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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambulante Hauspflege Allershausen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulante Hauspflege Allershausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulante Hauspflege Allershausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in der AHA ist überwiegend positiv zu beurteilen. Wie in jedem gut geführten Unternehmen, gibt es ab und an schwierige Situationen zu bewältigen. Hier zeigt sich dann der tolle Zusammenhalt im Team.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann offen mit den Führungskräften kommunizieren, und braucht sich auch vor konstruktiver Kritik an etwaigen Situationen nicht zu scheuen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Natürlich kommt es auch im besten Team einmal vor das es Diskrepanzen gibt. Diese sind selten, und werden umgehend beigelegt. Man merkt das dies den Vorgesetzten ein besonderes Anliegen ist.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Wünsche in der Dienstplan-Gestaltung wird immer versucht einzugehen, und diese umzusetzen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist überwiegend sehr gut. Ab und an kommt es vor das die Tonalität etwas überzogen wird. Dafür ist das Thema dann aber auch sofort vom Tisch, und es wird einem kein Fehler nachgetragen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben reichen von individuell auf den Kunden bezogene Pflegesachleistungen bis hin zu Leistungen in der häuslichen Krankenpflege. Und sind jeden Tag individuell zu erledigen. Von kleinen Hautläsionen oder Hilfestellung bei der Körperpflege. Bis hin zu multiplen anspruchsvoll zu versorgenden Wunden wie Dekubiti oder Ulcus, sowie Übernahme der gesamten Körperpflege….