und zu werden Überstunden gemacht und dann bald auch wieder abgebaut.
Urlaub wurde bei mir immer genehmigt, obwohl teils sehr kurzfristig.
Meine Neigungen und Interessen werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt.
Da es sich um ein junges, schnell wachsendes Unternehmen handelt, hat man die Möglichkeit mit dem Unternehmen mit zu wachsen.
Ist fair.
Wir produzieren energiesparende LED-Leuchten.
Es gibt Sonderurlaub für Ehrenämter.
Perfekt! Man spürt ein ehrliches Interesse der Kollegen am Wohlbefinden der anderen.
Gibt es zwar bisher wenige, aber die werden geschätzt.
Chef bleibt Chef - doch ich bin froh, dass gute Argumente und ehrliches Feedback in beide Richtungen eine Wirkung haben. Am Ende ist man sich fast immer einig.
Es gibt noch ein paar Baustellen am neuen Standort, die werden aber weniger. Es gibt in jedem Raum Klimasteuerungen, die auch sehr individuell genutzt werden. Wenn mir von der Ausstattung was abgeht, wird es besorgt. Ich fühle mich wohl.
Hier hat sich die Firma am meisten entwickelt - früher war oft nicht klar wer in einer bestimmten Situation zuständig ist, wodurch unangenehme Situationen entstanden sind. Wir haben jetzt ein ausgefeiltes System, das inzwischen ganz gut ist.
Leider ist die Frauenquote entsprechend dem techniklastigen Themengebiet gering. Schade. Ich habe den Eindruck, dass sich bei uns Medls fair und respektvoll behandelt fühlen.
Frauen, bewerbt euch :-)
Bei Ambright gibt es ständig neue, anspruchsvolle Projekte, die jeweils ganz neues Fachwissen erfordern und einen auffordern, über den Tellerrand zu blicken. Das ist nicht immer für alle einfach und bequem und auch nicht leicht zu managen - aber dadurch wird es nie langweilig und man lernt viel. Für mich persönlich war das der Grund warum ich hier angefangen habe.
Guter Kollegenzusammenhalt
Keine offene Kommunikation
Keine Transparenz
Kein Durchsetzungsvermögen seitens der Führungspersonen
Sich klar machen was genau die Ziele sind diese offen darlegen und durchsetzen, und wenn Anweisungen nicht befolgt werden auch Kosequenzen ziehen
Es gibt gratis Kaffee, Tee, Obst und andere Dinge
Keine Aufstiegschancen innerhalt des Unternehmens aber Weiterbildungen werden gefördert
Bis auf ein paar Ausnahmen ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Kaum Kollegen über 45 Jahre
Wenig Nachvollziehbarkeit der Entscheidungen
Man merkt deutlich wo man studiert hat
So verdient kununu Geld.