3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der allerletzte Arbeitgeber !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wees gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur rum gebrüllt
Work-Life-Balance
Doppeldienste am Wochenende , Samstag und Sonntag , wenn ein Feiertag dazwischen ist gibt es auch mal 3 doppeldienste und mehr am Stück
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage ist die Hölle
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert , es werden nur Befehle erteilt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder Annabell Sievert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wees gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
An die Menschlichkeit und nicht nur an den Arbeitgeber denken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Helfende Hand in allen Lebenslagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wees gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres kompententes Team
Arbeitsatmosphäre
Zur Umsetzung und Handhabung indivdueller Umgänge mit Klienten werden regelmäßige Teamgespräche durchgeführt. Ein lockeres Zusmmenkommen nach Dienstschluß führt ebenfalls zu größerem Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Der Bedarf zwischen Arbeitsende und Arbeitsbegin dürften gern länger sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist selbest nach Dienstschluß gegeben. Verständnis für Planänderungen werden untereinander ausgetauscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen können selbst ihre Einschätzung zum Arbeitsaltag äußern.
Vorgesetztenverhalten
Durch Teamgespräche werden Vorschläge berücksichtigt und möglichst zeitnah umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum, Arbeitsplatz stehen im vollem Umfang bereit und sind für Mitarbeiter frei zugänglich.
Kommunikation
Ob Fragen oder Vorlieben der Klienten, sind alle Mitarbeiter mobil verbunden. Somit sind Rückfragen immer und zu jeder Zeit gegeben.
Gleichberechtigung
Kein(e) Kollege(in) werden nach Geschlecht bevorzugt oder benachteiligt
Interessante Aufgaben
Flexibilitäten werden eineräumt und erleichtern das Abfahren der Klienten sehr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ambulanter Pflegedienst Annabell Sievert durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ambulanter Pflegedienst Annabell Sievert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.