19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ehrlichkeit
Nicht jeder Wunsch geht in Erfüllung
Besser geht immer.
Freundlich, miteinander, unterstützend
Was drauf steht ist auch drin. Kleine Mängel gibt's immer
Ich darf "nein" sagen, tue dennoch was ich kann, um den Kindern und meinem Team zu helfen
Interessen werden berücksichtigt
TVöD
Erfreulich
Teamförderung, gute Kommunikation, Supervision
Wertschätzend
Haben immer ein offenes Ohr und sind erreichbar. Fehler passieren, Lösungen und Verbesserungen sind das Ziel
Gesundheitsfördernd soweit machbar, achtsam
Ist immer jemand im Büro erreichbar, gute digitale und persönliche Vernetzung
Sehr offen
Wechselt mit den Anforderungen der Erkrankungen bei den jeweiligen Patienten
Bitte ALLE Mitarbeiter gleich behandeln. Wenn EINE Person für Arbeit zu Hause Stunden gut geschrieben bekommt, für Dinge die sie auch im Nachtdienst erledigen kann, müssen andere Kollegen für Tätigkeiten "nebenbei " dasselbe erhalten.
Jeder meint, der andere will einem was böses, wenn man etwas anspricht.
Definiert jeder anders für sich.
Eher nach Sympathie.
Fehlverhalten wird anständig angesprochen, aber ECHTE Hilfe dazu gibt es nicht. Situationen werden verwechselt und so falsche Anschuldigungen erhoben.
Wer mit der Chefin gut kann, wird definitiv bevorteilt.
Am Ende sind es über Jahre die gleichen Aufgaben, da die gleichen Personen betreut werden.
Die offene Kommunikation
Das einem keine Möglichkeit gelassen wird, sich emotional vom Arbeitsplatz zu distanzieren. Mitarbeiter werden stark in die Verantwortung des Betriebes genommen.
Klare Ansagen machen. Mitarbeiter nicht in einen Topf werfen. Differenzierter unterscheiden wer Betroffener und wer Mobber ist!
Von "angespannt bis locker" ist täglich alles dabei.
Wenn frei, dann bleibt's auch dabei. Dennoch wird ein extremes Maß an Flexibilität erwartet und wenn man keine Kinder hat, hat man auch kein Recht auf freie Ferienzeiten/Feiertage/Wochenenden. Nebenjob und Ehrenamt sind seit diesem AG leider nicht mehr möglich.
Fortbildungen (nicht jene, die man online zu Hause absolviert) werden einem versprochen.......ich warte seit 1,5J. auf meine.
Mobbing wird nicht ernst genommen, bzw ist der gemobbte meist auch "der Schuldige".
Sehr unterschiedlich: als Privatperson auf einer Wellenlänge. Als Vorgesetzte eher unprofessionell, da der Druck so auf die Mitarbeiter verteilt wird, dass man sich sogar für seinen AG verantwortlich fühlt!
Es wird viel kommuniziert, aber leider nichts konkret ausgesprochen und Geschichten einzelner Mitarbeiter durcheinander gebracht. Man wird verurteilt und in Schubladen gesteckt (oftmals unfair).
- Hohes Fürsorgeempfinden auch den Mitarbeitern gegenüber
- Sehr hohe Pflegequalität
- ständige Weiterentwicklung
- wertschätzende Umgang miteinander
Es sind unterschiedliche Schichten möglich, wir haben keine 12 Stunden- Schichten. In der Freizeit wird man im Vergleich zur Klinik selten kontaktiert.
Tarifanlehung TVöD
Auf meine Kollegen und Kolleginnen in jeder Position ist Verlass, wir sind einander freundlich gesonnen und sind ein Team.
Auch in Zeiten von Meinungsverschiedenheiten ist mir Fairness und eine offene, wohlwollende Haltung entgegen gebracht worden. Danke !
Ideen und konstruktive Kritik finden immer ein offenes Ohr.
Hierarchien sind sehr flach gehalten, jeder ist in seiner Position wertvoll.
Immer auf Augenhöhe.
Wer möchte, kann sich weiterentwickeln, es stehen einige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Aufgrund des speziellen Arbeistbereiches ist die Auswahl zwar nicht so groß, dafür werden aber Talente erkannt und gezielt gefördert, die in der Klinik untergehen.
Es gibt nichts zu verbessern.
Unglaublich angenehm. Arbeit auf Augenhöhe mit Fachkräften. Sehr empfehlenswert.
Es wird darauf geachtet das freiräume, eigene Vorstellungen und Wünsche im Zuge der dienstplanung berücksichtigt werden. Darüber hinaus achtet der Arbeitgeber genau auf die Einhaltung von arbeitsbelastungen. Ich habe schon in vielen erreichen gearbeitet und habe noch nie einen Arbeitgeber gehabt der sich um das Wohlergehen seiner Beschäftigten so gut kümmert.
Besser geht es nicht. So muss ein Arbeitsplatz aussehen.
Besser kann man es nicht treffen. Man geht zur Arbeit und hat nicht einmal das Gefühl schon wieder dorthin weil Geld verdient werden muss.. sondern anders.. und freut sich sogar wieder dort teilnehmen zu können.
Schnell, direkt und immer freundlich. Man arbeitet an einem gemeinsamen Ziel.
Jeder Tag ist anders. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen.
Sehr angenehm. Im Team, wie auch in der gegebnen Umgebung.
VZ mit 37,5h
Wünsche und Anliegen werden bei der Planung berücksichtigt und umgesetzt.
In Anlehnung des TV-L, einmalig in der ambulanten Pflege
Respektvoller Umgang, stets hilfsbereit
Unglaublich herzlich und wertschätzend.
Offen, transparent, klar und sehr wertschätzend. Gespräche finden immer auf „Augenhöhe“ statt und nicht von oben herab.
Unterschiedliche Arbeitsgebiete innerhalb der Kinderkrankenpflege, abwechslungsreich.
Gute Teamkommunikation, man findet immer ein offenes Ohr
Die Bezahlung, das Fortbildungsangebot, auf ergonomischen Arbeitsplatz wird geachtet, Teamaktivitäten werden bezuschusst, keine Lästereien oder Mobbing, Hepatitis A-Schutzimpfung und Gehörschutz wird bezahlt, gute Kommunikation untereinander, sehr gutes Einarbeizungskonzept
Nette Kollegen, keine Lästereien oder Mobbing
Schichtdienst nicht immer gut, aber das ist in dem Beruf nun mal so
Fortbildungen und Supervision werden angeboten und sind arbeitszeit. Aufstiegsmöglichkeiten sind z.B. Teamleitung oder Bereichsleitung
Bezahlung nach TV-L
Keine Lästereien oder Mobbing. Teamaktivitäten werden bezuschusst, Firmenfeiern finden regelmäßig statt
Die Leitung hat immer ein offeses Ohr. Man bekommt auf jeden Fall Hilfe und eine Rückmeldung, wenn es Probleme gibt.
Auf ergonomischen Arbeitsplatz wird geachtet. Ergonomischer Stuhl für Nachtwachen ist vorhanden
Wunschdienstplan wird angewand, man kann über alles reden. Informationen werden zeitnah weitergegeben. Microsoft Teams wird sehr viel genutzt. Man kann auch mal nein sagen wenn etwas nicht geht.
Die ambulante Pflege ist sehr vielseitig, durch die verschiedenen Krankheitsbilder und Aufgabenbereiche.
Supervisionen werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.
Schichtdienst ist nicht immer gut für die Work-Life-Balance, weiß man aber eigentlich schon vorher.
Weiterbildungen sind gewünscht und erforderlich.
Überdurchschnittlich gutes Gehalt für die ambulante Pflege.
Viele km im (Verbrenner-)PKW gehören zum Job dazu - immerhin sind die Firmenwagen sehr sparsam im Verbrauch.
Sehr offene Kommunikationskultur.
Viel Mitsprache, flexible Arbeitszeit, Gestaltungsfreiraum, Verantwortungsbereiche uvm.
Manchmal etwas "wuselig", wenn viele Themen zugleich priorisiert werden.
Die bereits gelebte konstruktive und zugleich wohlwollende Atmosphäre wird stets auf ihre Alltagstauglichkeit geprüft und verbessert. Aktuell wird das Führungssystem "Leading Simple" einführt, dass großteils an bereits bestehenden Strukturen andockt und den Fokus auf Verantwortung und Ergebnisorientierung legt. Viele Themen sind bereits bekannt und werden gelebt, die einheitliche Sprache verbessert hierbei die bereichsübergreifende Kommunikation. Wir sind gespannt!
Der gute Ruf bestätigt sich zumeist!
Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
Regelmäßige Dienstbesprechungen und Supervisionen, fachbezogene "Weiterbildungen" und außergewöhnliche Fortbildungen!
Seit neuestem ist das adäquat und fair - zumindest im Verhältnis zur Branche!
Es wir viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, sowohl materiell als auch im Hinblick auf zwischenmenschliche Beziehungen.
Darauf wird geachtet!
Auch hier herrscht ein respekt- und würdevoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Konflikte werden als Entwicklungschance für alle Beteiligten betrachtet und genutzt!
Sowohl in der Pflege, als auch im Büro sorgt das betriebseigene Gesundheitsmanagement für ergonomische Arbeitsplätze, die regelmäßig überprüft und individuell angepasst werden. Jeder Hinweis seitens der Mitarbeiter wird gehört und auf realisierbare Handlungsmöglichkeiten geprüft.
Intensiver Informationsfluss und guter Austausch zwischen allen Ebenen.
Es herrscht ein respekt- und würdevoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Abwechslungsreich und Sinn stiftend!
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