Hervorragender Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich als Pflegekraft wohl fühlt, weil nur so die optimale Arbeitsleistung und eine Identifikation mit der Firma und deren Werteprofil möglich ist. Das haben auch die Führungskräfte in dieser Firma erkannt. Wertschätzung und Lob sind Teil der Unternehmenskultur.
Schwierigkeiten werden direkt von den Leitungen oder der Geschäftsführung mit dem betreffenden Mitarbeiter besprochen, es soll miteinander statt übereinander gesprochen werden.
Kommunikation
Es wird auf Offenheit und Partnerschaftlichkeit Wert gelegt, man befindet sich auf Augenhöhe.
Supervisionen ermöglichen den Austausch über problematische Begebenheiten oder auch über Dinge, die gut gelaufen sind. Regelmässige Dienstbesprechungen sind ebenso selbstverständlich. Jährlich findet auch ein Mitarbeitergespräch sowie eine Betriebsversammlung statt, so dass eine große Transparenz auf allen Ebenen herrscht.
In Mitarbeiterumfragen kann jeder auch anonym seine Ansichten zur Firma kundtun.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sicher in den Teams unterschiedlich, deshalb kann ich hier natürlich nur meine Teams bewerten. Die Teambildung wird durch den AG durch jährliche Feiern und finanzierte Teambildungsmassnahmen unterstützt.
Work-Life-Balance
Auf Dienstplanwünsche und individuelle Problematiken wird immer so weit wie möglich eingegangen, so dass es auch mit kleinen Kindern gut möglich ist, hier zu arbeiten.
In einigen Versorgungen sind auch Wunschschichten wie z.B. nur Nachtdienste möglich.
Wir haben keine 12 Stunden- Schichten.
Nachteilig empfinde ich das relative späte Erscheinen des Dienstplans ( meist ca. 10 bis 12 Tage vor dem Folgemonat, manchmal auch erst später ).
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien werden bewusst flach gehalten, der Austausch ist immer auf Augenhöhe und wertschätzend. Auch (konstruktive) Kritik findet stets offene Ohren.
Jeder Mitarbeiter darf und soll seine Ideen einbringen.
Interessante Aufgaben
Da die Arbeit in 1:1 Versorgungen stattfindet, ist die Arbeit nicht so vielschichtig wie in der Klinik oder normalen ambulanten Pflegediensten. Wer hier arbeitet ist eher sehr spezialisiert unterwegs (Palliativ Care, Beatmung). Interessant ist auch, sich auf die einzelnen Familien einzustellen und gemeinsame Wege zu erarbeiten, damit sich die Patienten und deren Angehörige optimal betreut fühlen, die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter Anwendung findet und so das Miteinander Freude machen kann.
Arbeitsbedingungen
Durch das Betriebliche Gesundheitsmanagment wird stetig an Verbesserungen für die Pflegekräfte gearbeitet , um die Gesunderhaltung zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Angleichung an den Tarif wird angestrebt, es finden ständig Verhandlungen mit den Kostenträgern statt. Die Bezahlung erfolgt nachvollziehbar und transparent.
Image
Die Firmenphilosophie steht nicht nur auf der Internetseite sondern wird auch gelebt. Die Präsenz in öffentlichen Medien fördert das Image der Firma und deren Inhalte sind kongruent mit meinen Erfahrungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden insbesondere in den Bereichen Palliativ Care und Beatmung angeboten.
Fortbildungen finden selbstverständlich ständig statt.
Ein Aufstieg zur Teamleitung oder Bereichsleitung ist durchaus möglich.