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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut tolles miteinander. Jeder ist für jeden da. Mega Team!
Immer ein offenes Ohr.
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr
Top Geschäftsführung...
Bewertung lesen
Geht in der Regel auf Individuelle Absprachen ein. Auch soweit möglich, auf Vereinbarkeit Familie/Beruf, gut möglich im Team.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leitungen ziehen hinter dem Rücken der Mitarbeiter ständig über die Leute her und hat im Vergleich zu früher seine familiäre Atmosphäre verloren.
PDL affären beziehung führt zu unangenähmlichkeit. Man weis nicht wie man reagieren soll.
Alles, was man nicht gut findet, also weniger als nichts
Defizite in der Kommunikation im Bereich Personalplanung/Einsatzorte
Bewertung lesen
Manchmal wirklich mehr sprechen, Mitarbeiter mehr informieren im Bezug auf Versorgungen und die Einsatzplanung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplett aufhören
Vielleicht etwas mehr Urlaubstage im Jahr
Bleibt wie ihr alle seit :-)
An den Basis Urlaubstagen arbeiten, die könnten höher sein.
Bewertung lesen
Die Absprache, teilweise die Einsatzplanung war in letzter Zeit erschwert, ja ich weiß Corona…..
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ambulante Pflege Tripp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ein gutes Mitarbeiter untereinander
5
Bewertung lesen
Jeder ist von Herzen für jeden da
5
Bewertung lesen
Jeder ist für jeden da.
5
Bewertung lesen
Im großen und ganzen Top. Ein paar Ausreißer gibt's überall.
5
Bewertung lesen
Danke an das beste Team in dem ich je gearbeitet habe !
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn es dann dazu kommt
3
Bewertung lesen
Wenn man motiviert ist und engagiert dann bietet der Arbeitgeber Möglichkeiten der Weiterbildung
4
Bewertung lesen
Regelmäßige feste Fortbildungen finden statt über die AIP Akademie. Mitarbeiter können sich zusätzlich über ihre Patienten Wissen aneignen, sei es Erkrankung, Medikament und/oder Behandlung, und das auch noch während der Arbeitszeit. Wo ist das sonst möglich? In der Pflege muss das Wissen immer wieder aktualisiert werden, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung direkt zum Anfang - sehr gut !
Online Weiterbildungen zu jeder Zeit über AIP. Ich würde mir mehr wünschen. Kommt sicherlich nach der angespannten Corona Lage noch was.
4
Bewertung lesen
Weiterbildung Beartmung auf jedenfall
Alles andere werde ich mal schauen
Fortbildung finden regelmäßig statt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ambulante Pflege Tripp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulante Pflege Tripp besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulante Pflege Tripp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulante Pflege Tripp als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Ambulante Pflege Tripp
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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