Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt, der Hauptsitz super Kollegen sehr hilfsbereit
Bereichsleiter ist nicht Fair wer da arbeiten möchte braucht ein
Absprachen einhalten, Kommunikation, nicht nur einer,
Respektlos
Hauptsitz super
Das passt
Möglich
Gehalt gut
Keins
Wenig
Keine
Respektlos, beleidigend,
Ist ok
Rücksichtslos
Nein, Chef hat immer Recht
Bei guter Einarbeitug, machbar
Pünktliche Bezahlung
-Firmenwagen nur zur Heimfahrt Nutzung, keine privaten Fahrten
-kein e-Bike Leasing
-mindestens 11 Stunden unterwegs nur 8,25 Std bezahlt
Die Fahrzeit bezahlen und das Fahrgeld weg lassen
Oder 16.15 uhr an der Firma Feierabend
11 std außer Haus 8,25 Std bezahlt
Könnte mehr sein
Mein Ausbilder und meine Truppe
Die Übertragung von Veranstaltung in der Lehre und die Azubi Werkstatt mir viel Abwechslung und Experimentieren in der Werkstatt
Manchmal weite Entfernung der Baustelle mit einer ,,negativen" Fahrtvergütung für Azubis
Fahrtgeld erhöhen für Azubis
Schnelle Verantwortung für Baustellen unter Aufsicht des Ausbilders oder des Vorarbeiters
Ab und An weite Wegstrecke die leider Spärlich vergütet wird
Herr V. War ein Tip Top Ausbilder
Die Vorarbeiter waren sehr Fachkundig und Erklärbereit
Top Kollegen in der Truppe
Sehr Abwechslungsreich
Jährliche ,,Betriebswerkstatt"
Viele verschiedene Bereiche und Abteilungen die man als Azubi durchläuft
Meine Truppe war eine ,,Familie"
Große freiräume in den vorher abgesteckten Grenzen
Kommunikation
Kommunikation ist absolut ausbaufähig
In den Gruppen guten Verhältnis im ganzen ausbaufähig
Entspricht leider nicht den Tatsachen ist viel besser als der Ruf
Kein Homeoffice !!!!!
Ist noch in den Anfängen
Hier kann wenn man möchte alles möglich sein
In der Gruppe sehr gut
Auf die meisten Kritikpunkte wird reagiert
Wenig weitergabe von Informationen
Es wird versucht Leistung zu Honorieren
Pausen
Mit dem Taschenrechner sagen, ob man zu lange braucht.
Leiharbeiter, werden wie wanderpokale rumgereicht, kein feste Teams
Auf Nichtraucher Rücksicht nehmen.
Ordenliche Preise. 1 schwarze Null ist auch gewinn.
Mal Zeitdurck, Mal entspannt, je nach dem mit Wen man unterwegs Ist.
Arbeitsmaterial wird Gestellt.
Samstag keine Pflicht, Urlaub am besten anfang des Jahres abgeben
nö
mit Führerschein und Mitarbeiter empfehlung zur Festeinstellung
nein, bist Leiharbeiter
gleichbehandlung
Von gut Organisiert bis Katastrophal
Baustelle halt, Privat sehr selten
Von Mensch zu Mensch unterschiedlich
Prämien und Kilometergeld nicht für Leiharbeiter
6 uhr Firma,material einladen, ab 7 uhr aufschreiben
keine Ahnung
nein, man darf schleifen, spachteln, abkleben, worauf manche Festmitarbeiter keine Lust haben, niedere Aufgaben halt
Das man ohne Grund abgemeldet wird. Und vorgesetzte unfreundlich ist
die Vorgesetzte über ihr Verhalten denkt
Würde empfehlen das die Vorgesetzen mehr sozial im Verhalten und sprechweise. Wird kein Hallo oder guten Tag gesagt auch wenn man Sie zuerst grüßt
Immer auf Neues stand.
Weniger Druck ausüben auf die Mitarbeiter geht viel Zeit drauf von privat Zeit die man nicht berücksichtig wird
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Am besten null weil das einfach unmöglich ziele waren
Parkplätze trinken umsonst Raucher Pausen
Druck, unfreundlichkeit der werksleiter