2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ambulanter Fachpflegedienst Eichsfeld GmbH Bewertungen
Ambulanter
Fachpflegedienst
Eichsfeld
GmbH
Duderstadt
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwierige Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Duderstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team an sich.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskultur überdenken: Vertrauen statt Micromanagement
- Strukturierte Einarbeitung: Neue Kolleg*innen nicht ins kalte Wasser werfen.
- Verbindlichkeit bei Zusagen
- Work-Life-Balance ernst nehmen: Klient*innenzahlen auf ein gesundes Maß reduzieren und die Erreichbarkeit in der Freizeit respektieren
- Respektvollen Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Atmosphäre insgesamt als zwiespältig erlebt. Einerseits habe ich die Arbeit mit den Klientinnen als fachlich bereichernd empfunden, und auch den Zusammenhalt im Team habe ich überwiegend als sehr positiv wahrgenommen.
Andererseits habe ich den Führungsstil als belastend erlebt. Für mein Empfinden war die Stimmung häufig angespannt und von einem gewissen Druck sowie einem ausgeprägten Kontrollbedürfnis geprägt. Ich hatte dabei oft das Gefühl, dass Vertrauen eine geringere Rolle spielte. Dadurch habe ich es so erlebt, dass die Sorge vor Fehlern teilweise stärker im Vordergrund stand als die Freude an der an sich sehr erfüllenden Tätigkeit.
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Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfand ich als unzureichend. Entgegen den Zusagen im Bewerbungsgespräch, die Arbeitszeit flexibel gestalten zu können, bestand in der Praxis eine klare Erwartung, bereits ab 8:00 Uhr morgens erreichbar zu sein. Überstunden wurden dabei als selbstverständlich vorausgesetzt.
Die hohe Taktung von teilweise 10 bis 20 Klient*innen wirkte sich aus meiner Sicht negativ auf die Versorgungsqualität aus und stellte zugleich eine erhebliche Belastung für die Mitarbeitenden dar. Zudem herrschte eine Unternehmenskultur, in der selbst das Einhalten der vertraglich vereinbarten 40-Stunden-Woche kritisch kommentiert wurde (häufig verbunden mit dem impliziten Vorwurf mangelnder Belastbarkeit).
Eine gesunde Trennung zwischen Berufs- und Privatleben war unter diesen Bedingungen für mich kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Zu dem Punkt kann ich keine Angaben machen, da während meiner Zeit im Unternehmen keine entsprechenden Angebote oder Gespräche dazu stattfanden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich im Hinblick auf die hohe Verantwortung und die tägliche Schlagzahl an Klient*innen als nicht angemessen; es lag nach meiner Wahrnehmung eher im unteren Branchenbereich. Zudem gab es keine nennenswerten Benefits. Besonders enttäuschend war für mich die Unverbindlichkeit von Zusagen aus dem Bewerbungsprozess: Ein in Aussicht gestelltes (E-)Bike-Leasing wurde nie realisiert. Auch die Ankündigung eines 13. Monatsgehalts entsprach in der Realität nicht den Erwartungen, da die tatsächliche Auszahlung weit hinter einer vollen Monatsvergütung zurückblieb. Zusagen aus dem Einstellungsgespräch wurden somit leider nicht verlässlich eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Tatsache, dass man in dieser Tätigkeit viel allein unterwegs war, empfand ich den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen als super.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war geprägt von einem sehr hohen Kontrollbedürfnis und mangelndem Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden. Ich nahm den Führungsstil als sehr engmaschiges Micromanagement wahr, bei dem selbst technische Details oder Arbeitsabläufe ständig kritisch hinterfragt wurden.
Anstatt einer wertschätzenden Begleitung erlebte ich eine Kommunikation, die oft auf Druck und Einschüchterung setzte. Kritik wurde regelmäßig vor dem Team geäußert, wobei auch mit unüblichen Sanktionen oder arbeitsrechtlichen Schritten gedroht wurde. Ein offener Dialog auf Augenhöhe war aus meiner Sicht kaum möglich, da Einwände oder Sachfragen der Mitarbeitenden häufig als mangelnde Belastbarkeit oder Desinteresse ausgelegt wurden.
Arbeitsbedingungen
Positiv hervorzuheben war die Ausstattung mit hochwertigen Dienstfahrzeugen, was den Arbeitsalltag unterwegs angenehm gestaltete.
Im starken Gegensatz dazu stand jedoch die interne Organisation
Kommunikation
Der Austausch unter den Kolleg*innen verlief sehr gut und war von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung empfand ich hingegen als schwierig. Der Tonfall war in meiner Wahrnehmung oft belehrend und wenig wertschätzend. Kritik wurde häufig impulsiv geäußert, was ich als Kommunikation "von oben herab" wahrnahm. Zudem empfand ich die internen Absprachen als sehr widersprüchlich: Oftmals wurden Erwartungen formuliert, deren Umsetzung später jedoch infrage gestellt wurde. Dies führte regelmäßig zu Missverständnissen und Vorwürfen gegenüber den Mitarbeitenden
Gleichberechtigung
Nach meinem Empfinden wurden alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund gleichbehandelt
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Tätigkeit mit den Klient*innen war fachlich anspruchsvoll und erfüllend. Wer gerne eigenständig arbeitet, fand hier ein spannendes Aufgabenfeld vor.
Leider wurde das Potenzial der Aufgaben durch die Rahmenbedingungen gemindert. Es gab keine strukturierte Einarbeitung, sodass man sich viele Prozesse mühsam eigenständig erarbeiten musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duderstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ambulanter Fachpflegedienst Eichsfeld durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ambulanter Fachpflegedienst Eichsfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ambulanter Fachpflegedienst Eichsfeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.