Empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht in der Regel auf Individuelle Absprachen ein. Auch soweit möglich, auf Vereinbarkeit Familie/Beruf, gut möglich im Team.
Verbesserungsvorschläge
Die Absprache, teilweise die Einsatzplanung war in letzter Zeit erschwert, ja ich weiß Corona…..
Arbeitsatmosphäre
Ist das, was jeder daraus macht.
Kommunikation
Findet überwiegend im Team über die Teamleitung statt.
Vorgesetzte sind erreichbar, falls doch Probleme auftauchen sollten oder
Besonderheiten im persönlichen Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
Alle unter einen Hut bringen ist nicht einfach.
Work-Life-Balance
Wünsche werden im festen Team abgefragt.
Vorgesetztenverhalten
Alles eine Sache der Kommunikation
Interessante Aufgaben
Jeder Patient und dessen Erkrankung ist individuell, es erfolgt eine direkte Einarbeitung.
Gleichberechtigung
Ist - hoffentlich - selbstverständlich,
auch beim Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede festgestellt.
Arbeitsbedingungen
Kommt man mit einer Situation / einem Team nicht klar, Vorgesetzte ansprechen, um eine Lösung zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird individuell abgestimmt zwischen Team und Familie des Patienten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zulagen sind teilweise schon gestiegen
Flächendeckender Tarifvertrag wäre wünschenswert, dann weiß jeder wo er dran ist, und wie die Gehälter steigen.
Image
Vereinzelt schlechtere Bewertung von Ehemaligen, …..also man sollte einfach fair und realistisch bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige feste Fortbildungen finden statt über die AIP Akademie. Mitarbeiter können sich zusätzlich über ihre Patienten Wissen aneignen, sei es Erkrankung, Medikament und/oder Behandlung, und das auch noch während der Arbeitszeit. Wo ist das sonst möglich? In der Pflege muss das Wissen immer wieder aktualisiert werden, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.