2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ambulanter Pflege-Service GmbH Ehlers und Rogalski Bewertungen
Ambulanter
Pflege-Service
GmbH
Ehlers
und
Rogalski
Gifhorn
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Persönliche Erfahrungen als Miarbeiterin waren sehr mangelhaft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Gifhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach meinen persönlichen Erfahrungen nur der Umgang mit den Gästen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima auf dauerhaft freundlich verändern. Kritik als Chance für positive Veränderung nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Tagespflege ist mit den Gästen sehr freundlich, aber mit den Kollegen und Vorgesetzten sehr schlecht.
Image
Für mich nicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Dort herrschten für mich, ich war in der Küche, feste Arbeitszeiten. Ich habe die schlechte Behandlung oft mit nach Hause genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich war zu kurz da.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, kein Gehalt gezahlt/ausstehend, Mindestlohn der Pflege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird ordentlich getrennt. Sozialbewusstsein gegenüber den Gästen ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die schon länger da sind, halten zusammen. Neue werden sehr grob behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht sehr ausgeprägt. Nur eine Kollegin zeigte Respekt und Hilfe.
Vorgesetztenverhalten
Leider waren die Vorgesetzten kein gutes Vorbild und haben die schlechte Behandlung vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Das Team der Tagespflege ist eher klein. Die unschöne Behandlung durch einige Kollegen schafft leider keine guten Arbeitsbedingungen. Meine persönliche Erfahrung ist, dass ich diese Arbeitsatmosphäre nicht weiter empfehlen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen in meiner Einarbeitung war mangelhaft, es kam immer Bruchstückhaft. Es war sehr schwierig und frustrierend.
Gleichberechtigung
Nein, eine deutliche Hirarchie.
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit den Gästen. Ich konnte wenn notwendig, Kuchen backen für die Gäste.
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gifhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden nicht eingehalten, wichtige Papiere und Termine werden verschlampt. Arbeitsrecht wird gehandhabt, wie es gerade passt. Unzuverlässig!
Verbesserungsvorschläge
Professioneller agieren.
Image
Nicht so toll. Nach dem 3. Corona-Ausbruch spricht sich das so langsam rum.
Work-Life-Balance
Pflege halt.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn Pflege, keine Lohnzusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Nach oben geschleimt, seitwärts und nach unten getreten. Kollegen, deren einzige Qualifikation "Sich profilieren" ist. Kein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus der Not heraus muss mit älteren Kollegen zusammen gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, fachlich inkompetent. Gut im Profilieren im Chefbüro.
Arbeitsbedingungen
Auf Aufforderung wird es besser.
Kommunikation
Sehr schlecht. Erst, wenn der Geschäftsführung was nicht passt, wird rigoros und ohne Kommunikation dazwischengehauen.
Gleichberechtigung
Vorurteile gegenüber ausländischen oder männlichen Bewerbern.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative sowie Fortbildungen sind nicht gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ambulanter Pflege-Service Ehlers und Rogalski durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ambulanter Pflege-Service Ehlers und Rogalski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ambulanter Pflege-Service Ehlers und Rogalski als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.