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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Berufseinsteiger-Standardbezahlung, die jedoch nicht auf Eigeninitiative des Chefs erhöht wurde (das ist im sozialen Bereich normal, da nach Tarif und somit nach Berufserfahrung gezahlt wird). Nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit erfragte ich eine Gehaltserhöhung und mir wurde von der Chefetage geantwortet, dass ich doch bereits eine (wirklich lächerliche, an Hohn grenzende) Erhöhung bekam, die mir auf meinem Gehaltszettel gar nicht auffiel.
Eine weitere Erhöhung der Bezahlung war nicht in Sicht, auch keine Begründung ("Es geht momentan nicht" ist für mich keine Begründung). Oftmals hatte man das Gefühl, dass sich die Chefetage die Taschen vollstopft, während möglichst günstige Berufseinsteiger eingestellt werden, die nichts kosten.
Das Gehalt liegt für alle Angestellten mind. 10% unter dem TvöD. Zulagen und Zuschläge sind stark verbesserungsfähig und tragen zumindest im stationären Bereich nicht zur Attraktivität bei.
Versprochene, betriebsweite Gehaltserhöhungen bleiben lange aus.
Seit kurzem ist eine betriebliche Altersvorsorge über die Versicherungsfirma eines Mitglieds der Geschäftsführung möglich.