Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambulante Pflege La Vela die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hervorragend! Hier gibt es keine Geheimnisse oder Taktiererei. Die Geschäftsführung kommuniziert auch in herausfordernden Zeiten absolut ehrlich, transparent und zeitnah. Man fühlt sich zu 100 % abgeholt und integriert
Der Zusammenhalt im Team ist überragend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Man hat zu 100% Mitsprache recht und wichtige persönliche Termine kann man wahrnehmen. Auch wenn es mal Privat nicht läuft, bekommt man viel Verständnis und einem wird der Rücken freigehalten!
Ich hatte noch nie so herzliche Vorgesetzte!!
Die Arbeitsatmosphäre ist schlichtweg herausragend und das absolute Herzstück des Unternehmens.
Vom ersten Tag an spürt man eine enorme positive Energie, Herzlichkeit und echten Teamgeist.
Es gibt keinerlei Ellenbogenmentalität, sondern Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägtes Miteinander.
Selbst in stressigen Phasen bleibt die Stimmung professionell, entspannt und humorvoll. Besser kann eine Arbeitsatmosphäre nicht sein