7 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei uns herrscht eine kollegiale, flexible, moderne und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Unsere Kunden wissen, dass sie sich auf uns verlassen können,vereinbarte Termine werden eingehalten und Zusagen werden ernst genommen.
„Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Lösungen und Verständnis für private Belange.
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Weiterbildungen und zusätzliche Qualifikationen werden unterstützt und es gibt gute Chancen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Neben einem fairen Gehalt gibt es zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, JobRad und eine betriebliche Altersvorsorge. Auch für Auszubildende gibt es attraktive Zusatzleistungen: Bei guten Leistungen in der Berufsschule und im Betrieb kann sich die Ausbildungsvergütung erhöhen, zusätzlich gibt es beispielsweise einen Zuschuss zum Führerschein.
Umweltbewusstsein wird im Arbeitsalltag berücksichtigt, insbesondere beim Umgang mit Lacken, Abfällen und Ressourcen. Gleichzeitig wird Wert auf einen fairen und sozialen Umgang mit den Mitarbeitern gelegt
Großartiger Zusammenhalt – egal, ob bei zusätzlicher Arbeit, Krankheitsfällen oder privaten Angelegenheiten. Es wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Erfahrung und Wissen älterer Kollegen werden wertgeschätzt. Der Umgang zwischen den Generationen ist respektvoll und unkompliziert.
Offener und respektvoller Umgang. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gleichzeitig bekommt man Unterstützung, wenn sie benötigt wird.
Gute und zeitgemäße Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung. Die notwendige Schutzausrüstung wird zur Verfügung gestellt und individuell angepasst – beispielsweise Schutzbrillen und Gehörschutz. Auch auf Arbeitssicherheit wird großen Wert gelegt.
Offene und direkte Kommunikation, bei der man seine Meinung einbringen kann.
Familiärer, respektvoller und humorvoller Umgang. Jeder kann sich schnell einfinden und fühlt sich von Anfang an willkommen. Jeder wird auf Augenhöhe behandelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Gehalt, der Hauptsitz super Kollegen sehr hilfsbereit
Bereichsleiter ist nicht Fair wer da arbeiten möchte braucht ein
Absprachen einhalten, Kommunikation, nicht nur einer,
Respektlos
Hauptsitz super
Das passt
Möglich
Gehalt gut
Keins
Wenig
Keine
Respektlos, beleidigend,
Ist ok
Rücksichtslos
Nein, Chef hat immer Recht
Bei guter Einarbeitug, machbar
Pünktliche Bezahlung
-Firmenwagen nur zur Heimfahrt Nutzung, keine privaten Fahrten
-kein e-Bike Leasing
-mindestens 11 Stunden unterwegs nur 8,25 Std bezahlt
Die Fahrzeit bezahlen und das Fahrgeld weg lassen
Oder 16.15 uhr an der Firma Feierabend
11 std außer Haus 8,25 Std bezahlt
Könnte mehr sein
Untereinander und von den Vorgesetzten wird aus Augenhöhe miteinander umgegangen. Keine Überstunden und keine Wochenendarbeit !
KEINE Überstunden und KEINE Wochenendarbeit.
jeder kann sich weiterentwickeln, wenn er/sie denn möchte.
in den einzelnen Teams wird sich unterstützt.
Jeder bringt seine Erfahrungen an seinem Platz ein.
habe ich wertschätzend empfunden
Vorgaben werden erläutert und Kritikpunkte werden besprochen und wenn möglich abgestellt.
Tariftreue und mehr ist hier möglich
Große freiräume in den vorher abgesteckten Grenzen
Kommunikation
Kommunikation ist absolut ausbaufähig
In den Gruppen guten Verhältnis im ganzen ausbaufähig
Entspricht leider nicht den Tatsachen ist viel besser als der Ruf
Kein Homeoffice !!!!!
Ist noch in den Anfängen
Hier kann wenn man möchte alles möglich sein
In der Gruppe sehr gut
Auf die meisten Kritikpunkte wird reagiert
Wenig weitergabe von Informationen
Es wird versucht Leistung zu Honorieren
Ich spreche das Vorgesetztenverhalten gern nochmal an…
Wie es auf jeder Arbeitsstätte ist, kommt auf die Kollegen und Vorgesetzte an.
Das Bauleiterleben muss man mögen, hat nichts mit den Unternehmen zu tun.
Damit meine ich jetzt nur Kollegen auf gleicher Ebene.
Man kann leider nicht jede Aufgabe delegieren und selbst so wenig wie möglich Arbeiten. Als Vorgesetzte fehlt mir das emsige Vorleben.
Man konnte einiges ansprechen, je nach Nutzen wurde es auch umgesetzt.
Man konnte sich die Baustellen aussuchen dir man behandeln wollte. Hier hatte man freie handhabe und Rückendeckung.
Pausen
Mit dem Taschenrechner sagen, ob man zu lange braucht.
Leiharbeiter, werden wie wanderpokale rumgereicht, kein feste Teams
Auf Nichtraucher Rücksicht nehmen.
Ordenliche Preise. 1 schwarze Null ist auch gewinn.
Mal Zeitdurck, Mal entspannt, je nach dem mit Wen man unterwegs Ist.
Arbeitsmaterial wird Gestellt.
Samstag keine Pflicht, Urlaub am besten anfang des Jahres abgeben
nö
mit Führerschein und Mitarbeiter empfehlung zur Festeinstellung
nein, bist Leiharbeiter
gleichbehandlung
Von gut Organisiert bis Katastrophal
Baustelle halt, Privat sehr selten
Von Mensch zu Mensch unterschiedlich
Prämien und Kilometergeld nicht für Leiharbeiter
6 uhr Firma,material einladen, ab 7 uhr aufschreiben
keine Ahnung
nein, man darf schleifen, spachteln, abkleben, worauf manche Festmitarbeiter keine Lust haben, niedere Aufgaben halt