12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ausnutzen, einspringen, abgesprochene Dienstplanvereinbarungen werden nicht eingehalten und Versprechen bei Einstellung auch nicht
15 Stunden ausser Haus, man wusste halt, dass ich mit Bus und Bahn unterwegs bin, interessiert aber nicht
Teamleitung war zum .....
War der ältere und wurde wie ein Kind behandelt
Kein Kommentar
Wurde nie direkt gefragt, wie es mir geht! Hätte ich nicht angerufen, wären Monate der Kommunikationslosigkeit ins Land gegangen
Funktionieren halt
Das Miteinander auf Augenhöhe!
Noch keine entdeckt.
Digitalisierung als Arbeitserleichterung weiter ausbauen, auch wenn die Krankenkassen immer noch nicht nachgezogen sind.
Tolle Kolleginnen/Kollegen und angenehme Geschäftsführer.
Absolut sympathisches Unternehmen!
Forcieren mittlerweile auch Ihren Facebookauftritt und haben ein Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Es gibt sicherlich leichtere Jobs. Vor lauter Langeweile, dürfte hier niemand umkommen :)
Wird ganz groß geschrieben! Die Mitarbeiterentwicklung ist schon aufgrund der Branche ein Kernthema.
Im Rahmen dessen, was es in der Branche zu verdienen gibt.
Schwer zu beurteilen. Die nächsten Firmenwagen sollen auch jeden Fall E-Autos sein, der Müll wird getrennt und der Strom immer zum Ende des Arbeitstages hin abgeschaltet.
Hilfe und Unterstützung werden hier groß geschrieben.
Sind viel zu wichtig, als das hier jemand unklug reagieren würde!
Kann mich bisher nicht beschweren. Da ich eine direkte und offene Art der Kommunikation bevorzuge, gefällt mir die offen und direkte Art untereinander.
Die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien gefallen mir. Anregungen werden versucht umzusetzen. Arbeitserleichterungen sind ein permanentes Thema. Vorgesetzte sind auf Augenhöhe.
Als einer der wichtigsten Punkte in der ambulanten Pflege, gibt es hier mMn immer Verbesserungsmöglichkeiten. Die Einstellung einer weiteren Mitarbeiters, der sich auch um diese, Bereiche kümmern soll, ist es auch im Fokus der Geschäftsführung.
Was mir persönlich auffällt, ist die arbeitsbedingte Distanz zwischen den Mitarbeitern in der Intensivpflege und denen die die Touren fahren.
Wir leben im Jahr 2021, daher sollte dies keine Thema mehr sein.
Habe es mir, ehrlich gesagt, nicht so abwechslungsreich vorgestellt. Die Vorgesetzten lassen einen aber auch freie Hand und das Einbringen eigener Ideen werden gefördert.
Top Geschäftsführung...
Defizite in der Kommunikation im Bereich Personalplanung/Einsatzorte
An den Basis Urlaubstagen arbeiten, die könnten höher sein.
Lockere Atmosphäre auf allen Ebenen. Jedoch auch professionell und zielorientiert wenn es erforderlich ist.
Kann ich schlecht beurteilen...ich persönlich versuche diesen Arbeitgeber nach aussen positiv zu vertreten da er es ist
Solange es keine unvorhersehbaren Katastrophen gibt (Krankmeldungen z.b.) stimmt sie hier absolut.
Wenn man motiviert ist und engagiert dann bietet der Arbeitgeber Möglichkeiten der Weiterbildung
Absolut faire Vergütung...Weihnachtbonus und andere Boni sind vorhanden
Man versucht wirtschaftlich und umweltbewusst zu arbeiten. Fuhrpark noch komplett ohne E Autos ..daher 1 Stern Abzug.
Im großen und ganzen Top. Ein paar Ausreißer gibt's überall.
Werden wert geschätzt und man versucht vom Erfahrungsschatz zu profitieren
Es gibt Teams und diese haben Teamleitungen. Dort merkt man bei der ein oder anderen, das Sie noch Defizite hat in der Organisation, Kommunikation und Personalführung. Die höheren vorgesetzten neigen manchmal Entscheidungen zu wenig direkt zu kommunizieren und delegieren dieses an Teamleitungen. Dadurch entstehen inhaltliche Fehler oder Unmut das man nicht persönlich in den Entscheidungsprozess involviert wurde. Wenn man selbst ein Problem hat das man besprechen will, sind die Vorgesetzten immer ansprechbar und stehe mit Rat und Tat zur Seite..
Von der Seite des AG wird alles getan um es professionell wie möglich zu machen. In der Hässlichkeit beim Kunden ist es manchmal etwas komplizierter aufgrund z.b. der Räumlichkeiten
Es ist schon deutlich besser geworden,im Vergleich zu meinen Anfängen hier. Es ist aber noch Luft nach oben.
Es werden keine Unterschiede gemacht bei Geschlecht, Herkunft oder Qualifikation (meine damit das auch Menschen ohne zig Qualifikationen mit einbezogen wird)
Es wiederholt sich viel und es ist häufig sehr eindimensional, dessen sollte man sich bewusst sein in der häuslichen Intensivpflege
Geht in der Regel auf Individuelle Absprachen ein. Auch soweit möglich, auf Vereinbarkeit Familie/Beruf, gut möglich im Team.
Die Absprache, teilweise die Einsatzplanung war in letzter Zeit erschwert, ja ich weiß Corona…..
Ist das, was jeder daraus macht.
Vereinzelt schlechtere Bewertung von Ehemaligen, …..also man sollte einfach fair und realistisch bleiben.
Wünsche werden im festen Team abgefragt.
Regelmäßige feste Fortbildungen finden statt über die AIP Akademie. Mitarbeiter können sich zusätzlich über ihre Patienten Wissen aneignen, sei es Erkrankung, Medikament und/oder Behandlung, und das auch noch während der Arbeitszeit. Wo ist das sonst möglich? In der Pflege muss das Wissen immer wieder aktualisiert werden, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Zulagen sind teilweise schon gestiegen
Flächendeckender Tarifvertrag wäre wünschenswert, dann weiß jeder wo er dran ist, und wie die Gehälter steigen.
Wird individuell abgestimmt zwischen Team und Familie des Patienten.
Alle unter einen Hut bringen ist nicht einfach.
Keine Unterschiede festgestellt.
Alles eine Sache der Kommunikation
Kommt man mit einer Situation / einem Team nicht klar, Vorgesetzte ansprechen, um eine Lösung zu finden.
Findet überwiegend im Team über die Teamleitung statt.
Vorgesetzte sind erreichbar, falls doch Probleme auftauchen sollten oder
Besonderheiten im persönlichen Umfeld.
Ist - hoffentlich - selbstverständlich,
auch beim Gehalt.
Jeder Patient und dessen Erkrankung ist individuell, es erfolgt eine direkte Einarbeitung.
nehmen sich Zeit für Gespräche, Gehaltszahlungen meist vorab
nichts, sonst wäre ich nicht mehr dort :)
werdet nicht zu groß :)
Meine Kollegen
Einspringbonus
Dienstplanung
Manchmal wirklich mehr sprechen, Mitarbeiter mehr informieren im Bezug auf Versorgungen und die Einsatzplanung.
Komplette Digitalisierung der Dokumentation
Mehr Kommunikation
Mehr Präsenz
Meine Kollegen sind super. Wir ergänzen uns sehr gut. Mit jedem kann man gut zusammenarbeiten. So macht die arbeit Spaß.
Habe im Vorfeld negatives über einen Vorgesetzten gehört. Diesen Dingen konnte ich aber jetzt im Nachhinein nicht zustimmen. Jeder ist Mensch, jeder sollte auch mal sagen dürfen was er denkt.
Durch die 12 Stunden Dienste super viel Freizeitausgleich ! Ich bin deutlich entspannter.
Weiterbildung direkt zum Anfang - sehr gut !
Online Weiterbildungen zu jeder Zeit über AIP. Ich würde mir mehr wünschen. Kommt sicherlich nach der angespannten Corona Lage noch was.
Es ist nicht schlecht, ein bisschen geht noch.
Es könnte ein bisschen mehr sein. Z.b Digitalisierung der Dokumentation.
Danke an das beste Team in dem ich je gearbeitet habe !
Wir sind eher ein sehr junges Team. Aber auch ältere sind bei uns willkommen.
Manchmal klappen Sachen einfach nicht. Klar sind wir alle nur Menschen, ich würde mir jedoch mehr Präsenz der Vorgesetzten wünschen. Außerdem würde ich mir wünschen das man offener Kommuniziert.
TOP
Im Team selbst ist die Kommunikation gut. Manchmal scheitert es an der Kommunikation mit der Geschäftsstelle. Dinge werden nicht weitergeleitet, so entstehen dann Ungereimtheiten.
Jeder ist willkommen.
Fair!
Bisher nichts
Momentan zufrieden
Fühle mich sehr wohl
Freizeit kommt nicht zu kurz
Man "muss" sehr sehr selten einspringen.
Wenn man einspringt gibt es ein Bonus und Ausgleich frei
Man wird direkt geschult und es laufen ständig Fortbildungen
Verdiene echt gut
Kann immer mehr sein
Aber auch deutlich weniger
Zulagen sind Top
Ich hatte noch nie so ein nettes Team
Überhaupt keine Probleme
Super
Alles auf Augenhöhe
Locker
Man hat immer ein Ansprechpartner auf Augenhöhe
Jeder wird hier gleich behandelt
Man lernt immer was neues kennen
Die Menschlichkeit
Nichts bisher :)
Bin zufrieden
Man arbeitet ohne Zeitdruck
12 Stunden Dienste haben einfach den riesen Vorteil, dass an den halben Monat frei hat.
Bisher max. 4 Dienste am Stück dafür aber auch viel frei im Anschluss
Dienstplanwünsche etc kein Problem
Weiterbildung Beartmung auf jedenfall
Alles andere werde ich mal schauen
Fortbildung finden regelmäßig statt
Es kann immer mehr sein aber auch deutlich weniger
Bin zufrieden
Zulagen sind super
Bei einer Nacht am Sonntag bekommt man beide Zuschläge etc. Macht echt einiges aus
Habe ein super Team
Wirklich ein richtiges zusammen arbeiten
Jeder hilft jeden
Man springt füreinander ein und tauschen ist auch nie ein Problem
Gern gesehen überhaupt kein Problem
Super nette Chefs
Auf Augenhöhe
Super!
Ein sehr angenehmes Arbeiten
Kein Stress.. Man hat seine Ruhe
Man ist nicht kaputt nach der Arbeit
Immer ein Ansprechpartner
Man kümmert sich wirklich so schnell wie möglich
Jeder im Team hat die gleichen Rechte und Pflichten
Man wird direkt gefordert und gefördert
Weiterbildungen Fortbildungen etc.
Man lernt immer was neues dazu
Die Menschlichkeit
Man wird für seine Arbeit wertgeschätzt
Viel Freizeit
12 Stunden Dienste dafür aber im Schnitt den halben Monat frei
Top!
Gute Zulagen
Tollen Team
Jeder wird herzlich aufgenommen
Sehr freundliche Geschäftsführer
Direkt ohne Umwege
Man lernt immer neues kennen
Man kann mit dem Arbeitgeber über alles reden und er versucht Vorschläge umzusetzen
Arbeitnehmer gleich bezahlen, nicht unterschiedliche Löhne
So verdient kununu Geld.