Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Krank und Klein - bleib daheim?

Krank und Klein - bleib daheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krank und Klein - bleib daheim besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krank und Klein - bleib daheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Krank und Klein - bleib daheim das Gehalt?

Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krank und Klein - bleib daheim wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krank und Klein - bleib daheim als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
88%88
Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Mitarbeiter-Events
70%70
Firmenwagen
53%53
Flexible Arbeitszeiten
48%48
Gesundheits-Maßnahmen
48%48
Coaching
43%43
Diensthandy
43%43
Mitarbeiter-Beteiligung
28%28
Internetnutzung
20%20
Parkplatz
13%13
Homeoffice
10%10
Barrierefrei
8%8
Gute Verkehrsanbindung
8%8
Rabatte
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann mich jederzeit mit Problemen ans Büro wenden und werde gehört, Probleme werden meist gelöst. Es ist ein miteinander auf Augenhöhe und wertschätzend. Es werden keine falschen Versprechungen gemacht.

Juni 2026Bewertung lesen

Menschlichkeit Zugewandtheit Rücksichtnahme in jeder Hinsicht
Gehalt wird sehr pünktlich ausgezahlt
Mein Arbeitsplatz ist Wohnortnah

Oktober 2025Bewertung lesen

Wertschätzendes Miteinander, immer auf Augenhöhe.

März 2025Bewertung lesen

Anerkennung, Flexibilität, gute Zusammenarbeit

Mai 2025Bewertung lesen

Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr gut
Wünsche werden respektiert z.B Dienstwünsche
Überstunden nur auf freiwilliger Basis
Guter Zusammenhalt Kommunikation unter Kollegen/Kolleginnen

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gar nichts!!

Mai 2024Bewertung lesen

Nicht jeder Wunsch geht in Erfüllung

März 2023Bewertung lesen

Das einem keine Möglichkeit gelassen wird, sich emotional vom Arbeitsplatz zu distanzieren. Mitarbeiter werden stark in die Verantwortung des Betriebes genommen.

Juli 2022Bewertung lesen

Manchmal etwas "wuselig", wenn viele Themen zugleich priorisiert werden.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu verbessern

Oktober 2025Bewertung lesen

Die online Kommunikation und der dienstliche Austausch mit Kollegen, der oftmals nicht im Dienst stattfindet, sollte mit etwas mehr Zeit gutgeschrieben werden.

Mai 2024Bewertung lesen

Ungünstige Dienstzeiten brauchen mehr Anerkennung und müssen sich in einem Belohnungssystem wiederfinden, z.B. Urlaubstage für geleisteten Nachtdienst

Mai 2024Bewertung lesen

Bitte ALLE Mitarbeiter gleich behandeln. Wenn EINE Person für Arbeit zu Hause Stunden gut geschrieben bekommt, für Dinge die sie auch im Nachtdienst erledigen kann, müssen andere Kollegen für Tätigkeiten "nebenbei " dasselbe erhalten.

Februar 2023Bewertung lesen

Besser geht immer.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Es werden Schulungen und Qualifizierungen angeboten

Juni 2026Bewertung lesen

Fortbildungen werden regelmäßig online angeboten und sind verpflichtend zu absolvieren. Es sind auf den Alltag bezogene Themen, die im Rahmen der Tätigkeit erforderlich sind.

Juni 2024Bewertung lesen

Vielfältige Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Die Weiterbildung ist k u k wichtig,

Mai 2024Bewertung lesen

Man kann sich auf eigenen Wunsch sehr viel fortbilden

Mai 2024Bewertung lesen

Interessen werden berücksichtigt

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Krank und Klein - bleib daheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krank und Klein - bleib daheim besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krank und Klein - bleib daheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krank und Klein - bleib daheim als eher modern.