Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambrock die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und direkte Kommunikation, bei der man seine Meinung einbringen kann.
Großartiger Zusammenhalt – egal, ob bei zusätzlicher Arbeit, Krankheitsfällen oder privaten Angelegenheiten. Es wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
„Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Lösungen und Verständnis für private Belange.
Offener und respektvoller Umgang. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gleichzeitig bekommt man Unterstützung, wenn sie benötigt wird.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Bei uns herrscht eine kollegiale, flexible, moderne und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.