Ambulante 

Intensivpflege 

Mittelhessen

Unternehmenskultur

Ich habe zweimal für diesen Arbeitgeber gearbeitet, der Grund zu gehen lag nicht am Arbeitgeber, sondern war privat (2017/18 + 2023/24)

Als ich da war, war es personell sehr eng, die PDLs und der Chef alle selbst im Dienst. Ich habe gehört, dass es mal Schwierigkeiten gab, jemand zu erreichen. Ich selbst habe eigentlich immer jeden erreicht, den ich erreichen wollte. eigentlich 4-5 Sterne

Meistens freut man sich, wenn man sich sieht.

Pflege halt. Maximal 16 Schichten im Monat, Rest frei. Ich habe eine Neinschwäche. Aber meine Beobachtung war, dass man sich selbst in einer personell wirklich engen Zeit sehr viel Mühe gegeben hat, es allen recht zu machen. Ich habe trotz meiner Neinschwäche keine Unmengen Überstunden angesammelt, im Gegensatz zu anderswo. Die meisten Überstunden hatten die 4 PDLs und der Chef. Aber es ist in zwei Monaten vorgekommen, dass sich die 16 Schichten sehr ungleichmäßig über den Monat verteilt waren, wegen hohem Krankenstand. Man hat dann wieder viel frei, ist dann aber sehr ko. Aber - bei anderen Unternehmen hatte ich auch mal schnell 17-18 Schichten, das hatte ich hier nie. Das haben hier nur PDLs.

Der Chef hat selbst nach meinem Ausscheiden noch an meinen Geburtstag gedacht. Sagt eigentlich alles. Es ist recht familiär. Wenn man versucht, ständig noch mehr Vorteile zu haben, stößt man wohl mal an Grenzen (evtll die Erklärung für die schlechte Bewertung). Wenn man als Team denkt, ist das Unternehmen eher eine Familie, und es ist ja auch klein. Man ist ehrlich daran interessiert, wie es den Mitarbeitern geht, "wir geht's" ist keine Floskel.

In der Intensivpflege kann man eigentlich alles einsetzen, was man mal in der Ausbildung gelernt hat. Weil die Patienten schon schwer krank sind, kann man als Team überlegen, was das Beste für den Patienten ist, und sieht selbst das Ergebnis.