Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDas Miteinander auf Augenhöhe!
Geht in der Regel auf Individuelle Absprachen ein. Auch soweit möglich, auf Vereinbarkeit Familie/Beruf, gut möglich im Team.
nehmen sich Zeit für Gespräche, Gehaltszahlungen meist vorab
Top Geschäftsführung...
Die Menschlichkeit
Noch keine entdeckt.
Defizite in der Kommunikation im Bereich Personalplanung/Einsatzorte
nichts, sonst wäre ich nicht mehr dort :)
Manchmal wirklich mehr sprechen, Mitarbeiter mehr informieren im Bezug auf Versorgungen und die Einsatzplanung.
Nichts bisher :)
Digitalisierung als Arbeitserleichterung weiter ausbauen, auch wenn die Krankenkassen immer noch nicht nachgezogen sind.
An den Basis Urlaubstagen arbeiten, die könnten höher sein.
Die Absprache, teilweise die Einsatzplanung war in letzter Zeit erschwert, ja ich weiß Corona…..
werdet nicht zu groß :)
Momentan zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Ambulante Pflege Tripp ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir leben im Jahr 2021, daher sollte dies keine Thema mehr sein.
Es werden keine Unterschiede gemacht bei Geschlecht, Herkunft oder Qualifikation (meine damit das auch Menschen ohne zig Qualifikationen mit einbezogen wird)
Ist - hoffentlich - selbstverständlich,
auch beim Gehalt.
Jeder wird hier gleich behandelt
Jeder im Team hat die gleichen Rechte und Pflichten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird ganz groß geschrieben! Die Mitarbeiterentwicklung ist schon aufgrund der Branche ein Kernthema.
Regelmäßige feste Fortbildungen finden statt über die AIP Akademie. Mitarbeiter können sich zusätzlich über ihre Patienten Wissen aneignen, sei es Erkrankung, Medikament und/oder Behandlung, und das auch noch während der Arbeitszeit. Wo ist das sonst möglich? In der Pflege muss das Wissen immer wieder aktualisiert werden, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Wenn man motiviert ist und engagiert dann bietet der Arbeitgeber Möglichkeiten der Weiterbildung
Weiterbildung direkt zum Anfang - sehr gut !
Online Weiterbildungen zu jeder Zeit über AIP. Ich würde mir mehr wünschen. Kommt sicherlich nach der angespannten Corona Lage noch was.
Weiterbildung Beartmung auf jedenfall
Alles andere werde ich mal schauen
Fortbildung finden regelmäßig statt
