8 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fordert, fördert, inspiriert.
Da fällt mir spontan nichts ein.
Es war in meiner Zeit ein Trend zu Schwerpunkten wie Design und Architektur zu sehen, was ich gut fand. Dennoch auch in Zukunft bitte die Ingenieurskunst, als Wurzel und solide Basis des Unternehmens nicht vernachlässigen und nach außen tragen.
Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen. Die Geschäftsführung vertraut dem Team. Es bestand in meinem Bereich ein hoher Gestaltungsspielraum mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten und der Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen. Letztendlich bin ich aus persönlichen Gründen gegangen.
Von dem, was ich mitbekommen habe, sehr gut.
Bei einem fordernden (und fördernden) Mittelstandsunternehmen in München gibt es manchmal mehr zu tun. Aber hier lohnte es sich!
Karriere aufgrund der kleineren Unternehmensgröße begrenzt, aber Weiterbildung einfach nur top.
Mehr geht natürlich immer. Aber manchmal ist weniger mehr, wenn sonst alles passt.
Meiner Meinung nach wurde hier nichts unnötig verschwendet.
Sehr hohe Hilfsbereitschaft und auch in stressigen Zeiten blieb die Coolness, Sympathie und der gegenseitige Respekt unter den Kollegen erhalten.
Junges, aber erfahrenes Team. Die wenigen Älteren wurden sehr respektiert.
Top. Höflich. Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Top.
Ich fand sie aufgeschlossen, inspirierend, direkt und dennoch respektvoll.
Absolut!
Die Vielseitigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten waren, für meinen Bereich gesprochen, kaum zu toppen.
Gutes Personal wird tendenziell ausgesucht und die Leuchten sind spannend und Teil hiervon zu sein ist schlichtwegs cool.
Man kann manchmal aufgrund von Projektorga und Auftragseinhaltung in der Entwicklung nicht so schnell vorankommen, wie man es gerne würde.
Es fehlt noch ein wenig an einer genaueren Struktur und manche Kollegen kommen damit nicht 100%ig klar. Es ist somit etwas anfällig für stockende Zeiten innerhalb der einzelnen Aufgaben. Selbst mir fällt dadurch mal etwas Zeit aus der Hand und es kommt ein wenig zu Verwirrung. Das ist aber punktuell.
- Gute Athmosphäre ohne Feindschaft
- Kann mich gut auf meine Arbeit konzentrieren und werde selten gestört
Muss man eh selbst steuern. Ich nehme mental weniger Arbeit mit Heim, aber denke gerne über die Entwicklungsprozesse nach.
Ist wohl wieder, was man selbst draus macht. Finde, man kann hier sehr viel aus sich machen, bin aber noch nicht lange da.
Hätte gerne mehr Geld, aber kann mich auch nicht beschweren.
Die Werkstoffe sind manchmal zu Testzwecken etwas freier zu behandeln.
Hatte schon Kollegen bei mir zu Hause.
Fühle mich nicht besser oder schlechter aufgrund meines Alters behandelt.
Ich kann meinem Vorgesetzten sagen, wenn etwas nicht stimmt und ehrlich sein.
Hätte gerne ein Einzelbüro.
In der Regel wird sehr gut kommuniziert. Ganz selten, dass chaotisch eine Info zu mir gelangt.
Fühle mich gleichberechtigt.
Zumeist sind die Aufgaben sehr interessant. Während mancher Produktionsphasen kann es zu stressigen und monotonen Aufgaben für einige Zeit kommen.
Grub am Forst und Landwirtschaft und
Bin zu Hause und habe die Mail
CNG ich habe die Mail vbbon ich habe die Mail von dirvbbon dir
- tolles Team, keine Grüppchenbildung
- gut erreichbar
- schöne und interessante Projekte
- Kaffee umsonst, Küche vorhanden, die alle benutzen dürfen
- freundlicher Umgang sowohl zwischen Kollegen als auch mit Vorgesetzten
- zu wenig Durchsetzungsvermögen seitens der Projektverantwortlichen
- teilweise kurzfristig(st)e Bekanntgabe von Terminen, Deadlines, Kundenbesuchen. Es wäre toll, wenn die Mitarbeiter besser planen könnten, indem sie die Termine früher wüssten
- manchmal wirkten Projekte etwas unstrukturiert und unorganisiert
- direkte und offene Kommunikation mit den Betreffenden
- weniger und kürzere Meetings, "auf den Punkt kommen"
- klare Priorisierung seitens der Geschäftsführung nötig
Die allgemeine Stimmung im Unternehmen ist fast durchgehend sehr gut gewesen, alle arbeiten miteinander und zueinander.
Arbeitnehmerfreundliche Kernzeit; nur bei Kommunikationsschwierigkeiten (s.o.) kann es passieren, dass man unerwartet Überstunden macht, um Deadlines einzuhalten.
Ein tolles Team mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten. Allesamt Hochkaräter; mit jedem kann man sich gut unterhalten oder auch um Unterstützung bitten. Junges Team, viele Studenten, alle bemüht.
Die Kommunikation bedarf dort weiterer Verbesserung. Offener und vor allem früher über Themen unterhalten, wenn sich dort Unzufriedenheit einstellt.
Zielemüssen klar definiert werden; kein schwammiges, wenn auch gut gemeintes "Mach das, wie du es für richtig hältst", was prädestiniert dafür ist, dass es nicht zur vollsten Zufriedenheit führt.
Erwartungen und Priorisierung sollte eindeutig kommuniziert werden.
Leider einer der größten Schwachpunkte des Unternehmens. Teilweise wird um fünf Ecken kommuniziert, Details ausgelassen oder Themen in letzter Minute angesprochen. Das scheint sich durch Umstrukturierungen zwar gebessert zu haben, benötigt aber Verbesserung und Kontinuität, insbesondere von der Geschäftsführung.
Spannende Projekte, tolle Ideen, unterschiedliche Aufgaben
Betreuer sind inkompetent und haben selber keine Ahnung, weil sie gerade mit dem Studium fertig sind.
Mehr Schein als sein.
Bleibt diesem Unternehmen fern. Ihr werdet nur ausgenutzt.
Gehalt immer falsch und zu wenig.
Hat keine soziale Kompetenzen. trifft Entscheidungen und kann dafür keinerlei Begründung liefern. Kein offenes Ohr für Probleme der Angestellten. Hat keine Ahnung wie er sein Unternehmen führen soll.
Guter Kollegenzusammenhalt
Keine offene Kommunikation
Keine Transparenz
Kein Durchsetzungsvermögen seitens der Führungspersonen
Sich klar machen was genau die Ziele sind diese offen darlegen und durchsetzen, und wenn Anweisungen nicht befolgt werden auch Kosequenzen ziehen
Es gibt gratis Kaffee, Tee, Obst und andere Dinge
Keine Aufstiegschancen innerhalt des Unternehmens aber Weiterbildungen werden gefördert
Bis auf ein paar Ausnahmen ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Kaum Kollegen über 45 Jahre
Wenig Nachvollziehbarkeit der Entscheidungen
Man merkt deutlich wo man studiert hat
Schreckliches Wirrwarr
Lockere Truppe
Keine klaren Vorgaben, alles unkoordiniert & chaotisch
Keine Versprechungen im Vorstellungsgespräch machen, die nicht gehalten werden!