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Ambulante Krankenpflege Thannhausen e.V. Bewertungen
Ambulante
Krankenpflege
Thannhausen
e.V.
Thannhausen
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Am Besten fernhalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thannhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das baldige Ende der Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Ton, die nicht vorhandenen Manieren, die biestige Kommunikation, das Ignorieren von Privatssphäre und Work-Life-Balance, das ständige gegeneinander ausspielen, die Kommandosucht
Verbesserungsvorschläge
Die "Chefinnen" ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die "Chefinnen" behandeln einen, als wäre man in das Allerletzte. Nie ein freundliches Wort und permanent nur am kommandieren. Gleichzeitig werden dem Team und einem selbst Lügen erzählt, dass auch ja kein Zusammenhalt ensteht.
Image
Die Patienten sind mit den Pflegern zufrieden, aber die Chefinnen können viele nicht ab, unter anderem wegen Kommandoton und schlechter Erreichbarkeit.
Work-Life-Balance
Nicht existent, wenn du nicht der Liebling bist. Permanete Erreichbarkeit gefordert. Andernfalls wird mit Abmahnungen gedroht.
Übergabe erfolgt telefonisch, egal ob du frei hast oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich zahlen sie einem Fortbildungen, bisher habe ich dies aber nur bei den Lieblingen feststellen können. Wenn jemand anders Interesse zeigt, wird abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Zocken einen ab, nach der Vertragsunterschrift wurden einer Kollegin nachträglich 500 Euro abgezogen. Man würde später schauen, ob sie das Geld auch "verdient"
Kollegenzusammenhalt
Viele haben nur noch ein paar Jahre zur Rente, suchen aber bereits anderweitig, da sie den biestigen Umgangston nicht mehr ertragen. Im Team wird sich meistens geholfen. Gibt auch einige Spione der Chefin.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden kleingeredet, als hätten sie nicht teilweise 30 und mehr Jahre in der Pflege hinter sich.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden "Chefinnen" halten sich für ein Geschenk Gottes und sind natürlich fehlerfrei. Fachkräfte ohne Kinder haben in den Sommerferien Urlaubsverbot, damit Chefin A und Chefin B abwechselnd in den Urlaub fahren können.
- Ausnutzungen
- Beleidigungen
- Androhung von Abmahnungen
- Befehlston der untersten Schublade gegenüber Patienten und Personal
sind an der Tagesordnung
Kommunikation
Zwangsläufig über Signal und Privathandy, man muss zu jeder Tages- und Nachtzeit erreichbar sein. In der Signalgruppe wird man nicht nur von Übergaben und Geburtstagsgrüßen, sondern von allem möglichen regelrecht zugemüllt.
Übergaben erfolgen sonst auch gern per Telefonat übers Privathandy. Datenschutz wird hier völlig ignoriert.
Gleichberechtigung
Es gibt zwei drei Lieblinge, die tun und lassen dürfen, was sie wollen, der Rest muss dafür büßen.
Interessante Aufgaben
Altenpflege ist eine wundervolle Arbeit, WENN man nicht hier angestellt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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