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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fordert, fördert, inspiriert.
Gutes Personal wird tendenziell ausgesucht und die Leuchten sind spannend und Teil hiervon zu sein ist schlichtwegs cool.
Alle Kollegen sympathisch, toller Arbeitsplatz, beeindruckende Produkte.
Grub am Forst und Landwirtschaft und
- Arbeitszeiten flexibel gehandhabt werden können
- Betriebsklima besonders gut
- Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir spontan nichts ein.
Man kann manchmal aufgrund von Projektorga und Auftragseinhaltung in der Entwicklung nicht so schnell vorankommen, wie man es gerne würde.
Bin zu Hause und habe die Mail
- zu wenig Durchsetzungsvermögen seitens der Projektverantwortlichen
- teilweise kurzfristig(st)e Bekanntgabe von Terminen, Deadlines, Kundenbesuchen. Es wäre toll, wenn die Mitarbeiter besser planen könnten, indem sie die Termine früher wüssten
- manchmal wirkten Projekte etwas unstrukturiert und unorganisiert
Betreuer sind inkompetent und haben selber keine Ahnung, weil sie gerade mit dem Studium fertig sind.
Verbesserungsvorschläge
Es war in meiner Zeit ein Trend zu Schwerpunkten wie Design und Architektur zu sehen, was ich gut fand. Dennoch auch in Zukunft bitte die Ingenieurskunst, als Wurzel und solide Basis des Unternehmens nicht vernachlässigen und nach außen tragen.
Es fehlt noch ein wenig an einer genaueren Struktur und manche Kollegen kommen damit nicht 100%ig klar. Es ist somit etwas anfällig für stockende Zeiten innerhalb der einzelnen Aufgaben. Selbst mir fällt dadurch mal etwas Zeit aus der Hand und es kommt ein wenig zu Verwirrung. Das ist aber punktuell.
Weiter so :)
wir machen viel mehr, als wir nach außen zeigen
Belegschaft erweitern, Expertise verbreitern. Ist bereits angelaufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Ambright ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Junges, aber erfahrenes Team. Die wenigen Älteren wurden sehr respektiert.
Fühle mich nicht besser oder schlechter aufgrund meines Alters behandelt.
Macht keinen Unterschied. Der Umgang ist immer sehr respektvoll.
Junges Team mit geschätzer Einbindung erfahrender Manager
Junge Belegschaft, die die Erfahrung der älteren Generation sehr schätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambright ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hätte gerne mehr Geld, aber kann mich auch nicht beschweren.
Gehalt immer falsch und zu wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere aufgrund der kleineren Unternehmensgröße begrenzt, aber Weiterbildung einfach nur top.
Ist wohl wieder, was man selbst draus macht. Finde, man kann hier sehr viel aus sich machen, bin aber noch nicht lange da.
Interne wie externe Schulungen werden angeboten, wenn diese Fortbildung für die Arbeit sinnvoll ist.
Fortbildungen werden gefördert
Bleibt diesem Unternehmen fern. Ihr werdet nur ausgenutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambright wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Ambright besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambright als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambright als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Ambright
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ambright
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik