Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team an sich.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskultur überdenken: Vertrauen statt Micromanagement
- Strukturierte Einarbeitung: Neue Kolleg*innen nicht ins kalte Wasser werfen.
- Verbindlichkeit bei Zusagen
- Work-Life-Balance ernst nehmen: Klient*innenzahlen auf ein gesundes Maß reduzieren und die Erreichbarkeit in der Freizeit respektieren
- Respektvollen Umgang mit Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Fachpflegedienst Eichsfeld ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach meinem Empfinden wurden alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund gleichbehandelt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Fachpflegedienst Eichsfeld ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Vorgesetztenverhalten war geprägt von einem sehr hohen Kontrollbedürfnis und mangelndem Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden. Ich nahm den Führungsstil als sehr engmaschiges Micromanagement wahr, bei dem selbst technische Details oder Arbeitsabläufe ständig kritisch hinterfragt wurden.
Anstatt einer wertschätzenden Begleitung erlebte ich eine Kommunikation, die oft auf Druck und Einschüchterung setzte. Kritik wurde regelmäßig vor dem Team geäußert, wobei auch mit unüblichen Sanktionen oder arbeitsrechtlichen Schritten gedroht wurde. Ein offener Dialog auf Augenhöhe war aus meiner Sicht kaum möglich, da Einwände ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu dem Punkt kann ich keine Angaben machen, da während meiner Zeit im Unternehmen keine entsprechenden Angebote oder Gespräche dazu stattfanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanter Fachpflegedienst Eichsfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Fachpflegedienst Eichsfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanter Fachpflegedienst Eichsfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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